Eli irtisanoin itseni yli vuoden kestäneestä työsuhteesta. Lomia en ehtinyt pitää eli viimeisen palkan yhteydessä saan lomakorvauksen.
Olenko oikeutettu saamaan myös ns.lomaltapaluurahan eli nykyisen lomarahan?
erton sivuilla lukee näin:jos lomarahasta on kuitenkin sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti tai sitä on aikaisemmin maksettu, työnantaja ei voi maksamista lopettaa.
Oikeus lomarahaan on yleensä esimerkiksi silloin, kun työntekijä pitää vuosiloman, vaikkei hän palaisikaan töihin esimerkiksi perhevapaan, opintovapaan tms. vuoksi tai kun työsuhde päättyy tai kun lomautus alkaa loman päätyttyä.
minulle on aiemmin maksettu lomaltapaluuraha. mutta tarkoittaako tuo oikeus lomarahaan on kun työsuhde päättyy-kohta jos työnantaja irtisanoo minut vai myöskin jos itse irtisanon itseni?
Jossain kohti luki myös näin-Työsuhteen päättyessä työntekijällä saattaa työehtosopimuksen tai työsopimuksen mukaan olla oikeus myös lomarahaan. Oikeus saattaa perustua myös työpaikalla noudatettuun käytäntöön.
Olenko oikeutettu saamaan myös ns.lomaltapaluurahan eli nykyisen lomarahan?
erton sivuilla lukee näin:jos lomarahasta on kuitenkin sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti tai sitä on aikaisemmin maksettu, työnantaja ei voi maksamista lopettaa.
Oikeus lomarahaan on yleensä esimerkiksi silloin, kun työntekijä pitää vuosiloman, vaikkei hän palaisikaan töihin esimerkiksi perhevapaan, opintovapaan tms. vuoksi tai kun työsuhde päättyy tai kun lomautus alkaa loman päätyttyä.
minulle on aiemmin maksettu lomaltapaluuraha. mutta tarkoittaako tuo oikeus lomarahaan on kun työsuhde päättyy-kohta jos työnantaja irtisanoo minut vai myöskin jos itse irtisanon itseni?
Jossain kohti luki myös näin-Työsuhteen päättyessä työntekijällä saattaa työehtosopimuksen tai työsopimuksen mukaan olla oikeus myös lomarahaan. Oikeus saattaa perustua myös työpaikalla noudatettuun käytäntöön.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mennä työvoimatoimistoon ja vaatia pääsyä TYP:in kyykytettäväksi.
...Olenko oikeutettu saamaan myös ns.lomaltapaluurahan eli nykyisen lomarahan?...
Yleensä lomarahaa ei makseta työsuhteen päättyessä. Mutta kuten viestisi lopussa toteatkin, niin jos työehtosopimuksessa on sovittu lomarahan maksamisesta myös työsuhteen päättyessä, niin se tulee maksaa. Mutta tuo siis riippuu siitä työehtosopimuksesta, jonka piiriin kuulut. On myös työpaikkoja, joissa lomaraha maksetaan myös työsuhteen päättyessä, mutta se on aika harvinaista.
Jos irtisanoudut tai sinut irtisanotaan, niin huomaa, että saat alkajaisiksi työkkäristä 3 kk:n karenssin.