Olen julkisen sektorin puolella töissä.Siis teknisellä puolella.Kuulun jhl:n.
Ajelen ja korjailen erilaisia autoja ja koneita.
Mutta sitten asiaan.Työaikani on ns.yleistyöaika joka on klo7.00-15.30.
Jouduin tulemaan ylitöihin arkipäivänä yöllä klo 2.00.Ja päivä loppui siis klo15.30.Työpäivän pituudeksi muodostui siis 13 tuntia.
Kuinka nuo ylityötunnit oikein kuuluisi kunta-alan tesin mukaan maksaa?
Vaihtoehto 1.Onko nämä viisi ensimmäistä tuntia siis klo2.00-7.00 kaikki "sadan prosentin tunteja"?
Vaihtoehto 2.Vai onko kolme ensimmäistä tuntia siis klo2.00-5.00
"sadan prosentin tunteja"?Ja loput kaksi tuntia "50 prosentin tunteja".Ja nämä 50 prosentin tunnit siirretään alkavaksi klo13.30-15.30
Miten on asia ay-jyrät?Meidän työmaan luottamusmies ei oikein tiennyt kuinka pitäisi ylityöt maksaa.
Työnantajan mielestä taas tuo vaihtoehto 2 on oikea systeemi minkä mukaan ylityöt maksetaan.
Ajelen ja korjailen erilaisia autoja ja koneita.
Mutta sitten asiaan.Työaikani on ns.yleistyöaika joka on klo7.00-15.30.
Jouduin tulemaan ylitöihin arkipäivänä yöllä klo 2.00.Ja päivä loppui siis klo15.30.Työpäivän pituudeksi muodostui siis 13 tuntia.
Kuinka nuo ylityötunnit oikein kuuluisi kunta-alan tesin mukaan maksaa?
Vaihtoehto 1.Onko nämä viisi ensimmäistä tuntia siis klo2.00-7.00 kaikki "sadan prosentin tunteja"?
Vaihtoehto 2.Vai onko kolme ensimmäistä tuntia siis klo2.00-5.00
"sadan prosentin tunteja"?Ja loput kaksi tuntia "50 prosentin tunteja".Ja nämä 50 prosentin tunnit siirretään alkavaksi klo13.30-15.30
Miten on asia ay-jyrät?Meidän työmaan luottamusmies ei oikein tiennyt kuinka pitäisi ylityöt maksaa.
Työnantajan mielestä taas tuo vaihtoehto 2 on oikea systeemi minkä mukaan ylityöt maksetaan.
Vastaukset 6
Vanhimmat
En tunne sinu TES:si mutta metallissa ennen kello 6.00 tulee 1h hälytytystä.
Käsittääkseni tässä on kyseessä poikkeuksellinen työajan siirto joten 8 h ensin normaalia, sen jälkeen 2h 50% ja 3h 100%. on kait sama missä järjetyksessä tulee.Tavalisiksi tuneiksi muutettuna saat 18h palkan.
Tulos on sama.
Käy katsoon työaikalaki eduskunnan sivuilta.
Siellä kannatta aina käydä vilasemassa mitä edustjat puuhastelee.
Itse suosin Finlexiä. Klikkaile ajantasaisen lainsäädännön kohdalta tarpeeksi pitkälle, että tulee hae-syöttökenttä vasemmalle laidalle sivua ja hae sanalla Työaikalaki. Edilexiä en ole oppinut käyttämään, mutta samat tiedot sieltäkin löytyy. Googlekin (ym.) on ok.
http:/www.finlex.fi
http:/www.edilex.fi
http:/www.google.fi
Eduskunnan sivut ovat parhaita lähinnä tuohon edustajien touhuilun ja ajankohtaisen lainsäädännön seuraamiseen. Pöytäkirjat ja siten myös äänestyskäyttäytyminen löytyvät jo 1990-luvun alusta lähtien.
Tekemästäsi työvuorosta kuuluu maksaa 2h 50% ja 3h 100% ylityönä, koska kyseessä on vuorokautinen ylityö.
Lisäksi käsitykseni mukaan työnantajan kuuluu maksaa 02.00-07.00 väliseltä ajalta yötyökorvaus 30%.
Käyppä sak:n sivuilla.Siellä on työaikalain perusteet.Jonka piiriin myös ylityöt kuuluvat.
Oma käsitys asiasta on että kaksi ensimmäistä tuntia on 50% tunteja.Ja sitten kolme seuravaa 100% tunteja.Työmatka-ajan hyvityksenä maksetaan yhden tunnin palkka(Tossutunti).Yötyölisää tulee aamukuuteen asti.Näin se varmaan menee.
Soitettiinko kotiin (tai muuten lyhyt ilmoitusaika), että nyt tarttis tulla töihin? Silloin pari ekaa tuntia menis hätätyön puolelle.
Päivittäinen ylityö lähtee juoksemaan 8h jälkeen (2x +50%, sen jälkeen +100%). Sen lisäksi viikottainen ylityö lähtee juoksemaan 40h jälkeen (2x +50%, sen jälkeen +100%).
Oltetaan, että teit ke tuon 13h ja muuten normaalit tunnit:
->
ma 8h
ti 8h
ke 8h, 2x +50%, 5x +100% (pv-ylityö)
to 8h,
pe 1h, 2h +50%, 5h +100% (vk-ylityö)
TES esiin. Siinä voi olla poikkeuksia edelliseen. (esim. korotettu hätätyö/ylityö korvaus tai rajanveto edellisten välillä).
PS: On teillä aktiivinen luotto - näähän on niitä asioita, joita jokaisen työntekijän pitäs tietää. Jos ei muuten, niin ta:n/luoton opastamana/opettamana. Ei nää helppoja ole, mutta luoton tehtävänkuvaan kuuluvia kylläkin: hänhän on siellä TEITÄ varten.
Kiitos oikein kovasti asiantuntijalausunnosta.Ei jäänyt kyllä mitään epäselvää kyseisestä asiasta.
Täytyy informoida meidän työmaan luottamusmiestä.