En tiedä kuuluuko tämä asia tähän kategoriaan, mutta huomasin että aiemmin on jo lm-asioista ollut tuolla keskustelua. Kysyisinpä teiltä jotka olette olleet/ paraikaa olette työpaikanne luottamusmiehiä, muutaman kysymyksen. Itse vasta aloittaneena koen että minua pidetään eriarvoisessa asemassa työpaikalla, edellytetään osallistumaan yleisiä asioita koskeviin palavereihin työpaikalla, koska olen luottamusmies. Lisäksi sain kuulla kunniani koska en ole puuttunut työpaikalla ilmenevään "syrjintään". Mielestäni tämä on ensisijaisesti esimiehen tehtävä, ja se koskettaa koko työyhteisöä. Ja koska minulla ei ole sovittua luottamusmiesaikaa, vaan hoidan tehtäviä työajan puitteissa, eivätkä ne ole häirinneet minun työntekoani, siitäkin olen saanut kuitenkin kuulla. Olisin todella kiinnostunut tietämään, miten muualla esimiehet suhtautuvat luottamusmiehiin työpaikoilla, kokevatko jonkinlaisena uhkana vai kohtelevatko samanarvoisesti muiden työntekijöiden kanssa? Itse vapaaehtoisesti suostuin ryhtymään luottamusmieheksi, mutta jotenkin tuntuu jo nyt että tuliko tehtyä paha virhe. En arvannut että minua kohtaan asetetaan heti alusta pitäen suuria odotuksia, vaikken ole edes täysin kouluttautunut lm-tehtäviin, vaan kaikki on uutta. Suoraan sanottuna olen kauhuissani, jos joskus joudun esimiehemme kanssa johonkin neuvotteluun, hänen asenteensa vuoksi.
Jos teillä on neuvoa antavia vinkkejä, omakohtaisia kokemuksia tms, kertokaa miten minun tapauksessani kannattaisi toimia? Pistänkö hanskat tiskiin heti alkumetreillä vai taistelenko entistä kovemmin?
Jos teillä on neuvoa antavia vinkkejä, omakohtaisia kokemuksia tms, kertokaa miten minun tapauksessani kannattaisi toimia? Pistänkö hanskat tiskiin heti alkumetreillä vai taistelenko entistä kovemmin?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ensimmäinen tehtäväsi ja velvollisuutesi on kouluttautua eli nyt liittoon yhteys ja kysyt milloin alkaa luottamusmies kurssit.
Työnantajasi maksaa sinulle kurssiajalta palkan ja liitto maksaa kurssin, majoitukset ja ruokailut sekä matkat.
Minullakin oli alkuun kaikenlaista "kivaa" työnantajan nurjan suhtautumisen vuoksi, mutta olen käynyt mahdollisimman paljon kursseja ja saanut sieltä tietoa sekä itseluottamusta, niin ei se TA enää mulle kenkkuile.
Työntekijän odotuksiin sanoisin, että sinun ei tarvitse tietää ja osata kaikkea luottamusmiehenä vaan sinun pitää osata ottaa selvää.
Jos työntekijät kysyvät tai vaativat jotain sellaista mistä et tiedä, niin soitat liittoon ja kysyt sieltä. Sinun tehtäväsi ei ole olla kävelevä lakikirja vaan tosiaankin olet se ihminen joka ottaa asioista selvää. Sano se myös työtovereillesi että nyt et tiedä, mutta vastaat huomenna kun olet soittanut liittoon.
Siellä kursseilla on myös se hyvä puoli, että siellä on helppo verkostoitua toisten luottamusmiesten kanssa ja sitten voi aina kysäistä puhelimitse heiltäkin ongelmatilanteessa neuvoa.
Työnantajan kuuluu antaa sinulle tarvittavat toimistovälineet muunmuassa puhelin.
Sitten sanoisin tuohon "syrjintä" juttuun, mihin et puuttunut.
Syrjintä ja esim työpaikkakiusaus ovat työsuojeluvaltuutetun työsarkaa.
Sinun ei niihin pidäkään puuttua vaikka voittehan tehdä työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteistyötä ja niin se usein onnistuukin paremmin, kun on aisapari.
Nyt sitten vaan kouluttautumaan ja muista, että saat apua myös omalta ammattiosastoltasi jos työpaikalla on ongelmatilanteita mitä et heti halua liittoon asti viedä.
Tsemppiä Sulle !
Itse toimin osaston varaluottona.
mitään varsinaista kurssia en ole käynyt, jokin verran itse opiskellut kaiken näköistä materiaalia asiasta jottei heti mene sormisuuhun kun joutuu välillä asioita hoitelemaan.
Kyllä minulle semmoinen tunne työnantajan katseista tulee että asentaja mikä asentaja. pois lukien tietysti neuvottelu yms tilanteet joissa toimin luottona. Eikä mitään ongelmia ole ollut, sanaani on kuunneltu molemmin puolin ihan hyvin. vaikka nuori vielä olenkin.
Ja muistaakseni ongelma tilanteissa TT TA ensin keskustelee asian omainen työntekijä esimiehen kanssa toki työntekijällä on oikeus pyytää luottamusmies mukaan, pakko ei ole. ja jos ratkaisua ei löydy liittyy sitten luottamusmies mukaan asian käsittelyyn.
tsemppiä vaan, tämä on homma joka ei kovin monelle sovi!