Persoonasta työnhaussa

Usein näkee vähän joka puolella, että persoona ratkaisee työnhaussa. "Jos olet tosi hyvä tyyppi saat kunnon työn vaikka ei olisi muuta koulusta kuin lukio". Entäs sitten jos ei ole "hyvä tyyppi". Itse olen kohta puoleen valmistumassa yliopistosta (toinen yliopistotutkinto alla jo) enkä enää jaksaisi opiskellakaan. En kuitenkaan ole "hyvä tyyppi" vaan aika ujo ja sellainen "kiltti tyttö". Itseäni en osaa kehua. Kuitenkin todistukseni ovat huippuluokkaa, niinpä haluaisin tietää vaikuttaako persoona todella niin paljon työhaussa vai onko hyvällä opiskelumenestyksellä enemmän painoarvoa? Käytännön kokemusta on lähinnä yliopiston puolelta (olen työskennellyt yliopistolla sivutoimisena tuntiopettajana tms.) vai onko todella niin että urani jatkuu yliopistolla (tällainen mahdollisuus on jo tarjottu, en vaan ole "opettajatyyppiä")? Kertokaapa omia kokemuksianne onko hyväpalkkaista koulutusta vastaavaa työtä niillekin jotka ehkä osaavat jotain mutta eivät osaa kehua itseään tai ole "hyviä tyyppejä, joita kaikki rakastavat"?
51046
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Hei,

Koulutustausta ja työkokemus avaa portit haastatteluun. Hakija katsotaan tällöin muodollisesti päteväksi tehtävään joka on avoinna. Lopullinen valinta tehdään vasta haastattelun perusteella, puhun nyt lähinnä yksityisestä sektorista.

Työhaastatteluun kannattaa panostaa. Sitä voi ajatella itsensä markkinointitilaisuutena, jossa pitäisi pystyä antamaan itsestään parhaat puolet. Hyvät tyypitkään eivät puhu itseään hyville paikoille mikäli esimerkiksi koulutus on puutteellinen.

Työhaastattelutilannetta voi harjoitella etukäteen. Ota selvää yrityksen taustasta mihin haet, ja valmistaudu vastaamaan ainakin seuraaviin kysymyksiin ilman, että menet lukkoon:

1) Miksi juuri sinut pitäisi palkata tähän tehtävään?
2) Kerro viisi vahvinta ja heikointa puoltasi?
3) Mikä on palkkatoivomuksesi?
4) Mitkä ovat pitkän ja lyhyen tähtäimen tavoitteesi ja miten aiot saavuttaa ne?
5) Miten toimit paineen alaisena?
6) Mitä ominaisuuksia sinulla on, jotka ovat tärkeitä tässä työssä?


Ennenkaikkea usko itseesi!
Ole rehellisesti se mikä olet, ehkä hiukan asioita haastattelussa kaunistellen.

Äänestä
  • Joo, haastatteluun kannattaa tosiaan
    panostaa ja valmistautua mahdollisimman
    hyvin. Vaikka onkin hyvät paperit, niin
    pitää muistaa, varsinkin nyt kun töitä
    ei enää ihan niin hirveästi ole tarjolla,
    että samaan paikkaan melko varmasti hakee
    kymmeniä muita, joilla on ihan yhtä hyvät
    taustat.

    Äänestä

  • Hyvät tyypit ja rekrytointikonsultit on ahterista.

    Äänestä

niissä ei haittaa.

Äänestä
  • Valtiollakin on monenlaisia töitä.... itse olen ollut valtiolla (työvoimatoimisto) ja onhan valtiolla "kaappi hommiakin" ettei tarvi "ketään" tavata juuri koskaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pakolla opettajaksi? kirjoitti:

Usein näkee vähän joka puolella, että persoona ratkaisee työnhaussa. "Jos olet tosi hyvä tyyppi saat kunnon työn vaikka ei olisi muuta koulusta kuin lukio". Entäs sitten jos ei ole "hyvä tyyppi". Itse olen kohta puoleen valmistumassa yliopistosta (toinen yliopistotutkinto alla jo) enkä enää jaksaisi opiskellakaan. En kuitenkaan ole "hyvä tyyppi" vaan aika ujo ja sellainen "kiltti tyttö". Itseäni en osaa kehua. Kuitenkin todistukseni ovat huippuluokkaa, niinpä haluaisin tietää vaikuttaako persoona todella niin paljon työhaussa vai onko hyvällä opiskelumenestyksellä enemmän painoarvoa? Käytännön kokemusta on lähinnä yliopiston puolelta (olen työskennellyt yliopistolla sivutoimisena tuntiopettajana tms.) vai onko todella niin että urani jatkuu yliopistolla (tällainen mahdollisuus on jo tarjottu, en vaan ole "opettajatyyppiä")? Kertokaapa omia kokemuksianne onko hyväpalkkaista koulutusta vastaavaa työtä niillekin jotka ehkä osaavat jotain mutta eivät osaa kehua itseään tai ole "hyviä tyyppejä, joita kaikki rakastavat"?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu