vituttaa kun ihmiset aina puhuvat vapaaaikanakin työstä mitä vitun hienoa siellä on muitten
ns johtajien komenneltavana että lisää lisää
eikä sekään riitä olen ollut parikymmentä vuotta
työelämässä eikö ihmisillä ole muuta puhuttavaa
kumminkin sieltä saa jonkun paskapalkan mikä
ei riitä mihinkään niin en kovin mielellään
jaksais työasioista vouhottaa ei siellä kukaan
riemusta ratkea , ja niistä sosiaalisista
kontakteista ne ovat työpaikalla aika pinnallisia
eli harva on työkavereiden kanssa työn ulkopuolella tekemisissä eiköhän se riitä että
työpaikalla koko päivän joutuu samaa naamaa toljottaan , tietenkin se olis hyvä asia jos
ois nais valtasella alalla niin mikäs siinä
kauniita naisia katellessa
ns johtajien komenneltavana että lisää lisää
eikä sekään riitä olen ollut parikymmentä vuotta
työelämässä eikö ihmisillä ole muuta puhuttavaa
kumminkin sieltä saa jonkun paskapalkan mikä
ei riitä mihinkään niin en kovin mielellään
jaksais työasioista vouhottaa ei siellä kukaan
riemusta ratkea , ja niistä sosiaalisista
kontakteista ne ovat työpaikalla aika pinnallisia
eli harva on työkavereiden kanssa työn ulkopuolella tekemisissä eiköhän se riitä että
työpaikalla koko päivän joutuu samaa naamaa toljottaan , tietenkin se olis hyvä asia jos
ois nais valtasella alalla niin mikäs siinä
kauniita naisia katellessa
Vastaukset 11
Vanhimmat
Työn tekoa ja sen tekijää tulee arvostaa. Minä lopetin työn teon kun jo eräs työpaikkani erään osaston luottamusmies räkytti kuin pikkuinen ala-asteen poika. Kuka kehtaa sellaisen työtoverin silmien alla olla. Eräs toinen taannoinen pääluottamusmies haukkui uudet työntekijät "kurnuilijoiksi". Eräs pääluottamusmies taas osoitti lausunnollaan minulle "putkea", eli lopputiliä. No mikäs siinä minä otin ja tilanne on tämä.
Kuinka sellaiset henkilöt voivat jatkaa luottamusmiehinä ,tai ei kai he kaikki jatkakaan.
Mitä tekevät työsuojelupiirit? Eivät mitään , suojelevat vain itseään. Työpaikoilla on aivan samanlainen tilanne kuin hallituksen politiikassa. Savustetaan ulos sellainen , joka ei satu "lipposlaisia" ja "itälöitä" miellyttämään.
sieltä saa sitä rahaa aika paljon enemmän kuin tekemättä mitään (riippuen hommista). Monelle työ on tärkeä osa identiteettiä. Enkä tiedä miten saisin aikani menemään vuosikausia jos ei olisi rahaa eikä mitään tekemistä työn merkeissä. Kontaktien luominen riippuu henkilöstä eikä niinkään siitä missä sitä aikaa kulutetaan.
Osa muuten saattaa olla kiinnostunut asioista joita tekee työkseen eikä aina edes välttämättä ajattele tekevänsä hampaat irvessä töitä.
olen työnantajan mielestä aika korvaamaton
ns työkokemuksellani eli ammattitaidollani
on erityisen hienoa kun pyytää palkankorotusta
saa jonkun sentin , mitä siit' on iloa
olen sanonut että palkkaa sitten jonkun kokemattoman
minun tilalleni joka kumminkin saa jonkun 70prossaa minun palkastani ja ammattitaito
on aivan eri luokkaa , miksei työn antajat
oo valmiita maksamaan kunnon palkkaa
ns ammattitaitoisille, onhan se urheilussakin
ns palkka menestyksen mukaan
jos todella kokee olevansa rautainen ammattilainen ja jos vielä tulee ihmisten kanssa juttuun.
Jos ihmisille maksettaisiin pelkästään heidän pätevyytensä perusteella palkkaa se herättäisi hyvin suurta eripuraa. Suomalainen systeemi on luotu tyhmien ja laiskojen turvaksi. Nämä ominaisuudet onkin monesti hyväksi jos on vieraalla töissä...:) Ehkäpä pienessä firmassa saattaisi saadakkin kykyjensä mukaan palkkaa koska päättäjät tietävät mistä se tulos oikeasti tulee. Suuremmassa yrityksessähän tulos tuntuu tulevan visioista ja paskanpuhumisesta (ainakin päälliköiden mielestä)
Nuo "rautainen ammattilainen" ja "tulee ihmisten kanssa juttuun" määritelmät eivät oikein sovi useimpiin yrittäjiin.
Suomalainen systeemi on todellakin luotu laiskojen ja tyhmien turvaksi; kun on saanut omaisuutensa isin ja äidin peruja, täytyyhän sitä olla jotakin turvaakin:::> Mars mars TT:n suojatöihin duunareita komentelemaan!!!!
ainakin näihin yhden miehen yrityksiin tai eivät pitkään menesty jos asiakkaille kovin haistattelee...
Suuret työnantajat ovat pikemminkin laiskojen ja lusmujen paratiiseja. Siellä ryhmäurakassa kyllä suullaan pystyy pitämään itsensä suosiossa ja mollaamaan "hankalat" vastustajatyypit ulos työpaikasta. Siksi ryhmäurakat on kertakaikkiaan poistettava ja tilalle henkilökohtaiset yksilöurakat, Sittenpähän kukin saa lörpötellä omaan piikkiinsä niin paljon kuin lystää.
Perinteisestihän ensimmäisenä on aina saneerattu ne hiljaiset puurtajat, kun eivät ole päällimmäiseksi pomon mieleen jääneet.
Voin hyvin ymmärtää, miksi jotkut tyypit viettävät mieluummin työpäivänsä pomon kopissa visioiden. Se takaa työpaikan säilymisen. Se ei kuitenkaan takaa työnantajan säilymistä pidemmän päälle...
näyttää nyt siltä että oot pienen hermoloman tarpeessa...otappa rauhallisesti. näyttää siltä että oot jossain tehtaassa tai laitoksessa töissä siellä tulee tollasia kiree piposia ihmisiä ku kaikki päivät on milteen samanlaisia. on myös töitä jotka vaihtuvat päivittäin. minä ainakin viihdyn töissä muuten en töitä tekisikään...jos se noin vaikeeta on.
porukkaa, meinaan.
Ei voi kuin ihmetellä sitä tuskaa ja kipua kun vaikkapa vain kahvikuppi on vinossa aamusella. Maailmanloppu tulee, jos ei lusikkaa ole...
Suvaitsemattomuus ja äkkipikaisuus tuntuu olevan enemmän sääntö kuin poikkeus.
Liika aivotyö taitaa kiristää pipoa enemmän kuin tehdastyö?
Ketä tarkoitit hoitoon hakeutumisella ? Eiköhän jokaisella liene tarvetta joskus sellaiseen.