Mihin oikeus?

Eli irtisanoin itseni yli vuoden kestäneestä työsuhteesta. Lomia en ehtinyt pitää eli viimeisen palkan yhteydessä saan lomakorvauksen.
Olenko oikeutettu saamaan myös ns.lomaltapaluurahan eli nykyisen lomarahan?

erton sivuilla lukee näin:jos lomarahasta on kuitenkin sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti tai sitä on aikaisemmin maksettu, työnantaja ei voi maksamista lopettaa.
Oikeus lomarahaan on yleensä esimerkiksi silloin, kun työntekijä pitää vuosiloman, vaikkei hän palaisikaan töihin esimerkiksi perhevapaan, opintovapaan tms. vuoksi tai kun työsuhde päättyy tai kun lomautus alkaa loman päätyttyä.

minulle on aiemmin maksettu lomaltapaluuraha. mutta tarkoittaako tuo oikeus lomarahaan on kun työsuhde päättyy-kohta jos työnantaja irtisanoo minut vai myöskin jos itse irtisanon itseni?
Jossain kohti luki myös näin-Työsuhteen päättyessä työntekijällä saattaa työehtosopimuksen tai työsopimuksen mukaan olla oikeus myös lomarahaan. Oikeus saattaa perustua myös työpaikalla noudatettuun käytäntöön.
2148
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mennä työvoimatoimistoon ja vaatia pääsyä TYP:in kyykytettäväksi.

Äänestä

...Olenko oikeutettu saamaan myös ns.lomaltapaluurahan eli nykyisen lomarahan?...

Yleensä lomarahaa ei makseta työsuhteen päättyessä. Mutta kuten viestisi lopussa toteatkin, niin jos työehtosopimuksessa on sovittu lomarahan maksamisesta myös työsuhteen päättyessä, niin se tulee maksaa. Mutta tuo siis riippuu siitä työehtosopimuksesta, jonka piiriin kuulut. On myös työpaikkoja, joissa lomaraha maksetaan myös työsuhteen päättyessä, mutta se on aika harvinaista.

Jos irtisanoudut tai sinut irtisanotaan, niin huomaa, että saat alkajaisiksi työkkäristä 3 kk:n karenssin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


daapaduupa kirjoitti:

Eli irtisanoin itseni yli vuoden kestäneestä työsuhteesta. Lomia en ehtinyt pitää eli viimeisen palkan yhteydessä saan lomakorvauksen.
Olenko oikeutettu saamaan myös ns.lomaltapaluurahan eli nykyisen lomarahan?

erton sivuilla lukee näin:jos lomarahasta on kuitenkin sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti tai sitä on aikaisemmin maksettu, työnantaja ei voi maksamista lopettaa.
Oikeus lomarahaan on yleensä esimerkiksi silloin, kun työntekijä pitää vuosiloman, vaikkei hän palaisikaan töihin esimerkiksi perhevapaan, opintovapaan tms. vuoksi tai kun työsuhde päättyy tai kun lomautus alkaa loman päätyttyä.

minulle on aiemmin maksettu lomaltapaluuraha. mutta tarkoittaako tuo oikeus lomarahaan on kun työsuhde päättyy-kohta jos työnantaja irtisanoo minut vai myöskin jos itse irtisanon itseni?
Jossain kohti luki myös näin-Työsuhteen päättyessä työntekijällä saattaa työehtosopimuksen tai työsopimuksen mukaan olla oikeus myös lomarahaan. Oikeus saattaa perustua myös työpaikalla noudatettuun käytäntöön.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu