talvilomaoikeus

Kyselisin seuraavaa => Olen aloittanut työsuhteen 20.2.2006 koska minulla on talvilomaoikeus onko se talvi 2007-2008 vai 2008-2009. Kiitos vastauksista!!
52231
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Johan olet ollut sitten työsuhteessa kaksi vuotta!! Joten olet oikeutettu talvilomaan nyt keväällä. Kannattaisi kysyä työnantajalta mikä käytäntö niillä on... onko jokin tietty aika kun "kaikki" on lomalla. Jos mahdollista esittää toiveita niin niillä alkaa jo varmasti olemaan kiire.
Edellyttää tietysti et olet ollut yhtäjaksoisesti työssä tuon kaksi vuotta ja kaikki työssäoloehdot täyttyvät täyteen loman ansaitsemiseen.

Äänestä
  • Hyvä sääntö lomakertymien muistamiseksi on se, että ensin on oltava yksi täysi kesälomakausi = 24 pv ja seuraavana vuonna vasta talvilomaa...

    Äänestä

  • ja sen kertyminen kirjoitti:

    Hyvä sääntö lomakertymien muistamiseksi on se, että ensin on oltava yksi täysi kesälomakausi = 24 pv ja seuraavana vuonna vasta talvilomaa...

    Tarkoittaako tuo, että jos olen aloittanut työsuhteen toukokuussa 2006, en saa vielä talvilomaa? Ääk...

    Äänestä

  • Jaahas... kirjoitti:

    Tarkoittaako tuo, että jos olen aloittanut työsuhteen toukokuussa 2006, en saa vielä talvilomaa? Ääk...

    Juuri sitä se tarkoittaa. Työsuhteen täytyy olla voimassa loman-
    määräytymisvuoden alussa (=1.4.) jotta kertyisi heti talvilomaa.
    Tänä talvena pidettävät talvilomat ovat kertyneet ajalta
    1.4.06-31.3.07.

    Äänestä

Kun on ollut täysi kesäloma, niin seuraavana talvena on talviloma.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Talviloman tarpeessa ; ) kirjoitti:

Kyselisin seuraavaa => Olen aloittanut työsuhteen 20.2.2006 koska minulla on talvilomaoikeus onko se talvi 2007-2008 vai 2008-2009. Kiitos vastauksista!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu