Ruotsalaiset vuokratyöfirmat työllistävät suoraan.
Merkittävin ero suomalaisen ja ruotsalaisen vuokratyön välillä on se, että ruotsalaisia vuokratyöläisiä suojaa oma työehtosopimuksensa.
Henkilöstöyrityksiä edustava työnantajajärjestö on tehnyt siellä vuokratyöstä työehtosopimuksen sekä toimihenkilöiden että työntekijöiden järjestöjen kanssa.
Ruotsalaiset saavat hengittää suomalaisia kollegojaan vapaammin myös sen vuoksi, että he saavat takuupalkkaa. Käytännössä se tarkoittaa, että vuokrausyritys on velvollinen maksamaan palkkaa myös vuokraustoimeksiantojen välisinä aikoina.
Merkittävin ero suomalaisen ja ruotsalaisen vuokratyön välillä on se, että ruotsalaisia vuokratyöläisiä suojaa oma työehtosopimuksensa.
Henkilöstöyrityksiä edustava työnantajajärjestö on tehnyt siellä vuokratyöstä työehtosopimuksen sekä toimihenkilöiden että työntekijöiden järjestöjen kanssa.
Ruotsalaiset saavat hengittää suomalaisia kollegojaan vapaammin myös sen vuoksi, että he saavat takuupalkkaa. Käytännössä se tarkoittaa, että vuokrausyritys on velvollinen maksamaan palkkaa myös vuokraustoimeksiantojen välisinä aikoina.
Vastaukset 3
Vanhimmat
No mikähän ruotsalaisen vuokratyöntekijän takuupalkan suuruus sitten mahtaisi olla. Oliskohan myös niin, että Ruotsissa takuupalkka vaikuttaa toimentulotuen määrään negatiivisesti.
toimeentulotuella on jos vuokratyönantaja sitoutuessaan takuupalkan maksamiseen asettaa itsensä siihen tilanteeseen että välttyäkseen maksamasta takuupalkkoja joutuu olemaan aktiivisempi kuin Suomessa toimintaa harjoittava vuokratyövoimanvälittäjä?
Suomessahan toimintaa harjoitetaan sellaisella periatteella että v-firmat vetävät välistä ja maksattavat valtiolla/veronmaksajilla työntekijäreservin ylläpidon.
Tämäkö on järkevämpää että työntekijöitä pidetään toimeentulotuen piirissä?
meillekin olisi takuupalkka. Silloin ei sossun ovia tarvitsisi kolkutella. Parempi sekin työ, kuin kokonaan ilman.