Tulkaa

vaikka pankista. Setä kyllä neuvoo sinua...

Ota huomioon, että kun työnantaja kusettaa YTK:laisia maksamalla huonompaa palkkaa, jättämällä ylityökorvaukset , pekkaset ja ym. maksamatta, niin se miljonääri tulee työnantajasta eikä työntekijästä.

kun sitä kirjoitti:

Ota huomioon, että kun työnantaja kusettaa YTK:laisia maksamalla huonompaa palkkaa, jättämällä ylityökorvaukset , pekkaset ja ym. maksamatta, niin se miljonääri tulee työnantajasta eikä työntekijästä.

En kuulu liittoon ja saa parempaa palkkaa, siitä on mustaa valkoisella. Ja aloittaja on ihan oikeassa, noilla sijoitukslla on eläkkeellä miljonääri. Sitä tavoitetta kohti hyvää vauhtia menossa...

kun sitä kirjoitti:

Ota huomioon, että kun työnantaja kusettaa YTK:laisia maksamalla huonompaa palkkaa, jättämällä ylityökorvaukset , pekkaset ja ym. maksamatta, niin se miljonääri tulee työnantajasta eikä työntekijästä.

Työnantaja ei pysty jättämään maksamatta mitään mainitsemiasi korvauksia.

Myöskkään se palkka ei juuri voida olla huonompi, koska yleissitovissa työehtosopimuksissa määritellään minimipalkka. Yleensä kukaan liittoon kuulumaton ei lähde töihin sillä minimipalkalla. Jos on ammattimies, niin neuvottelee itselleen ammattitaitoaan vastaavan palkan. Yleensä se on huomattavasti korkeampi, kuin ay-liikkeen taulukkopalkat. Niitä noudatetaan ainoastaan niihin velttoihin punaisiin luusereihin, jotka ilman ammattiyhdistysten tappelua saisivat paljon pienempää palkkaa. Jos työnantaja tarvitsee ehdottomasti ammattimiehen, niin hän mielellään maksaa parempaa palkkaa, jos vielä ammattimies ilmoittaa, että hän ei kuulu mihinkään liittoon. Molemmat hyötyvät. Työntekijä saa ammattitaitonsa mukaista palkkaa ja työnantajan ei tarvitse pelätä lakkoilua.
Jos tulee erimielisyyksiä palkasta, niin työntekijä voi lähteä pois, jos työnantajan mielestä hän ei voi maksaa enempää.
Se on näin yksinkertaista, eikä siinä liittoja tarvita.

oletko kenties agitaattori? kirjoitti:

Työnantaja ei pysty jättämään maksamatta mitään mainitsemiasi korvauksia.

Myöskkään se palkka ei juuri voida olla huonompi, koska yleissitovissa työehtosopimuksissa määritellään minimipalkka. Yleensä kukaan liittoon kuulumaton ei lähde töihin sillä minimipalkalla. Jos on ammattimies, niin neuvottelee itselleen ammattitaitoaan vastaavan palkan. Yleensä se on huomattavasti korkeampi, kuin ay-liikkeen taulukkopalkat. Niitä noudatetaan ainoastaan niihin velttoihin punaisiin luusereihin, jotka ilman ammattiyhdistysten tappelua saisivat paljon pienempää palkkaa. Jos työnantaja tarvitsee ehdottomasti ammattimiehen, niin hän mielellään maksaa parempaa palkkaa, jos vielä ammattimies ilmoittaa, että hän ei kuulu mihinkään liittoon. Molemmat hyötyvät. Työntekijä saa ammattitaitonsa mukaista palkkaa ja työnantajan ei tarvitse pelätä lakkoilua.
Jos tulee erimielisyyksiä palkasta, niin työntekijä voi lähteä pois, jos työnantajan mielestä hän ei voi maksaa enempää.
Se on näin yksinkertaista, eikä siinä liittoja tarvita.

Pikufirmoissa voidaan toimia juuri näin kun kerroit.
Mutta sitten kun mennään isoihin firmoihin ja konserneihin.Niin tuo kertomasi käy mahdottomaksi.
Isoissa yrityksissä ja konserneissa asiat neuvotellaan työnantajien edustajien ja työntekijöiden edustajien kanssa.
Isojen konsernien työnantajapuolella ei yksinkertaisesti ole kiinnostusta ja aikaa neuvotella jokaisen työntekijän kanssa erikseen.
Näin se vaan nykyään menee.Surullista mutta totta.

kun sitä kirjoitti:

Ota huomioon, että kun työnantaja kusettaa YTK:laisia maksamalla huonompaa palkkaa, jättämällä ylityökorvaukset , pekkaset ja ym. maksamatta, niin se miljonääri tulee työnantajasta eikä työntekijästä.

työnantajasta sitten saisi tulla mijonääriä. Jos osaa ja jaksaa ja vielä työllistä muita ihmisiä niin on kyllä rikkaitena ansainnut. Minäkin tekisin jos osaisin, nyt voin vain kadehtia...

oletko kenties agitaattori? kirjoitti:

Työnantaja ei pysty jättämään maksamatta mitään mainitsemiasi korvauksia.

Myöskkään se palkka ei juuri voida olla huonompi, koska yleissitovissa työehtosopimuksissa määritellään minimipalkka. Yleensä kukaan liittoon kuulumaton ei lähde töihin sillä minimipalkalla. Jos on ammattimies, niin neuvottelee itselleen ammattitaitoaan vastaavan palkan. Yleensä se on huomattavasti korkeampi, kuin ay-liikkeen taulukkopalkat. Niitä noudatetaan ainoastaan niihin velttoihin punaisiin luusereihin, jotka ilman ammattiyhdistysten tappelua saisivat paljon pienempää palkkaa. Jos työnantaja tarvitsee ehdottomasti ammattimiehen, niin hän mielellään maksaa parempaa palkkaa, jos vielä ammattimies ilmoittaa, että hän ei kuulu mihinkään liittoon. Molemmat hyötyvät. Työntekijä saa ammattitaitonsa mukaista palkkaa ja työnantajan ei tarvitse pelätä lakkoilua.
Jos tulee erimielisyyksiä palkasta, niin työntekijä voi lähteä pois, jos työnantajan mielestä hän ei voi maksaa enempää.
Se on näin yksinkertaista, eikä siinä liittoja tarvita.

Sinulta unohtui kertomatta ketkä on neuvotelleet sen yleissitovan työehtosopimuksen. Sehän on ay-liike.
Tosiasiahan on, että liittoon kuulumattomilta jää ylityökorvaukset ja muut lisät saamatta. Ainoastaan tehdystä työtunnista maksetaan se sovittu palkka. Tätä on sinun turha kiistää. Esimerkkejä löytyy vaikka kuinka paljon.
Muun muassa Rakennusliiton tarkastuksissa on paljastunut todella törkeitä tapauksia, jopa alle 2 €.n tuntipalkkoja. Voit itse päätellä tuleeko työnantajasta vai työntekijästä miljonääri ??