Jos työpaikkakiusattu jää pitkälle sairaslomalle, niin eikö tämä silloin ole kiusaajille merkki siitä, että he olivat oikeassa,kiusatulla oli sittenkin päässä vikaa.Tuskin he pitävät omana syynään toisen masennusta tai hermoromahdusta.
Miettiikö kiusaaja vaan että mikäs sille nyt tuli vai ajatteleeko koko asiaa?
Entäs sitten kun kiusattu palaa töihin?
Eikö sairasloma vaan pahenna asioita?
Aattelin vaan kysyä kun joskus,aika usein tuntuu että kohta päässä naksahtaa...
Entä miten työterveyshuolto suhtautuu "luuseriin", eli työpaikkakiusattuun?
Nauraako vain ja heittää pihalle:(
Korkea on kynnys hakea apua ja myöntää kaikille olevansa "heikko luuseri", ainakin mulle joka olen aina pitänyt itseäni vahvana ja tehokkaana niin ihmisenä kuin työntekijänä...
Miettiikö kiusaaja vaan että mikäs sille nyt tuli vai ajatteleeko koko asiaa?
Entäs sitten kun kiusattu palaa töihin?
Eikö sairasloma vaan pahenna asioita?
Aattelin vaan kysyä kun joskus,aika usein tuntuu että kohta päässä naksahtaa...
Entä miten työterveyshuolto suhtautuu "luuseriin", eli työpaikkakiusattuun?
Nauraako vain ja heittää pihalle:(
Korkea on kynnys hakea apua ja myöntää kaikille olevansa "heikko luuseri", ainakin mulle joka olen aina pitänyt itseäni vahvana ja tehokkaana niin ihmisenä kuin työntekijänä...
Vastaukset 11
Vanhimmat
Omakohtaista analyysiä kiusaajistani EB:llä:
Nimenomaan tuohon mielenterveyden kyseenalaistamiseen kiusaajat pyrkivät. Tämän jälkeen uhrin kertomuksia ei ota oikeastaan kukaan asian kannalta merkittävä henkilö tosissaan koska on saatu uhri leimatuksi. Tällä tavoin kiusaajat saavat ajettua omaa etuansa paremmin, kun vastaväitteet on "hiljennetty".
Kyse on pohjimmiltaan vallan tavoittelusta. Kun kiusaaja havaitsee, ettei hän rehdillä työskentelyllä saa haluamaansa arvoa työyhteisössä, hän alkaa käyttää kyynärpäätaktiikkaa. Silloin kiusaajaa tunnollisemmat tai muuten osaavammat/paremmat työntekijät muuttuvat kiusaajan silmissä uhkiksi, jotka on lakaistava pois keinolla millä hyvänsä. Tilanne on hieman sama kuin Formulakilpailun voitto silloin kun kaikki paremmat kuskit ovat keskeyttäneet. Onko se oikea voitto?
Tyypillinen kiusaaja ei varmasti tunne syyllisyyttä mistään, koska muut ihmiset ja koko maailmahan ovat itseasiassa olemassa vain häntä itseään ja hänen tarkoituksiaan varten. Siten toisen ihmisen terveys on hänelle täysin yhdentekevä ja uhrattavissa omien tarpeiden ajamiseksi. Kun uhri jää sairaslomalle, nauraa kiusaaja paskaiset naurut siitä kun taas saatiin yksi parempi kuski varikolle...
Kiusaajat suhtautuvat muihin ihmisiin kahtiajakoisesti: ne, jotka voivat hyödyttää kiusaajan omia tarkoitusperiä jollain tapaa (hännystelijät tai "haaremi") ovat kavereita, niille ollaan mukavia. Ne, jotka eivät suostu tähän ovat vihollisia ja myös "haaremin" sisältä voidaan ihmisiä heittää pois sitä mukaa kun ne eivät ole enää hänelle itselleen hyödyksi. Ihmiset ovatkin siis itseasiassa tavaraa, hyödykkeitä.
Työterveyshuolto on useimmiten ostopalvelu (esim. Medivire), josta työnantaja voi maksaa suhteellisen kallistakin hintaa. Siten työterveyshuolto ei luonnollisesti voi purra syöttävää kättä. Summa summarum: työterveyshuolto on uhrista tasan sitä mieltä, mitä työnantaja haluaa sen olevan. Raha määrää, eivät lääketieteelliset faktat. Sinulle voidaan kirjoittaa vaikka hullun paperit, jos se ajaa työnantajan (lue: "hoitosi" maksajan) etua.
Tulet myös huomaamaan sen että nimenomaan SINUA halutaan hoitaa, ei sairasta työyhteisöä. Vaikka yleiset normit sanovatkin että kiusaaminen on koko työyhteisön ongelma niin tämä fakta unohtuu ensimmäisenä kun aletaan keskittyä pelkästään uhrin hoitamiseen.
Hakeudu omatoimisesti tutkimuksiin ei-kaupallisiin, julkisiin paikkoihin esimerkiksi julkiselle psyk.polille, joka ei ole työnantajasi kanssa missään tekemisissä. Sieltä saat todellisen lääketieteellisen diagnoosin tilastasi, ns. totuuden. Kaikkein parasta olisi hakeutua tutkimuksiin täysin itsenäisesti, ilman että otat työterveyshuollosta mitään lähetteitä. Mene psykiatrin juttusille ja kerro rehellisesti, mitä työpaikallasi tapahtuu ja miten koet tapahtuneen. Joudut käymään juttusilla useamman kerran (ehkä viitisen kertaa) ja sinulle teetetään kaikenlaisia jänniä testejä joissa kysellään ihan outoja asioita. Vastaa niihin kuitenkin rehellisesti.
Jossain vaiheessa saat diagnoosin ja voin arvata jo etukäteen että sinutkin todetaan "ei hoidolliseksi", koska ongelmien syy on muualla kuin potilaassa. Näin saat edes jotakin kirjallista näyttöä siitä, ettei vika ole sinun. Paperi voi olla hyvin arvokas jatkon kannalta jos sinut esimerkiksi irtisanotaan, esimerkiksi karenssikäsittelyssä. Esimerkiksi itse en saanut mitään virallista syytä irtisanomiselle, enkä olisi siten myöskään saanut työttömyyspäivärahaa ilman karenssia, ellei olisi ollut laittaa työvoimahallinnolle paksua nivaskaa lääkärinlausuntoja, joista kävi hyvin ilmi mitä oli menossa ennen irtisanomista.
Kaikista pahinta on olla tekemättä mitään ja/tai hyväksyä kiusaaminen. Se johtaa varmimmin siihen että päässä niksahtaa ihan oikeasti.
Voimia sinulle! Olen itse käynyt tuon prosessin kaikki vaiheet läpi ja näin vuosien päästä voin todeta että loppujen lopuksi se ainoastaan vahvistaa. Tiedän pystyväni moniin juttuihin joihin kiusaajat eivät kykene, koska ovat tottuneet saamaan asioita epärehellisesti.
Ei kiusaaja ja hänen tekosensa tee sinusta luuseria tai mielenvikaista. Kiusaaja ei usko itsekään siihen, mutta hänen täytyy oman toimintansa peittämiseksi saattaa sinut sellaiseen valoon että kiusatussa se vika olisi.
Olet ehkä kiusaajan kadehdinnan kohde jollain alueella ja siksi sinusta on päästävä eroon keinolla millä hyvänsä. En usko että yhdentekevän ihmisen kiusaamisesta kiusaaja saisi samanlaista haastetta kuin sellaisesta jonka kokee uhkaksi itselle.
Parasta mitä voit tehdä itsesi hyväksi, on hankkiutua eroon työpaikasta jossa kiusaaminen sallitaan. Sinä voit muualla jatkaa elämääsi, mutta kiusaajasi jää sinne, missä jo tiedetään mikä hän on. Kiusaajalla ei ole ystäviä, kätyreitä ja liehittelijöitä vain.
Tulinkin taas tänään siihen tulokseen, että parempi olisi hommata ne hullun paperit,niin pääsisin eläkkeelle ja muut voisivat jatkaa töitänsä kun ei kaikkien aika menisi tyhjänpäiväiseen paskanjauhantaan tähän tyyliin:"Onkohan se hullu? omituinen huumorintaju sillä ainakin on. Joo,hullu se on ja yx paska,Tyhmäkin vielä ja kaiken kukkuraksi hidas.Ei puhuta sille mitään eikä neuvota töitä...Joo ei neuvota.V...u kun se on ruma,Mä en ainakaan mee sen kanssa kahvitauolle,entäs te? Joo,ei mennä"...ja sitärataa.
Musta tuntuu,että olen aikapommi ja räjähdän kohta pienimmästäkin ärsykkeestä.Lanka on palanut melkein kaksi vuotta ja on aika vähissä:(
Onkohan se avunhaku vaan liian myöhäistä, kun tuo mielenterveys tuntuu jo järkkyvän.Miten sen enää todistaa ettei se ole syy kiusaamiseen, vaan seurausta siitä?
Itseni olen jo syyllistänyt ja ajattelen ettei niin moni ihminen voi olla väärässä siitä millainen olen.
Toivottavasti tästä kirjoituksestani on apua jollekkin kiusatulle että hakeutuisi ajoissa sairaslomalle..
Älä nyt "hullun papereita" tarkoituksella hanki, mutta lääkärin juttusilla voisit käydä sairasloman merkeissä. Tilanteesi kuulostaa nyt olevan siinä pisteessä että jos et nyt jää sairaslomalle niin voi tulla pahempi romahdus.
Etäisyyden otto työasioihin olisi nyt ensimmäinen juttu ja sitten kun saat esimerkiksi yöunet takaisin niin mietit mitä teet jatkossa...
luin Tiede-lehdestä hyvän artikkelin psykopaateista. Minusta artikkelissa määritelty profiili psykopaatista sopii hyvin työpaikkakiusaajiin. narsisti, ovela tekee itsensä hyväksi esimiehen edessä jne. Minusta totuus on, että kiusaaminen ei kuulu ihmisen käyttäytymiseen. Se on siis sairaus. Olisko oikein sanoa, että kiusaajan vastakohta on masentunut, mikä on nykyään sairaus.
Kiusaajien poistaminen työyhteisöstä on täysin työnantajan vastuulla ja minusta joku velvoite pitäis saada aikaan. Joskus mietin myös, että mikä helvetti on SAK ja onko se edes tarpeellinen? Pitääköhän paikkansa muistikuva artikkelista, jossa kerrottiin SAK:n jonkun puheenjohtajan 50 vuotis synttärilahjojen arvon olleen puoli miljoonaa markkaa????
Kun minulle selvisi että Selkissä toimivan yrityksen työnjohtaja on psykopaatti tajusin että nyt on parempi lähteä. Yhdessä työntekijöiden kanssa luettiin netistä "oireet"
jotka olivat yksi yhteen.
Nyt on kysymys sinusta, ei heistä. Mitä välii heidän kieroutuneilla mielipiteillään. Kyllä alunperin terve ihminen sairastuu jo tuossa ajassa kertomastasi kohtelusta. Sairastuminen voi olla fyysistä tai psyykkistä tai kumpiakin. Ei työtä tarvitse tehdä kertomanlaisessasi ilmapiirissä. Pelasta itsesi ja lähde. Toipuminen alkaa siitä.
Kiusaaminen ei ole mikään kilpailu. Kiusaaja kyllä haastaa kiusatun kamppailuun kanssaan, mutta siihen haasteeseen ei edes kannata vastata, koska on mahdotonta "voittaa". Kiusaaja laatii kiusaamisensa säännöt ja määrittelee itsensä joka tapauksessa voittajaksi, sehän on koko kupletin juoni.
Itseään kannattaa onnitella, jos pystyy lähtemään pois tai jäämään sairaslomalle. Ei töissä tarvitse kenenkään käydä "kamppailemassa", jonkun toisen roolileikkejä leikkimässä. Kiusaajat ovat kypsymättömiä ja häiriintyneitä ihmisiä ja ainut keino säilyttää oma terveytensä on olla heistä erossa.
Oman työpaikkani tilanne on ollut täysin tulehtunut jo aivan alusta lähtien. Olen ko.työpaikassa ollut n.3 vuotta ja nyt jaksamiseni alkaa olla lopussa.
Esimies käyttäytyy diktaattorimaisesti ja on kietonut työpaikkamme muutkin esimiehet "pikkusormensa ympärille". Hän huuta, raivoaa, haukkuu, nimittelee, puhuu pahaa selän takana ja käyttäytyy muutenkin epäasiallisesti. Tällä viikolla 2 työntekijää on irtisanoutunut kyseisen esimiehen takia. Kaikenkaikkiaan lähtijöitä 3 vuoden aikana on ollut useita kymmeniä.
Haluaisinkin tietää onko loppuunpalamiseen saatava sairasloma palkallista? Työskentelen kaupanalalla. En ole uskaltanut lääkäriin vielä mennä, mutta luulen, että kohta muuta vaihtoehtoa ei ole. Minkä pituisia sairaslomia yleensä annetaan tällaisissa tapauksissa? Miten työpaikalla on reagoitu sairasloma ilmoitukseen? Kertokaa kokemuksia.
voitto menee heille, eivät ne välitä mitä sinulle tekevät, koska todennäköisesti osa ei edes tiedosta tekemisiään. Sairasta, toisista välinpitämätöntä porukkaa. Helppo ahdistella ja häiritä, mutta vastuuta tekemisistään nämä pellet eivät koskaan joudu ottamaan sanoistaan.
Minä lähdin sairaslomalle työilmapiirin takia. Toivon, että siitä tulee pitkä ja parannuttava. Minulla on työpaikalla vastassa pari narsistia, jotka ovat jo aikoja sitten leimanneet minut "hulluksi". Sain tarpeekseni syyttelystä ja hain lomaa.
En koe itseäni mitenkään luuseriksi, vaan päinvastoin koen olevani vahvempi kuin he.
Minusta ei pidetä, koska tartun asioihin ja uskallan vastustaa heitä.
Tiedoksi kaikille, että meillä on vain yksi elämä ja yksi mielenterveys. Ei totisesti kannata uhrata niitä minkäänlaisen työn tai minkäänlaisten ihmisten takia.
Kissa pöydälle. Ja jos asiat ovat menneet niin solmuun, ettei riitä voimat, niin sairalomalle vaan ja etäisyyttä kiusaajiin. Tsemppiä kaikille kiusatuille!