Kunta kusettaa!

Voi hitto, että voi kunnan kanssa olla vaikeeta saada omansa. Mä oon vakkariduunissa kunnalla ja niillä on näköjään yksipuolinen oikeus muuttaa työsopimusta. Saatanat laskivat mun palkkaa! Kysyttäessä asiasta ei esimieheltä saa vastausta kysymykseen. Se vaan jaarittelee aidasta, kun mä puhun aidanseipäästä. Sama homma luottamusmiehen kanssa. Sillä taitaa olla ruskea kieli.

Liitosta sentään sain vastauksen, et työnantaja ei voi tehdä niin. Mutta nää saatanathan keksii uusia selityksiä. Ovat kuulemma maksaneet ja kirjottaneet työsopimukseen mun palkan olettaen, että mä suoritan vapaaehtoisia juttuja. Alkujaan esimies kertoi näiden vapaaehtoisten juttujen nostavan palkkaa siitä, mitä sopimuksessa lukee. Osan näistä olen suorittanut. Osaa mä en tarvitse työssäni. Voi helvetti, että vetää vihaksi!!! Työsopimuksessa ei edes lue mitään tällaisesta "oletuksesta". Olin taas liittoon yhteydessä. Toivottavasti saavat homman hoidettua.

Onko kellään vastaavia kokemuksia tai neuvoja? Taitaa olla työpaikan vaihdos mulla edessä. Vituttaa vaan, kun ekaa kertaa pitkään aikaan lomat pyöris. Työmotivaatio ei mulla oo ainakaan kovin suuri ja mäkin rupeen olettaan asioita. "Ai pitikö mun tehä tää. Mä oletin, et..."
5492
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

kunnan palkanmaksusta samaa kokemusta. ei vakkarina, mutta pätkätöissä lähes 10 vuotta(mikä sekään ei kovin sallittavaa eikö... :P) eli yhtäkkiä vaan sanovat että ovat liikaa muka maksaneet ja palkkaa lasketaan. palkkaahan ei saa koskaan laskea. onneksi pätkähomma, uutta työsopimusta ei syntynyt. parempi lähteä töihin josta maksetaan oikein.
kannattaa olla yhteydessä siihen liittoon, ellei asia hoidu, vaihda työtä jos mahdollista

Äänestä
  • ymmärrä, teidän palkka maksetaan VEROVAROISTA!

    Äänestä

Kunnissa pärjää vaan tietynlaisella käyttäytymisellä, jota itse en ole oppinut 30 vuoden kokemuksella. Se mitä työhön tullessa luvataan on pelkkää läppää. Esimies esittää tyhmää, esimiehen esimies vetoaa johonkin kolmanteen päättäjään, tämä taas vetoaa varsinaisen esimiehen lausuntoon ja luottamusmies myötäilee työnantajaa kuten myös liiton neuvottelija. Eivät ne muutamat eurot niinkään harmita, vaan kohtelu, ja se ettei vastuullisilta hyväpalkkaisilta päättäjiltä saa faktoilla perusteltua vastausta.

Äänestä
  • ja lait koskevat myös VEROVAROIN toimivia työyhteisöjä.

    Äänestä

Pitäisi nyt olla selvä asia, ettei työnantaja voi muutella työsopimusta. Olkoon se sitten kirjallinen tai suullinen. Palkka voi ainoastaan nousta ikälisien yms. johdosta. Mitä mahtavat olla nämä vapaaehtoiset jutut? Itse saisin kyllä hyvät naurut, jos pomo tuollaista ehdottelisi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


justiina kirjoitti:

Voi hitto, että voi kunnan kanssa olla vaikeeta saada omansa. Mä oon vakkariduunissa kunnalla ja niillä on näköjään yksipuolinen oikeus muuttaa työsopimusta. Saatanat laskivat mun palkkaa! Kysyttäessä asiasta ei esimieheltä saa vastausta kysymykseen. Se vaan jaarittelee aidasta, kun mä puhun aidanseipäästä. Sama homma luottamusmiehen kanssa. Sillä taitaa olla ruskea kieli.

Liitosta sentään sain vastauksen, et työnantaja ei voi tehdä niin. Mutta nää saatanathan keksii uusia selityksiä. Ovat kuulemma maksaneet ja kirjottaneet työsopimukseen mun palkan olettaen, että mä suoritan vapaaehtoisia juttuja. Alkujaan esimies kertoi näiden vapaaehtoisten juttujen nostavan palkkaa siitä, mitä sopimuksessa lukee. Osan näistä olen suorittanut. Osaa mä en tarvitse työssäni. Voi helvetti, että vetää vihaksi!!! Työsopimuksessa ei edes lue mitään tällaisesta "oletuksesta". Olin taas liittoon yhteydessä. Toivottavasti saavat homman hoidettua.

Onko kellään vastaavia kokemuksia tai neuvoja? Taitaa olla työpaikan vaihdos mulla edessä. Vituttaa vaan, kun ekaa kertaa pitkään aikaan lomat pyöris. Työmotivaatio ei mulla oo ainakaan kovin suuri ja mäkin rupeen olettaan asioita. "Ai pitikö mun tehä tää. Mä oletin, et..."

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu