Kannattaako käydä oikeutta asiasta, jonka lopputulos on jo alusta lähtien selvä? Jos kerta oli sovittu, että tulospalkkiota ei makseta työrauhavelvoitteen aikana lakkoilijoille, niitä ei heille makseta.
Summan case on vähän toinen, mutta tuhkamunaksi sekin tapaus taitaa TU:n osalta kääntyä. Ulkopuolelta arvioiden kuitenkin todennäköisemmin voitettava keissi, kuin tuo edellä mainittu.
Tulee pakostakin mieleen IG Metallin Wolkswagen-kampanja. Liitto ei ole vieläkään toipunut siitä traumasta. Eikä eurooppalainen ay-liike sen koommin, sillä työnantajat oppivat nopeasti, että samaa mallia kannattaa testata muuallakin.
Summan case on vähän toinen, mutta tuhkamunaksi sekin tapaus taitaa TU:n osalta kääntyä. Ulkopuolelta arvioiden kuitenkin todennäköisemmin voitettava keissi, kuin tuo edellä mainittu.
Tulee pakostakin mieleen IG Metallin Wolkswagen-kampanja. Liitto ei ole vieläkään toipunut siitä traumasta. Eikä eurooppalainen ay-liike sen koommin, sillä työnantajat oppivat nopeasti, että samaa mallia kannattaa testata muuallakin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jokaisella on yhdistymisvapaus, eikä ketään saa syrjiä, yms...
Oikeudenkäynnin jälkeen, varmaankin korkeimpaan asti, tullaan näkemään, kuinka työnantajan haukkaa hatullisen p....
Ketään ei kai ole erotettu/yt-lakimenettelyyn saatettu sen vuoksi, että on TU:lainen? Olisi vähän sama, kuin simputus (jota kierretään/kierrettiin yleisesti possuttamalla koko ryhmää/joukko-osastoa). Jos töitä ei ta:n mielestä ole, niin YT:t alkaa. Ei se sen monimutkaisempaa ole...