Aika usein työpaikkailmituksessa halutaan "yrittäjähenkisyyttä"
Kun olen erilaisten luonnetestien ja useiden rekryalan ammattilaisten mukssan hyvinkin yrittäjähenkinen ja minulla on mitä suurimmissa määrin yrittäjältä vaadittavat ominaisuudet, eli:
- omatoiminen, aloitteellinen
- pitkäjänteinen
- periksiantamaton
- kunnianhimoinen
- omanvoitontahtoinen
- järjestelmällinen ja systemaattinen
- erittäin vahvatahtoinen
... miksei sitten kelpaa näihin paikkoihin ?
Vai tarkoittaa näissä yrittäjähenkisyys sitä, että pitää ottaa rahallinen riski yrittäjän puolesta ?
Siis olla muuten samanlainen hissukka joita yleensä työpaikkoihin halutaan (se mitä haetaan on eri asia) ?
Ja jonne en myöskään ole päässyt koulutuksesta ja kokemuksesta huolimatta ?
Kun olen erilaisten luonnetestien ja useiden rekryalan ammattilaisten mukssan hyvinkin yrittäjähenkinen ja minulla on mitä suurimmissa määrin yrittäjältä vaadittavat ominaisuudet, eli:
- omatoiminen, aloitteellinen
- pitkäjänteinen
- periksiantamaton
- kunnianhimoinen
- omanvoitontahtoinen
- järjestelmällinen ja systemaattinen
- erittäin vahvatahtoinen
... miksei sitten kelpaa näihin paikkoihin ?
Vai tarkoittaa näissä yrittäjähenkisyys sitä, että pitää ottaa rahallinen riski yrittäjän puolesta ?
Siis olla muuten samanlainen hissukka joita yleensä työpaikkoihin halutaan (se mitä haetaan on eri asia) ?
Ja jonne en myöskään ole päässyt koulutuksesta ja kokemuksesta huolimatta ?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ei kannata olla yrittäjähenkinen. Hyvä työntekijä on 'yrittäjähenkistä' parempi tekemään hänelle osoitettua työtä.
(Listasta muuten puuttuu riskin- ja paineensietokyky 300% normijuupanaan verrattuna)
Todellakin riski- sekä paineensietokyky LISÄKSI myös sinulla tulee olla ns. businessvaistoa. Sinulla pitäisi olla myös VÄHINTÄÄN tietoa ja ymmärtämystä noin liike-elämästä yleensä ja miten siellä noin yleensä toimitaan ja mitä siihen sisältyy, mitä sinulta vaaditaan jne.
Eli mitä se käytännössä tarkoittaa: osaat ja oivallat esim. hienosti mitkä voisivat olla tulevaisuuden liikeideoita, mitä tuotteita/palveluita voisi myydä tulevaisuudessa lisää tai jokin uusi innovaatio, mitä kukaan ei ole tajunnut rahallisesti hyödyntää, potentiaaliset asiakasryhmät, osaat suositella/myydä lisää tuotteita/palveluita asiakkaille luontevasti jne. Eli siis hyvää liikemiesvaistoa. Yleensä kun vaaditaan yrittäjähenkisyyttä, niissä työpaikoissa vaaditaan myös kykyä johtaa, olla myös esimiehenä sekä organisointikykyä eli hiljainen syrjään vetäytyvä hissukka ei kyllä tällaisissa pärjää, sillä sinulla täytyy olla myös tarvittaessa sitä (luontaista) auktoriteettia johtamaan itseäsi sekä muita. Toki johtamista voi aina opiskella, mutta jostain henkilöistä vaan näkee sen suoraan, että eivät tosiaankaan ole syntyneet jotajiksi ja johtamaan.
Riippuen työpaikasta ja työtehtävistä, jos kyse on esim. myyntityöstä ja on provosioperustainen tai esim. pohja provisio, käytännössähän tuohon sisältyy omanlainen taloudellinen riski puhumattakaan sitten jos toimisit esim. franchising-periaatteella.
Juu ja samoilla linjoilla olen. Ei kannata olla yrittäjähenkinen. Moni iso firma käyttää tätä nimittäin vain hyväksi. Teetättää sinulla ylipitkiä päiviä maksamatta mitään ylityölisiä plus muita lisiä, keksit vaikkapa jonkun asian, mitä voi asiakkaille myydä lisää (et saa tästä mitään ylimääräistä, tuskin muistetaan edes kiittää) jne. Työpäivät voi olla käytännössä 7 päivää viikossa aamusta iltaan ja palkka mitä saat on sitten se mitä tekisit 5 päivänä viikossa päivätyönä ilman minkäänlaisia lisiä. Hyvä jos sitäkään. Palat varmasti jossain vaiheessa loppuun ja jos terveys menee, niin sitä ei sitten niin helpolla saadakaan esim. ostamalla rahalla eikä sitä terveyttä korvaa isompikaan palkka jos sen kokonaan menettää puhumattakaan mielenterveydestä.
En ole työpaikoilla mikään turpamoottori, paremminkin näennäisesti hiljainen hissukka, mutta se ei ole mitenkään estänyt pärjäämistä töissä. Ja itseasiassa pystyn vaikuttamaan asioihin, koska meitä ei-päällepäsmäreitä kuunnellaan, kun meillä on asiaa. Välillä voi vain ihmetellä, miten jotkut hyvävelimiehet arvioivat oman asemansa työpaikalla väärin..
Miten semmoisenkin tuo esilille, hakemuksessa, epäilen olevan koodikieltä joka tarkoittaa että, paikkaan on jo tekiä valmiina lähipiiristä, samoin kun "nopea oppimaan".