Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    "Pakkoloma" kesällä

    Olen ollut töissä nykyisessä työpaikassani 1.10.07 alkaen. Ansaitsen siis täksi kesäksi 14 lomapäivää. Firma on kuitenkin kesällä kiinni 4 viikkoa, joten jää vajaa kaksi viikkoa palkatonta "pakkolomaa". Onko tähän vaan suostuttava, vai onko joitain muita keinoja?
    2481
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ainakin omalla työmaalla on uusilla työntekijäillä mahdollisuus tehdä etukäteen "puuttuvat" kesälomapäivät sisälle, joko ylitöinä tai sitten tekee pidempää päivää sisääntekona. Ylitöiden perusosan siirto kesälomaa pidentämään taitaa olla suosituin, vaikka tuota toistakin jotkut tekevät.

    Äänestä

    Vaihtoehdot ovat seuraavat;

    Mikäli mahdollista, teet ylitöinä/lisätöinä noi kesän puuttuvat 2 viikkoa ja saat niiltä palkan.
    Edellyttäen tietysti, että työnantajan kanssa tällainen järjestely onnistuu.

    Työnantajan on lomautettava sinut kahdeksi viikoksi, jolloin voit mahdollisesti saada työttömyyskorvausta edes tuolta yhdeltä viikolta.
    (7pv karenssi)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Elisabeth I kirjoitti:

    Olen ollut töissä nykyisessä työpaikassani 1.10.07 alkaen. Ansaitsen siis täksi kesäksi 14 lomapäivää. Firma on kuitenkin kesällä kiinni 4 viikkoa, joten jää vajaa kaksi viikkoa palkatonta "pakkolomaa". Onko tähän vaan suostuttava, vai onko joitain muita keinoja?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu