Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Töytön

    Juoduin työpaikallani esimiehen epäasiallisen kohtelun koteeksi. Esimies myös omistaa koko yrityksen.Tilanne johti siihen että otin hatkat eli läksin.Nyt töitä etsiessäni olen törmännyt siihen että työnantajat takertuu aina samaan asiaan miksi olen lähtenyt entisestä paikastani, mitäniille pitäisi vastata.
    3514
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    jos miettisit asiaa itekses vielä vaikka pari päivää, niin se ratkaisu voi vaikka löytyä....;)

    Äänestä

    vähän tapauksesta riippuen, että edellisessä paikassa oli joko huono työilmapiiri tai ettei siellä ollut työrauhaa. No sama asia, vähän eri vinkkelistä vaan.

    Yleensä on kelvannut, eivätkä ole halunneet tietää sen enempää. Ja vaikka olen vielä täräyttänyt, että minua kiinnostaa työpaikalla sitten vaan se työnteko, eikä sosiaalinen elämä pätkääkään, minut on otettu töihin silti. (Joku pomo tosin myöhemmin taisi mainita, että "ethän sinä ole ollenkaan niin kaamea, kuin haastattelussa kerroit". heh heh...)

    Sitten voi tietysti kertoilla liirumlaarumia muutosta ja urasuunnitelmista ja ammattitaidon kehittämisestä. Kaikki kelpaa, kunhan syyt ovat jotenkin a) ulkokohtaisia tai b) viittaavat työnarkomaniaan.

    Äänestä

    Sano että työ ei vastannut sun odotuksia ja halusit lähteä etsimään jotain muuta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    TOSIPAIKKA kirjoitti:

    Juoduin työpaikallani esimiehen epäasiallisen kohtelun koteeksi. Esimies myös omistaa koko yrityksen.Tilanne johti siihen että otin hatkat eli läksin.Nyt töitä etsiessäni olen törmännyt siihen että työnantajat takertuu aina samaan asiaan miksi olen lähtenyt entisestä paikastani, mitäniille pitäisi vastata.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu