Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysymys

    Minulta vaaditaan kahta suosittelijaa, joista toisen tulisi olla entinen esimieheni. Pitääkö tätä varten pyytää häneltä erillinen suostumus, vaikka hänen yhteystietonsa löytyvät hänen allekirjoittamastaan työsopimuksesta? Työsuhteesta on kulunut jo aikaa parisen vuotta.
    4421
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Tarkoitin siis työtodistuksesta.

    Äänestä

    Suosittelija on sinun jollain tavalla edellisiin työsuhteisiisi liittynyt henkilö, joka haluaa henkilökohtaisesti suositella sinua kyseessä olevaan työhön. Eli jos edellinen esimiehesi ei halua olla suosittelijasi, siihen et voi vaikuttaa. Mutta tuskin näin on, eli varmista tilanne vielä.

    Äänestä

    • Suosittelijalta on todella hyvä kysyä etukäteen lupaa, muutoin "suosittelija" voi sanoa jotakin sellaista joka haittaa sitä työnsaantia.

      Äänestä

    • hankinta... kirjoitti:

      Suosittelijalta on todella hyvä kysyä etukäteen lupaa, muutoin "suosittelija" voi sanoa jotakin sellaista joka haittaa sitä työnsaantia.

      Tiedän, että eräs entinen työntekijämme on laittanut nimeni suosittelijaksi, pelkästään siksi koska olen hänen viimeisin esimies.

      Odotankin innolla, että joku soittelisi ja kyselisi ko. henkilöstä jotain. Ei nimittäin olisi hirveästi positiivista sanottavaa. Vai mitä sanoisitte henkilön aikaansaannoksista: työpaikkakiusaaja, vaitiolovelvollisuuden rikkominen, taloudelliset vahingot yritykselle...
      Ensimmäiseksi kyllä mainitsisin, ettei lupaani ole kysytty, että nimeni saisi suosittelijaksi laittaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    suosittelijoista kirjoitti:

    Minulta vaaditaan kahta suosittelijaa, joista toisen tulisi olla entinen esimieheni. Pitääkö tätä varten pyytää häneltä erillinen suostumus, vaikka hänen yhteystietonsa löytyvät hänen allekirjoittamastaan työsopimuksesta? Työsuhteesta on kulunut jo aikaa parisen vuotta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu