Työnantajani sanoi työsopimukseni irti tuotannollis-taloudellisista syistä.Toimitusjohtaja tuli vain työpäivän päätteeksi ja halveksivasti tipautti pöytäni yläpuolella lapun, että hän on irtisanonut minut.
Ei mitään ennakkoilmoitusta tai keskustelua, siitä vaan raaka peli.¨
Keskusteltuani liiton kanssa on alkanut selvitä, että irtisanominen oli laiton ja liitossa olivat kuulleet, että toimitusjohtaja olisi palkannut jo samaan ammattikuntaan kuuluvan minun paikalleni vähän ennen kuin irtisanoi minut.
Eli kysymyksessä oli ainoastaan henkilön vaihto.
Tiedän että mikään ei enää auta, työpaikkaa en saa enää takaisin. Jos liitto onnistuu saamaan korvaukset niin hyvä.
Huolestunut olen siitä, että miten saan uuden paikan. Jo nyt haastatteluissa työnantajat ovat kyselleet lähditkö itse vai saitko potkut. Nämä taloudellis-tuotannolliset käsitetään samaksi kuin potkut esimerkiksi virheen takia.
Olisiko kellään neuvoa tähän?
Ei mitään ennakkoilmoitusta tai keskustelua, siitä vaan raaka peli.¨
Keskusteltuani liiton kanssa on alkanut selvitä, että irtisanominen oli laiton ja liitossa olivat kuulleet, että toimitusjohtaja olisi palkannut jo samaan ammattikuntaan kuuluvan minun paikalleni vähän ennen kuin irtisanoi minut.
Eli kysymyksessä oli ainoastaan henkilön vaihto.
Tiedän että mikään ei enää auta, työpaikkaa en saa enää takaisin. Jos liitto onnistuu saamaan korvaukset niin hyvä.
Huolestunut olen siitä, että miten saan uuden paikan. Jo nyt haastatteluissa työnantajat ovat kyselleet lähditkö itse vai saitko potkut. Nämä taloudellis-tuotannolliset käsitetään samaksi kuin potkut esimerkiksi virheen takia.
Olisiko kellään neuvoa tähän?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.