Lataamoa vailla

Mitä tehdä, kun iltalisiä eikä lauantailisiä makseta? Sunnuntailisistä puhumattakaan,koska pomo ei anna meiän merkata tunteja työvuorolistaan (huom. su on aina vapaapäiväksi merkattu ts. V) vaan haluaa maksaa su palkan pimeenä käteen.

Osittain sen seurauksena kukaan ei uskalla tehdä minkäänlaista siirtoa liittoon päin,koska on tajuttu, kuinka paskaan tilanteeseen ollaan ajauduttu eli myös meiän päät on silloin pölkyllä.

Mutta- pomo on periaatteessa kiristänyt meidät vakkariduunarit tähän tilanteeseen, koska on ilmoitti, että hommat ei jatku niillä jotka kys. hommista kieltäytyy. Ja jos liiton ovea kolkuttelee, niin huoli pidetään ettei tästä kaupungista,tältä alalta enää hommia tipu.Vaikutusvaltainen mies alallamme rakas pomomme.

Onkos ehdotuksia millä prkleellä me saataisiin loppuun tää tilanne? Meille maksetaan siis vain kk-palkka.Eli ei mitään lisiä tehdyistä ilta- ja vkonlopputöistä.Ja su pimeenä käteen.Vapaapäiviä ei enää ole. Ei jaksa enää.
3788
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

pääsette, se ei voi tietää mitä tapahtu.
Harmaa talous on rikollisuutta.

Äänestä
  • alkaneet tai teet asiasta lopun,siinähän ne vaihtoehdot on. Jos päätät tehdä asialle jotain, ensimmäisenä on unohdettava pelko ja nöyristely, ja varsinkin huoli uudesta työpaikasta. Minä alkaisin toimiin jo periaatteesta, ja olen aikanaan alkanutkin. Se ei pelaa joka pelkää, ja jos työnantajia alat pelkäämään saat pelätä koko ikäsi.

    Soitto liittoon riittää. Mutta käsittääkseni voit tehdä myös nimettömänä ilmiannon verotoimistoon. Mutta varaudu siihen että ei teikäkään kovin viattomina tulla pitämään. Mutta loppuupa tuo vilunkipeli! Kun ilmiannat työnantajan liittoon, liitto hoitaa retkun siitä eteenpäin.

    Äänestä

  • sen mihin olette kirjoitti:

    alkaneet tai teet asiasta lopun,siinähän ne vaihtoehdot on. Jos päätät tehdä asialle jotain, ensimmäisenä on unohdettava pelko ja nöyristely, ja varsinkin huoli uudesta työpaikasta. Minä alkaisin toimiin jo periaatteesta, ja olen aikanaan alkanutkin. Se ei pelaa joka pelkää, ja jos työnantajia alat pelkäämään saat pelätä koko ikäsi.

    Soitto liittoon riittää. Mutta käsittääkseni voit tehdä myös nimettömänä ilmiannon verotoimistoon. Mutta varaudu siihen että ei teikäkään kovin viattomina tulla pitämään. Mutta loppuupa tuo vilunkipeli! Kun ilmiannat työnantajan liittoon, liitto hoitaa retkun siitä eteenpäin.

    minulla vähän samantapainen juttu palkka maksetaan käteen ja olen saanut itse sen kassasta ottaa.olen myös työnantajani pyynnöstä miinustanut kassasta ns.pimeää rahaa jolla hän on saanut ostaa taas pimeästi myytävää tavaraa.nyt olen joutunut hänen kanssa hankaluuksiin ja hän uhkaili että jos otat liittoon yhteyttä saat tuntea nahoissasi.että tämmöinen on tämä omistajayrittäjä.en tiedä mitä teen

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kohta kirjoitti:

Mitä tehdä, kun iltalisiä eikä lauantailisiä makseta? Sunnuntailisistä puhumattakaan,koska pomo ei anna meiän merkata tunteja työvuorolistaan (huom. su on aina vapaapäiväksi merkattu ts. V) vaan haluaa maksaa su palkan pimeenä käteen.

Osittain sen seurauksena kukaan ei uskalla tehdä minkäänlaista siirtoa liittoon päin,koska on tajuttu, kuinka paskaan tilanteeseen ollaan ajauduttu eli myös meiän päät on silloin pölkyllä.

Mutta- pomo on periaatteessa kiristänyt meidät vakkariduunarit tähän tilanteeseen, koska on ilmoitti, että hommat ei jatku niillä jotka kys. hommista kieltäytyy. Ja jos liiton ovea kolkuttelee, niin huoli pidetään ettei tästä kaupungista,tältä alalta enää hommia tipu.Vaikutusvaltainen mies alallamme rakas pomomme.

Onkos ehdotuksia millä prkleellä me saataisiin loppuun tää tilanne? Meille maksetaan siis vain kk-palkka.Eli ei mitään lisiä tehdyistä ilta- ja vkonlopputöistä.Ja su pimeenä käteen.Vapaapäiviä ei enää ole. Ei jaksa enää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu