Paras vuokratyöfirma

D-D

löytyy valitettavasti Ruotsista.

Merkittävin ero suomalaisen ja ruotsalaisen vuokratyön välillä on se, että ruotsalaisia vuokratyöläisiä suojaa oma työehtosopimuksensa.

Henkilöstöyrityksiä edustava työnantajajärjestö on tehnyt siellä vuokratyöstä työehtosopimuksen sekä toimihenkilöiden että työntekijöiden järjestöjen kanssa.

Ruotsalaiset saavat hengittää suomalaisia kollegojaan vapaammin myös sen vuoksi, että he saavat takuupalkkaa. Käytännössä se tarkoittaa, että vuokrausyritys on velvollinen maksamaan palkkaa myös vuokraustoimeksiantojen välisinä aikoina.

6

1899

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Simppa.

      Takuupalkassa on taas se huono puoli, että vuokratyö ei työllistä enää yhtä paljon. Ei uskalleta ottaa ihmisiä samalla tavalla sisään. Takuupalkka auttaa jo tälläkin hetkellä vahvimmassa asemassa olevia vuokratyöntekijöitä, jotka ovat siis nytkin jatkuvasti työssä ja olisivat sitä jatkossakin. Heikommat henkilöt, jotka nyt saattavat päästä vuokratyöllä töihin, eivät pääsisi edes sinne jatkossa.

      Itselläni ei ole hätää, ihan kohtalainen cv löytyy, mutta on hyvä ajatella muitakin.

      • D-D

        sitä mieltä että Suomessa ei kaivata muutosta vuokratyökäytäntöön ja ko firmoille olisi enemmänkin tarvetta


      • Simppa.
        D-D kirjoitti:

        sitä mieltä että Suomessa ei kaivata muutosta vuokratyökäytäntöön ja ko firmoille olisi enemmänkin tarvetta

        Firmoja varmasti on jo nyt tarpeeksi. Tosin tälläkin hetkellä 99% toiminnasta on muutaman ison yrityksen hallussa.

        Olen sitä mieltä että asiasta on hyvä käydä keskustelua. En ota kantaa siihen onko takuupalkka hyvä vai huono malli. Kuten jo kirjoitin, se ei ole kuitenkaan pelkästään hyvä asia. Työvoimamarkkinoilla pitää ottaa huomioon myös heikommassa asemassa olevat hakijat. Etenkään heidän asemansa heikentäminen entisestään ei ole eettisesti mielestäni oikein. Vahvat kyllä pärjää nyt ja tulevaisuudessa.

        Nyt vuokratöitä on kohtalaisen helppo hakea ja saada myös sellaisten henkilöiden jotka vasta aloittavat työuraansa (valmistuneet opiskelijat), pitkäaikaistyöttömät, sekä muuten heikossa asemassa olevat (esim. sairauden takia pitkään töistä poissa olleet). Myös yhteiskunnan kannalta olisi hyvä jos mahdollisimman monet työkykyiset henkilöt olisivat töissä.

        Tästä on itselläni ihan esimerkkejä lähipiiristä. Moni on päässyt esim. opiskelujen jälkeen työelämään kiinni nimenomaan vuokratyön avulla. Jos tätä mahdollisuutta ei olisi, ei moni työnantaja olisi ehkä tehnyt uhkarohkeaa vetoa ja ottanut töihin täysin noviisia.


      • D-D
        Simppa. kirjoitti:

        Firmoja varmasti on jo nyt tarpeeksi. Tosin tälläkin hetkellä 99% toiminnasta on muutaman ison yrityksen hallussa.

        Olen sitä mieltä että asiasta on hyvä käydä keskustelua. En ota kantaa siihen onko takuupalkka hyvä vai huono malli. Kuten jo kirjoitin, se ei ole kuitenkaan pelkästään hyvä asia. Työvoimamarkkinoilla pitää ottaa huomioon myös heikommassa asemassa olevat hakijat. Etenkään heidän asemansa heikentäminen entisestään ei ole eettisesti mielestäni oikein. Vahvat kyllä pärjää nyt ja tulevaisuudessa.

        Nyt vuokratöitä on kohtalaisen helppo hakea ja saada myös sellaisten henkilöiden jotka vasta aloittavat työuraansa (valmistuneet opiskelijat), pitkäaikaistyöttömät, sekä muuten heikossa asemassa olevat (esim. sairauden takia pitkään töistä poissa olleet). Myös yhteiskunnan kannalta olisi hyvä jos mahdollisimman monet työkykyiset henkilöt olisivat töissä.

        Tästä on itselläni ihan esimerkkejä lähipiiristä. Moni on päässyt esim. opiskelujen jälkeen työelämään kiinni nimenomaan vuokratyön avulla. Jos tätä mahdollisuutta ei olisi, ei moni työnantaja olisi ehkä tehnyt uhkarohkeaa vetoa ja ottanut töihin täysin noviisia.

        jos rekrytointivaiheessa valittavana olisi rastiruutuun periaattella sopimuksen kesto.Tosin henkilöstövuokrauksen asiakkaista osa on niitä joiden tarve vaihtelee sesonkiaikojen mukaan mutta osalla näyttää porukka vaihtuvan n.6 viikon välein.

        EU:ssa on valmisteilla erityinen vuokratyödirektiivi.Sen mukaan vuokratyöntekijän työehtojen tulisi olla samanlaiset kuin jos käyttäjäyritys olisi palkannut hänet suoraan kyseiseen työhön.Vuokratyöntekijän palkka voi olla tätä huonompi alle kuuden viikon vuokratyösuhteissa. Suuri osa vuokratyösuhteista on sattumalta juuri kuuden viikon mittaisia tai sitä lyhyempiä.


      • ÖllleBest
        D-D kirjoitti:

        jos rekrytointivaiheessa valittavana olisi rastiruutuun periaattella sopimuksen kesto.Tosin henkilöstövuokrauksen asiakkaista osa on niitä joiden tarve vaihtelee sesonkiaikojen mukaan mutta osalla näyttää porukka vaihtuvan n.6 viikon välein.

        EU:ssa on valmisteilla erityinen vuokratyödirektiivi.Sen mukaan vuokratyöntekijän työehtojen tulisi olla samanlaiset kuin jos käyttäjäyritys olisi palkannut hänet suoraan kyseiseen työhön.Vuokratyöntekijän palkka voi olla tätä huonompi alle kuuden viikon vuokratyösuhteissa. Suuri osa vuokratyösuhteista on sattumalta juuri kuuden viikon mittaisia tai sitä lyhyempiä.

        Eikö se ole niin että asiakasyrityksen TES:iä on noudatettava?
        Joten alle miniminhän ei voi maksaa?

        Mutta eihän se ole enää vuokratyötä jos ihmiset on vakituisia vuokrafirmassa, sehän on sitten oikeasti ihmiskauppaa / palvelun myyntiä.
        Varmaan tulisi enemmän ongelmia siihen miten voi saada vakituisen työpaikan vuokratyö keikan päälle.
        Kuten joku totesi niin jos vuokraväki olisikin vakituisia niin silloin vuokrafirmat pitävät väestään kynsin hampain kiinni ja ei ole mahdollista siirtyä asiakasyritykseen kuten nykyään on sangen yleistä.
        Ja onhan Suomessakin kuulemma ainakin yhdessä firmassa ns.vakituisia keikkalaisia. kuulemma muutama ollut siinä firmassa tyytyväisenä jo liki 20vuotta "kentällä" eri firmoissa.


      • D-D
        ÖllleBest kirjoitti:

        Eikö se ole niin että asiakasyrityksen TES:iä on noudatettava?
        Joten alle miniminhän ei voi maksaa?

        Mutta eihän se ole enää vuokratyötä jos ihmiset on vakituisia vuokrafirmassa, sehän on sitten oikeasti ihmiskauppaa / palvelun myyntiä.
        Varmaan tulisi enemmän ongelmia siihen miten voi saada vakituisen työpaikan vuokratyö keikan päälle.
        Kuten joku totesi niin jos vuokraväki olisikin vakituisia niin silloin vuokrafirmat pitävät väestään kynsin hampain kiinni ja ei ole mahdollista siirtyä asiakasyritykseen kuten nykyään on sangen yleistä.
        Ja onhan Suomessakin kuulemma ainakin yhdessä firmassa ns.vakituisia keikkalaisia. kuulemma muutama ollut siinä firmassa tyytyväisenä jo liki 20vuotta "kentällä" eri firmoissa.

        säädellä erityisesti vielä.

        22.11.2007 julkaistu vuoktatyötä selvittäneen työryhmän mietintö josta plussat ja miinukset käyvät ilmi.Loppuraportti on pitkähkö luettavaksi mutta monitahoinen on käsite vuokratyökin.

        http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/10_muut/vuokratyo_mietinto.pdf

        ""3.7 Vuokratyön sääntely eräissä EU:n jäsenvaltioissa
        Tanskassa, Ruotsissa, Suomessa, Yhdistyneessä Kuningaskunnassa ja Alankomaissa lainsäädäntö ei
        aseta erityisiä vaatimuksia työvoiman vuokrayrityksen perustamiseksi. Sen sijaan Alankomaissa ja
        Yhdistyneessä Kuningaskunnassa on käytössä erityiset valvontamenettelyt toimialan valvomiseksi.
        Muissa EU:n vanhoissa jäsenmaissa vuokratyötä on säännelty tyypillisesti työvoiman
        vuokrayrityksen perustamisedellytyksiä, lupamenettelyitä ja luvan voimassaoloaikaa, toiminnan
        edellyttämiä taloudellisia vakuuksia, valvontamenettelyitä ja työmarkkinaosapuolten valvontaan
        osallistumista koskevin säännöksin.
        3.7.1 Yleistä""


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Suomen markka otettiin käyttöön vuonna 1860

      Suomi käytti vuoteen 1840 asti rahayksikkönään rinnakkain Ruotsin riikintaalareita ja Venäjän ruplaa. Tämän jälkeen oli
      Maailman menoa
      50
      10055
    2. Kaivatullesi viesti ensi vuoteen?

      Kerro meneekö naiselle vai miehelle ja vähintään yksi tunniste, esim. kirjain.
      Ikävä
      115
      5708
    3. "Mä elän vieläkin"

      Ikurin turbiini vetäisi taannoin lainabiisin Topin (RIP också) ja kumppaneiden kanssa. Toivottavasti on yläkerrassa kunn
      Tampere
      60
      4453
    4. Pate Mustajärvi on kuollut

      Ihan pari tuntia sitten. Että sellaista. https://www.is.fi/viihde/art-2000011715177.html
      Maailman menoa
      140
      3035
    5. Nyt Yle otti silmätikukseen sisäministeri Rantasen

      Aivan erinomaista työtä tehnyt sisäministeri Mari Rantanen on saanut paljon aikaiseksi. Maahanmuuttoon ja maahanmuuttaji
      Maailman menoa
      264
      2851
    6. Yksityinen sektori aiheuttanut Suomen taantuman

      Investointien sijasta nostaneet voitot osinkoina omistajille. Ehdotan korjausliikkeenä yksityisen sektorin sosialisoimi
      Maailman menoa
      144
      2765
    7. Ylen juttu sisäministeristä oli selvän tarkoitushakuinen

      haluttiin vielä vuoden loppuun saada joku "kohu". (Olisiko Yle tehnyt jutun jos sisäministerinä olisi esim. RKP:n, jota
      Maailman menoa
      45
      2653
    8. Miten ikinä kelpaisin sulle

      Sinä saat niiltä muilta naisilta paljon enemmän, mitä minulta... Tai mihin minä olisin valmis. Enkä edes olisi niin tait
      Ikävä
      30
      2021
    9. Milloin näit kaivattusi edellisen kerran?

      Olitteko juttusilla vai sivusta vain? Miten reagoit?
      Ikävä
      20
      1737
    10. Edes vitamiinit eivät taanneet loputonta elämää

      Nimittäin niistä rahaa itselleen taikonut tohtori siirtyi tuonpuoleiseen.
      Maailman menoa
      37
      1599
    Aihe