Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kurssiehdotuksia työpaikoille

    huomioinut että tunteet ne palaa siellä työpaikoilla. Työnantajat voisivat järjestää aiheeseen liittyvää koulutusta kuten,
    - tunteiden hallinta
    - näin pidän perheen koossa
    - miten suhtaudun työtoveriin
    7724
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Kerrassaan mainio ehdotus, mieluiten kuitenkin yksityisopetuksena rakkaaltani. Käytännön harjoituksetkaan eivät olisi pahitteeksi. ;)

    Äänestä

    • Uskotko että läpäisisit kurssin kiitettävästi jos aiheena olisi tunteiden hallinta?

      Äänestä

    työnantajalla ei ole velvollisuutta ajatella duunareiden tunne-elämää.
    Se ei tuota mitään positiivista niiden mielestä.

    Äänestä

    minkä työnantaja järjesti... 4 päivää luotiin yhteishenkee ja 3 yötä... ;-) lähtisin heti uudestaan tilaisuuden tullen jos hänkin lähtisi taas! lisää kursseja kiitos!!!! :-)

    Äänestä

    • loistavalta. Meille kans tuollaisia kursseja! :9

      Äänestä

    Kurssitetaan, että juopotellaan neljä kertaa vuodessa yhdessä työpaikalla ja vietetää sitten jossain ulkomailla yksi yhteinen viikonloppu ryypäten ja rällästäen ja firma maksaa.
    Näin motivoidaan jaksamaan työpaikalla. Perheet ovat erimieltä ja syystä.

    Äänestä

    kursseja, joissa investoinnin hyöty on nopea ja mitattavissa, ja ennen kaikkea liittyy työhön:). Jos oot äkäsen ukon tai eukon ottanna, oma on ristis.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palstaa lukiessani olen kirjoitti:

    huomioinut että tunteet ne palaa siellä työpaikoilla. Työnantajat voisivat järjestää aiheeseen liittyvää koulutusta kuten,
    - tunteiden hallinta
    - näin pidän perheen koossa
    - miten suhtaudun työtoveriin

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu