Olen tehnyt tuntipalkkalaisena töitä kohta kymmenkunta vuotta metsurina ja suurimmaksi osaksi suomessa on metsätöissä siirrytty jo urakka palkoista tunti palkkoihin.
Vaihdoin firmaa ja pääsin saman tien haluamallani tuntiliksalla töihin mutta samassa firmassa kauemmin ollut luottamusmies on ilmeisesti ikänsä ollut urakka töissä ja vaatiikin sitä keinolla millä hyvänsä takaisin työnantajalta. Siis hän siirtyi myös tuntipalkkaan.
Onko oikein että minun alan luottamusmies alkaa vaatimaan urakkaa keinolla millä hyvänsä takaisin. Esim ollessamme töissä samalla työmaalla ja kuljemme samalla autolla saattaa hän hakea minut tunnin myöhässä tai vaatii hän lähtemään tunnin tai pari etuajassa pois ja tietenkin merkataan täyspäivä. Ajatus hänellä on se että pomot näkee että emme saa mitään aikaiseksi ja siirtyisimme taas urakkaan. Mielestäni tämä on väärin minua kohtaan koska ensinnäkin työ ei ole minulle harrastus. Jos se sitä olisi niin saattaisin vaikka valoisan ajan käyttääkin pelkästään työntekoon. Toisekseen saan saman palkan kahdeksassa tunnissa kuin urakka mies yhdeksässä.
Ei paljoa järki tunnu päätä pakottavan kun tuollaista itsensä repimistä ja rikkomista ajetaan väkisin takaisin. Sitäpaitsi juosten kustuja ja huolimattomia nämä urakka jäljet jos vertaa tuntityöläisen huolelliseen jälkeen.
Älä sitten tee ihan täyttä päivää tuli ohjeet taas kun menen yksinäni työmaalle nyt. Ja varmasti teen. Näkeevät että tunti kannattaa ja sekä maanomistaja että pomo tulee olemaan työjälkeen tyytyväisiä.
Vaihdoin firmaa ja pääsin saman tien haluamallani tuntiliksalla töihin mutta samassa firmassa kauemmin ollut luottamusmies on ilmeisesti ikänsä ollut urakka töissä ja vaatiikin sitä keinolla millä hyvänsä takaisin työnantajalta. Siis hän siirtyi myös tuntipalkkaan.
Onko oikein että minun alan luottamusmies alkaa vaatimaan urakkaa keinolla millä hyvänsä takaisin. Esim ollessamme töissä samalla työmaalla ja kuljemme samalla autolla saattaa hän hakea minut tunnin myöhässä tai vaatii hän lähtemään tunnin tai pari etuajassa pois ja tietenkin merkataan täyspäivä. Ajatus hänellä on se että pomot näkee että emme saa mitään aikaiseksi ja siirtyisimme taas urakkaan. Mielestäni tämä on väärin minua kohtaan koska ensinnäkin työ ei ole minulle harrastus. Jos se sitä olisi niin saattaisin vaikka valoisan ajan käyttääkin pelkästään työntekoon. Toisekseen saan saman palkan kahdeksassa tunnissa kuin urakka mies yhdeksässä.
Ei paljoa järki tunnu päätä pakottavan kun tuollaista itsensä repimistä ja rikkomista ajetaan väkisin takaisin. Sitäpaitsi juosten kustuja ja huolimattomia nämä urakka jäljet jos vertaa tuntityöläisen huolelliseen jälkeen.
Älä sitten tee ihan täyttä päivää tuli ohjeet taas kun menen yksinäni työmaalle nyt. Ja varmasti teen. Näkeevät että tunti kannattaa ja sekä maanomistaja että pomo tulee olemaan työjälkeen tyytyväisiä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Hän ei voi vaatia eikä sinun tarvitse suostua hänen työaikohinsa.Eli tee työmatkat omalla autolla ja ole tunnolisesti ne työtunnit työmaalla.Tällöin vältyt ikävyyksistä.On vain ajan kysymys milloin työnantaja rupeaa tutkimaan syyt huuonoon työtulokseen ja saatat jäädä kiinni omista lyhennetyistä työpäivistä.Anna työkaverisi lintsata ja kärsiä itse pahimmassa tapauksessa potkuista.Ei työnantaja pitkään katsele yhtä niskuroivaa työntekijää.Ja tämä niskurointi ja oman edun tavoittelu ei kuulu luottamusmiehen toimeenkuvaan.Se on hänen oma valintansa.Sitäpaitsi luottamusmies ei voi käskyttää sinua toimimaan työnantajasi vastaan.
työmatka kuluissa ja olemme kulkeneet samalla autolla töissä ja työmailla. Nyt parini jatkaessa urakka hakkuitaan sain omani tehtyä ja siirryn raivaus saha töihin ja tulen kulkemaan taas omalla autolla. Saapahan näyttää todellisen työtahdin itsenäisesti. Harmi vaan sitten kun hän saa hakkuunsa päätökseen tulemme taas säästö syistä kulkemaan samalla autolla ja sama meno jatkuu ellen sitten rehellisesti vaadi pomolta täysin omia työmaita ja ilmoita lusmuilusta. Kahden ikävän tulen välissä vaan olen.
liikkua omalla autolla ja kerro syy siihen.Hänhän on esimiehesi eikä suinkaan luottamusmies.Luottamusmiehen työ on auttaa työläistä kun hänellä on ongelmia työpaikalla eikä suinkaan aiheuttaa niitä työntekijöille.Tosin en ymmärrä miten teidän luottamusmies on päässyt tilanteeseen missä hän pysytyy dominoimaan niin vahvasti että työntekijä tottelee häntä eikä esimiestään.Varsinkin kun on kyse työnantajavastaisesta toiminnasta.Ota hyvä mies itsesi niskasta kiinni ja sano suoraan työkaverillesi että et mene hänen nuottiensa mukaan.Jos saat potkut niin luuletko että hän auttaa sinua?.Jos tuo ongelma jatkuu niin puhu esimiehesi kanssa.