Hei!
k-kaupassa töissä, ihan kaupan kirjoilla. Kesäksi lähdössä kuitenkin pois. Nyt mietin noita lomaraha ja lomapalkka juttuja, ja miten kannattaisi menetellä jotta asiat menisivät edukseni oikein. Ihan selvillä en näistä ole, myönnän, joten jos jollakin selkeä vastaus , neuvo asiasta, olisin todella kiitollinen. Töitä tehnyt n 3 kertaa viikossa, ja kuukausittain kertynyt yli sen 35 h viikossa, joka ymmärtääkseni antaisi 2 päivää lomaa/kuukausi (vuosilomaa koskee siis)
Miten nämä nyt siis eroaa toisistaan ; lomaraha/palkka ja saanko molemmat? vai tulisiko enne lopettamista pitää se loma,palkallinen sitten siihen vielä ne lomarahat.
Öh. Meni hieman sekaiseksi. Kiitos etukäteen avusta.
k-kaupassa töissä, ihan kaupan kirjoilla. Kesäksi lähdössä kuitenkin pois. Nyt mietin noita lomaraha ja lomapalkka juttuja, ja miten kannattaisi menetellä jotta asiat menisivät edukseni oikein. Ihan selvillä en näistä ole, myönnän, joten jos jollakin selkeä vastaus , neuvo asiasta, olisin todella kiitollinen. Töitä tehnyt n 3 kertaa viikossa, ja kuukausittain kertynyt yli sen 35 h viikossa, joka ymmärtääkseni antaisi 2 päivää lomaa/kuukausi (vuosilomaa koskee siis)
Miten nämä nyt siis eroaa toisistaan ; lomaraha/palkka ja saanko molemmat? vai tulisiko enne lopettamista pitää se loma,palkallinen sitten siihen vielä ne lomarahat.
Öh. Meni hieman sekaiseksi. Kiitos etukäteen avusta.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eli lomalaskenta kaupan alalla seuraava;
Oletus; työsuhde on kestänyt 31.03.2008 mennessä alle vuoden, joten talvilomaa ei kerry. Ja jos työsuhde päättyy kesällä, ei kerry uudeltakaan jaksolta.
Lomakertymän kaudet ovat seuraavat:
01.04.2007 - 31.03.2008
(kerryttää lomaa pidettäväksi 01.05.2008 - 30.09.2008)
01.04.2008 alkaa uusi kausi, joka kerryttää lomaa
pidettäväksi 01.05.2009 - 30.09.2009
Loma-ajan palkka = palkka, jota maksetaan sinun ollessasi vuosilomalla
lomaraha = nk. lomaltapaluuraha, puolet loma-ajan palkasta. Maksetaan kaupan alalla vain pidetystä lomasta ja edellyttää lomalta töihin palaamista.
Nyt vaihtoehtosi ovat seuraavat;
Mikäli työnantajasi suostuu, voit esim. olla lomalla toukokuussa 2008 ja palata töihin. Tällöin siis maksetaan niin loma-ajan palkka, kuin lomarahakin koska palaat töihin. Tuo mikäli suostuu, johtuu siitä, että työnantajalla on oikeus määrätä loman ajankohta. Joten jos olet lopettamassa, hänen ei ole pakko antaa sitä lomaa pidettäväksi, vaan voi myös nämä maksaa rahana, eikä lomarahaa makseta.
Tuo kertymä 01.04.2008 alkaen, sitä et voi ilman työnantajan suostumusta pitää etukäteen, vaan se kertymä maksetaan sitten työsuhteen päättyessä rahana. Lomarahaa ei makseta.
Kaupan alan osa-aikaisen loma-ajan palkka lasketaan katsomalla ansaittu palkka tuolta lomanmääräytymisjaksolta ja koko lomapalkka kertymä on 10%.
Vuosilomakausi, jota tutkitaan.
01.04.2007 - 31.03.2008
Työsuhteesi on kestänyt tuon em. jakson sisällä 6 kk ja olet tuona aikana tienannut 5.376,00 euroa. Tästä siis lomapalkan osuus on 537,60
ja lomapäiviä on ansaittu 6*2=12 pv
Olet lomalla 05.05-16.5 ja palaat normaalisti töihin. Sinulle siis maksetaan tuolta ajalta loma-ajan palkkaa 537,60 ja lomarahaa 268,80.
Jos taas et pidä tuota lomaa, maksetaan sitten työsuhteen päättyessä rahana vain tuo 537,60, sekä tietysti kertymä seuraavasta lomakaudesta 01.04.2008 alkaen
Tuhannet kiitokset hienosta selityksestä! Nyt tiedän miten toimia!
Hyvää päivän jatkoa!
Jos irtisanomisaika (2vk) päättyy 22.6 (su) ja pidän lomani sitä ennen päättyen 21.6 (Juhannusaatto, arkipyhä) Maksetaanko minulle lomakorvaus ? Olenhan "palannut" töihin Juhannusaattona, joka on kuitenkin lomapäivä, jolloin minun ei tarvitse fyysisesti olla töissä. Kaupan alan tessi käytössä.
Huomasin ko. keskustelun vasta nyt.
Tienattu 5376,- ei välttämättä kaikki ole lomapalkkaan oikeutettua ansiota.
Lomanmääräytymisvuoden ansiosta vahennetääbn lomapalkkaa laskettaessa:
- korotetun lisätyön ajalta maksettu palkka
- yli- ja hätätyön ajalta maksettu palkka
- arkipyhäkorvaukset
- ja tietysti lomapalkat, -korvaukset ja lomarahat
- korvaukset viikottaisen vapaa-ajan menettämisestä
Anyday