Työskentelen tällä hetkellä ulkomailla. Pari vuotta on mennyt täällä. Ennen sitä olen useampaan otteeseen etsinyt työtä Suomessa. Aina olen todennut yllättävn vaikeaksi löytää työtä. Minulla on kaksi loppututkintoa joten koulutuksesta se ei niin ole kiinni. Enemmänkin työkokemuksen puutteesta omalla allani (rakennus).
Mikä on tilanne yleisesti ottaen Suomessa tänä päivänä? Löytyykö työtä 50 ikäiselle henkilölle? Kokemuksia?
Pitäisi alkaa miettiä lähteäkö Suomeen vai olla täällä vielä? Perheeni on Suomessa. Ikäväkin on puolin toisin, etenkin poikaani. Työttämäksi en haluaisi Suomeen tulla ja taas alkaa ravata haastatteluissa ym. Muutenkin työ on nyt tärkeä, on otettu asuntolainaa. Vaimoni ei ole työssä. Katsoo lapsiamme. Ottaisin ison riskin tulla ilman varmaa paikkaa takaisin. Tietysti perhekin on tärkeä, kinkkinen tilanne!
Mikä on tilanne yleisesti ottaen Suomessa tänä päivänä? Löytyykö työtä 50 ikäiselle henkilölle? Kokemuksia?
Pitäisi alkaa miettiä lähteäkö Suomeen vai olla täällä vielä? Perheeni on Suomessa. Ikäväkin on puolin toisin, etenkin poikaani. Työttämäksi en haluaisi Suomeen tulla ja taas alkaa ravata haastatteluissa ym. Muutenkin työ on nyt tärkeä, on otettu asuntolainaa. Vaimoni ei ole työssä. Katsoo lapsiamme. Ottaisin ison riskin tulla ilman varmaa paikkaa takaisin. Tietysti perhekin on tärkeä, kinkkinen tilanne!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Koulutettujen työmarkkinoita täällä leimaa aivan jumalaton tarkkuus, millä kriteerien pitää kohdata henkilön osaamiseen. Käytännössä mitä enemmän kokemusta, sitä vaikeampaa, varsinkin kun työnantajapuoli yrittää vaatimuksissaan minimoida vaadittavan kokemustason.
Johtaa käyttännössä siihen, että kokenut ja koulutettu on erittäin huonossa asemassa, koska on a) liian kallis ja b) liian vanha. Yli 50 v. ikä on jo melkoinen peikko koulutetullekin. Se on hyvä ikä toimitusjohtajalle, mutta jos et hae sentyyppistä paikkaa, ikää on liikaa.
Täällä on saatu muodostettu mielenkiintoinen ilmiö, jossa on yhtäaikaa valtava määrä työttömiä ja samaan aikaan työvoimapula. Sen voisi kiteyttää tarkoittavan sitä, että pulaa on halvoista tai ilmaisista työntekijöistä.
Tämän huomaa muuten työpaikkailmoituksista, yleensä ulkomaisten yritysten ulkomaisilla HR-osastoilla tehdyistä työpaikkailmoituksista: Haetaan pitkää kokemusta yms., yli 10v, jota kotimaiset yritykset eivät missään nimessä tee, niille pitkä kokemus on 2 vuotta, tai ainakaan enemmästä ei suostuta maksamaan.
Lisäksi työelämässä päällikkö- ja johtajataso on aika paljolti nuorta kaveria, josta suurin osa ei henkisesti "pärjää" ns. raavaalle itsenäiselle miehelle.
Henkilöstönvalintakonsultit painottavat kautta linjan yhteistyökykyyn, kommunikointiin, vuorovaikutukseen tms., eli niihin kuuluisiin "hyviin tyyppeihin", eli määrätietoinen tehotekijä ei tänä päivänä pärjää muualla kuin rivitoimihenkilönä ilman alaisia, jos ei ole liian vanha. Jos olet enemmänkin "konsensus-miehiä", eli tefloni-Teppoja :-), se auttaa.
Osaamista tarvitaan sen verran, että saat CV:si haastatteluun, yhtä paikkaa kohti sattaa tulla satoja hakemuksia, sillä vakituisista kohtuupalkkaisista duuneista on huutava pula. Osaaminen ei ole paha rasti, mutta sinulla ei saisi olla ikää, jonka aikana se olisi hankittu. Lisäksi sinulla ei saa olla yhtään luonteenpiirteitä, jotka osoittavat sinun hankkineen koulutuksesi ja osaamisesi muille kuin työnantajaasi varten, esim. omaa urakehitystäsi silmälläpitäen :-) Älä siis missään nimessä puhu urakehityksestä, sitä ei enää ole ja sitä ei juuri saallita.
Joka tapauksessa, ei muuta keinoa ole kuin yrittää. Ilmoitukset ovat netissä, joten voit lukea ne ulkomailtakin ja puhelimet, maili yms. on keksitty. Toivotan onnea.
Voisit kysellä kummassakin maassa toimivien yritysten sen puolen firmoilta, josko tarvitsevat suomenkielentaitoista/Suomeen henkilöä ?
Annoit arvokasta tietoa pohdintaamme varten. Siis kannattaa tarkoin punnita, lähteäkö Suomeen, jos siellä ei ole työpaikkaa olemassa. Eli pysyä nykyisessä vielä tovin. Etsiä pikku hiljaa työtä joko koto- Suomesta tai täältä, omalta alaltaan. Oman alani työtä en nimittäin tee tällä hetkellä ja se minua hieman huolestuttaakin. Josko arvokkalla koulutuksellani on jatkossa enää käyttöä!
Aivan ehdottomasti siis kannattaa olla paikka jo olemassa ja nimi työsopimuksessa, ETENKIN Suomeen muuttaessa.
Aika moni on säästönsä syönyt yrittäessään etsiä täältä paluumuuttajana töitä.
Mikä jäi edellisessä liian vähälle korostukselle, on tuo ylikokemuksen vaikutus; missään muussa tuntemassani maassa kuin Suomessa ei pelätä niin paljon ottaa ylikokeneita tehtäviin, pelätään, että henkilö lähtee heti paremman paikan saatuaan ja rekrytointiprosessi alkaa taas alusta.
Tosin lähes kaikki asiantuntija-, päällikkö- ja johtajapaikat menevät näiden rekryfirmojen kautta sisältäen soveltuvuusarvioinnit yms. ja laskutus on yleensä rekrytoitavan henkilön 3-4 kuukauden palkka, joten siinä lienee syy.
Samaan liittyy myös tuo "urakehitys kielletty" -kommenttini edellisessä; jos henklö on kunnianhimoinen (minkä näkee paitsi haastattelussa, myös CV:ssä) vaara on suurempi.
Sarkastisesti voisikin sanoa, että jos olet vähään (etenkin palkkaan) tyytyväinen etkä pidä osaamistasi turhassa arvossa ja suostut kehittymään urallasi vain silloin jos se työnantajalle sopii, voit jotain ehkä löytää (tosin yli 50 ON paha ikä).
Jos taas olet kunnianhimoinen ja eteenpäinpyrkivä, kokenut osaaja, on käytännössä ainoa vaihtoehto joko "ura" työvoimatoimiston heittopussina palkattomista hommista ja joutavista kursseista toiseen välillä karenssilla, tai sitten yrittäjyys. Saattaa kuulostaa brutaalilta, mutta karrikoituna tilanne on valitettavasti aika lailla tuon kaltainen.
Olisko siis yrittäjyydestä ratkaisua tilanteeseesi ?
...että alakohtaista varmaan tämäkin, enkä rakennusalaa niin hyvin tunne.
Siellä on viime vuodet valitettu työvoimapulaa, mutta käytännön toimet osoittavat, että sen ratkaisuksi kelpaa ainoastaan ulkomailta tuotava työvoima n. 2 euron tuntipalkalla.
Rakennusalan esimies ja asiantuntijatehtävistä en tiedä tarkemmin.
Ei taatusti löydy. En ainakaan usko. Kokemusta on.
Jos haluat olla harjoittelija, ilmainen työntekijä, kuuden (6) euron tuntipalkkalainen jne. voi löytyä pariksi viikoksi jotain, mutta tuskin muuta. Itselläni on ikää 55, myös pari tutkintoa, pitkä työkokemus ja myös pitkä työttömyys!
Mistä tämä johtuu? Iästä, työn puutteesta (jota en oikein usko) vai jostain muusta? Entäpä jos en ole niin nirso paikkakunnan suhteen. Voisin olla työssä muuallakin kuin kotiseudulla? Löytyykö sitenkään?
Akateeminen, kielitaitoa, työkokemusta (ei niin hirveästi mutta kumminkin). Onko asiat niin nurinkurin Suomessa ettei tekevälle ja yrittävlle työtä löydy? Siispä kannatanee pysytellä täällä, jos vain työtä on.