Missä

katselin juuri tv:stä työpaikkakiusaamista ja jälleen kerran sama asia: missä on työnantajat? Onko tässä maassa työnantaja-aines mennyt niin surkeaksi, että työantajissa ei ole "miestä" tai itsetuntoa tulla reilusti esiin ja sanoa oman kantansa asiaa. Minusta sellaiset työpaikat, joissa todistettavasti tätä tapahtuu, pitäisi julkistaa. Ja sitten vielä se suomalainen surkea johtajuus......
4501
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

... vastaus jonka olen kuullut kertoessani kiusaamisesta... Syyllistettiin jopa että omassa päässä on vikaa... puolustajia ei ole... joten kiusatulle ei muuta vaihtoehtoa jää kuin irtisanoutua... tätä yhteiskuntaa vaivaa narsismi ja se on normi-ihmisen malli... eli jos et ole narsistinen niin olet hullu ja "luuseri" eli et ole ihminenkään... tämä on nimenomaan yhteiskuntamme sairaus.

Äänestä

Asiaan vastuullisesti suhtautuvat työnantajat ovat tosi vähissä. Olen itse ollut kolmessa työpaikassa kiusattuna. Kahdessa työnantajan pojan, yhdessä palkatun johtajan. Kahdessa oli pakko sanoutua irti, kolmannesta lähti onneksi johtaja.

Olen ollut jo vuosia onnellinen työssäni. Vastaan ns.julkisella sektorilla omasta yksiköstäni. Hyvä ilmapiiri on minulle kunnia-asia. Oma johtajanikin on tosi hyvä. Asiakkat muistavat ympäri vuoden pienin lahjoin. Siis onnellinen loppu pahoille päiville.

Kaikilla ei ole näin. Työsuojelupiireissä pitäisi olla ainakin joka kaupungissa yksi päätoiminen kiusaamisiin puuttuja, johon voisi ottaa yhteyttä heti oireiden ilmaannuttua. Töitä varmasti piisaisi, kun kynnys yhteyden ottoon keskusteltaisiin julkisesti mahdollisimman matalaksi.

Äänestä

Ajattelisin asian näin: jos olisi todella olemassa työpaikka jossa ilmapiiriongelmat ratkaistaisiin rehdillä tavalla, me emme täällä webbifoorumeilla tietäisi asiasta mitään. Nimittäin jos asiat keskusteltaisiin avoimesti kuten pitäisi, niin ne myös pysyisivät firman seinien sisäpuolella.

Nämä kaikki tapaukset ja myös omani ovat tulosta jopa vuosien mittaisesta tilanteen kehittymiestä, joka olisi voinut ratketa jos asia olisi rehdillä tavalla selvietty. Mutta jos työnantajan edustajat ovat raukkiksia jotka eivät kykene avoimeen asioiden selvitteyyn, niin sellaisissa tapauksissa asia saattaa sitten pulpahtaa julkisuuteen ennemmin tai myöhemmin; viimeistään sitten kun uhri yrittää löytää apua keskustelemalla asiasta julkisesti. Ja koska TA ei ollut kykenevä hoitamaan asiaa avoimesti, ei se ole myöskään kykenevä tulemaan julkisuuteen.

Äänestä

juteltiin niitä näitä ja jossain vaiheessa kerroin polttaneeni oman kulmahiomakoneen väärässä käytössäni. asian unehdettuani se tuli kaverin kertomassa muodossa "ei niitä voi antaa käyttää firman koneita kun ne rikkoo ne kuten toi "hohjoijaa" teki omalle koneelleen ja sillä nostettiin samalla omaa asemaa ja kuulialle vastuu näihin ei oo luottamista älä hakeiudu seuraan koska näillä on norsun muisti. itse ajaiuduin oman narsistisuuden takia lopuksi avan samanlaiseksi koska seura tekee kaltaisekseen ja jouduin työpaikalta erotettuksi "työsuhteen purkamiseen" se jopa mainitaan työtodistuksessani.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työnantajat kirjoitti:

katselin juuri tv:stä työpaikkakiusaamista ja jälleen kerran sama asia: missä on työnantajat? Onko tässä maassa työnantaja-aines mennyt niin surkeaksi, että työantajissa ei ole "miestä" tai itsetuntoa tulla reilusti esiin ja sanoa oman kantansa asiaa. Minusta sellaiset työpaikat, joissa todistettavasti tätä tapahtuu, pitäisi julkistaa. Ja sitten vielä se suomalainen surkea johtajuus......

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu