Jups eli olis tällanen ongelma. Mut pidettiin töissä työsopimuksen allekirjotuspäivästä koeaika päivälleen, mutta alotin työt jo neljä päivää ennen sopimuksen kirjottamista. Lasketaanko se koeaika sillon työsopimuksen kirjottamisesta vaiko töiden alkamispäivästä?
Koeajasta
Míth
4431
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
...siitä päivämäärästä, mikä on työsopimukseen kirjattu.
Vapaaehtoisia "talkootöitähän" saa kuka tahansa tehdä niin paljon kuin haluaa.
Ja sitäpaitsi työ sinänsähän jo on riittävä korvaus.
Taas kannattaa kuulua liittoon... Sieltä lähtisin tota kysymään, sillä onhan teillä suullinen työsopimus ollut jo siitä päivästä lähtien, jolloin oikeasti aloitit työt. Koeajoilla on myös lakisääteiset enimmäisrajat. Minun mielestäni koeaika lasketaan siitä päivästä, jolloin todella aloitit työt ja voimassa oli suullinen sopimus. Soita liittoon! Jos et kuulu liittoon, niin on eri lääneissä ns. työsuojelupiirejä, jotka saattavat auttaa. Alasi liitto saattaa antaa neuvoja, vaikket siihen kuuluisikaan, mutta ei anna varsinaista lakiapua ilman jäsenyyttä.
Tai sitten ei.
Järkevä liittyy vain työttömyyskassan jäseneksi.
Tosin moni liitto unohtaa mainita liiton ja kassan jäsenyyden erillisyydestä, erityisesti jos on kyse uudesta jäsenehdokkaasta.
Myös liittojen tänä päivänä tarjoama apu on varsin kyseenalaista. Monasti on apua hakiessa paljastunut, että kyseenalaisessa toiminnassa työnantajan taholta onkin ollut kyse "vakiintuneesta käytännöstä", vaikkakin lainvastaisesta sellaisesta.
Esimerkiksi käytäntö, jossa lomarahat ja pitämättä jääneet lomat "maksetaan" työsuhteen päättymisen jälkeen pidettävänä lomana on tullut monelle tavaksi.
Heh, aika hyvä paikallinen sopimus.
Nimittäin lomaraha jos tarkoitit tällä lomaltapaluurahaa kuuluu maksaa ainoastaan mikäli palaat loman jälkeen töihin, ei muulloin.
Jos pitämättömät lomat pidetään työsuhteen päätyttyä, eli siis pidennetään työsuhdetta loman ajaksi on se käytännössä aivan sama asia kuin että ne lomat maksettaisiin lopputilissä, ansiosidonnainen päiväraha alkaa juosta vasta sitten kun lomapalkkaa vastaava aika on kulunut. Eli siis se on aivan sama pidätkö ne lomat vai maksetaanko ne lopputilissä.
Ja mitä tulee "lainvastaisuuksiin" niin vakiintunut käytäntö ei päde jos laissa on jotain asiasta määrätty.