Huomasin että eräs rekryfirma hakee työntekijöitä asiakkaalleen ja kiinnostuin paikoista, joten soittelin rekrypaikkaan kysyäkseni mikä firma on kyseessä. No eivät voi paljastaa sitä. Siis mitä ihmettä!? Miksi joku firma toimii näin? Minusta on outoa hakea töitä ja osoittaa kiinnostukseni kun en edes tiedä mihin haen. Työnantaja selviää vasta kun on selviytynyt haastatteluista ym eli silloin kun on pakko...
Ja sit toiseksi että miten nämä rekrytyypit voi olla joka alan asiantuntijoita, eli miten ne voi olla päteviä arvioimaan kuka on hyvä työntekijä mihinkin työhön, ja miten ne osaa lukea ihmisten työkokemukset hyödyksi kutakin työtä hakiessa. Antoivat ymmärtää että joskus työnantaja itse ei edes haastattele hakijoita vaan rekrytyypit valitsevat.
Mä en usko tollaseen enkä haluaisi olla mukana tukemassa tollasta epäkunnioittavaa meininkiä työnhakijoita kohtaan mutta nyt on valitettavasti pakko..
Ja sit toiseksi että miten nämä rekrytyypit voi olla joka alan asiantuntijoita, eli miten ne voi olla päteviä arvioimaan kuka on hyvä työntekijä mihinkin työhön, ja miten ne osaa lukea ihmisten työkokemukset hyödyksi kutakin työtä hakiessa. Antoivat ymmärtää että joskus työnantaja itse ei edes haastattele hakijoita vaan rekrytyypit valitsevat.
Mä en usko tollaseen enkä haluaisi olla mukana tukemassa tollasta epäkunnioittavaa meininkiä työnhakijoita kohtaan mutta nyt on valitettavasti pakko..
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olen yli 10 vuokrafirman kirjoilla ja suurimmassa osassa niistä on sama käytäntö.. Jos kiinnostuu työstä ja haluaisi sinne töihin ni sitten haastatteluun ja jos paikan saa ni sen jälkeen saa tietää että minne on menossa.. Se taitaa olla siitä työpaikasta kiinni.. Luulen että rekryfirman on kyselly että saako ko. firmasta mainita etukäteen.. Luulen kyllä että se on vain nämä ilmotetut työpaikat.. mulle soitettiin kerran yhtenä perjantaina että tämä firma (sanoin nimen ja kertoi työstä) tarvii viikoks työntekijän ja työ alkaa maanantaina.. ja sitten sain valita että otanko vai enkö ota..
Se on eräillä rekryfirmoilla yleinen käytäntö, toisilla ihan siitä syystä että heillä ei ole edes paikkoja sillä hetkellä auki, vaan hakevat reserviä. Toisilla taas sovittu käytäntö asiakasyrityksen kanssa.
Eihän nämä rekrytyypit siis kaikki ole toki paljon on mitään alan spesialisteja ainakaan henkilöstön valinnassa.
Haastattelua siis kunnollista ei suorita monikaan yritys.
Esim varamies palvelu, Seure, Suomen palveluapu, Monella, Active People.
Riittää kun muutaman sanan vaihtaa ja paperin täyttää, aika sit näyttää onko alalle