Meillä töissä on työpaikkakiusaaja

Olen miettinyt, että joku päivä hakkaan sen tyypin joka kiusaa muita, mutta kun se on niin vitun vanha reppana ettei kehtaisi. Minua se ei uskalla kiusata, mutta ihan muiden puolesta.
Sillä on joku ihmeen turvaverkko ympärillä, että se on saanut itsensä puolelle jonkin verran porukkaa. Ilmeisesti ne sen mielistelijät ovat sellaisia jotka pelkäävät itse joutuvansa sen kylmän ja tunteettoman ilkeän tyypin hampaisiin.
Onko tällainen tyypillinen käytösmalli kiusaajalle? Miten toimin vääryyden poistamiseksi?
1879
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Eipä siinä ole juurikaan mitään tehtävissä, varsinkin jos se kiusaaja on luottamusmiesasemassa.
He ovat liiton erityisessä suojeluksessa.
On tarpeellista muistaa, että sellainen tyyppi saattaa työnantajan huonoon maineeseen.
Kerro millä tavalla se kiusaa? Yleensä käy niin että kiusaaja saa hännystelijät ja mielistelijät puolelleen ja kiusattu on yksin kovin heikoilla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä tehdä? kirjoitti:

Olen miettinyt, että joku päivä hakkaan sen tyypin joka kiusaa muita, mutta kun se on niin vitun vanha reppana ettei kehtaisi. Minua se ei uskalla kiusata, mutta ihan muiden puolesta.
Sillä on joku ihmeen turvaverkko ympärillä, että se on saanut itsensä puolelle jonkin verran porukkaa. Ilmeisesti ne sen mielistelijät ovat sellaisia jotka pelkäävät itse joutuvansa sen kylmän ja tunteettoman ilkeän tyypin hampaisiin.
Onko tällainen tyypillinen käytösmalli kiusaajalle? Miten toimin vääryyden poistamiseksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu