Tarviiko olla?

Tarviiko vuokratyöfirmoilla jotka noudattavat henkilöstöalan työehtosopimusta(tai ainakin pitäisi)olla yhdestä sairaslomapäivästä todistus? Väittivät että pitäs olla mutta kun sanoin että ei tarvii palkkaa maksaa tältä päivältä, niin sanovat että olkoon. Oli yön ja aamupäivän semmonen oksennustauti että en jaksanu mennä todistuksia kyselemään.
1294
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tarvii kuulemma olla.. Vuokratyö muutenki vähän semmosta että voi vaan ilmottaa et moi mä lähen tai sit työnantaja voi sanoo et tervemenoa ja tuo systeemi on vähän niiku koulussa aikoinaa että niitä löytyi jotka lintsas ja oli mukamas kipeenä.. Jos on sairas ja haluaa palkan siltä päivältä ni pitää olla todistus koska laiskottelijoitakin löytyy ja eihän palkkaa makseta jos ei olla töissä..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


L. Laatta kirjoitti:

Tarviiko vuokratyöfirmoilla jotka noudattavat henkilöstöalan työehtosopimusta(tai ainakin pitäisi)olla yhdestä sairaslomapäivästä todistus? Väittivät että pitäs olla mutta kun sanoin että ei tarvii palkkaa maksaa tältä päivältä, niin sanovat että olkoon. Oli yön ja aamupäivän semmonen oksennustauti että en jaksanu mennä todistuksia kyselemään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu