ei ukoisi mut näin se on.pulaon nuorista työn tekijoista kun alkaa ikä kääntyä yli 40v. sit saa laittaa rukkaset naulaan raksalle pääsee lautaa kantaa ja naulaa lyömään jos ei satu saamaan työ voimaa baldianmaista tai kiinasta kun sieltä saa halpaa työvoimaa
40v liianvanha jo työmarkkinoille
TOPI TOTINEN TÖÖLÖSTÄ
121575
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Työhönottajat ovat yleensä nuoria jotka pitävät ikäloppuna. Eihän siinä muuta, mutta tulee vaan kalliiksi Suomelle, kun työhaluisetkin syrjäytetään työmarkkinoilta.
miksi 47 vee ei enää kelpaa töihin,vaikka ammattikokemusta löytyy.
Rekrytoinnista vastaavana ihmettelen miksei vanhemmat ihmiset hae meille töihin. Kaikki hakijat ovat 18-22 vuotiaita. Ja arvaatte varmaan, että tarvetta olisi sitten juuri tuollaiselle henkilölle, jolla on jo hiukan enemmän työkokemusta takana?
Mille alalle te olette hakeneet?
Eikö yli 40 vuotiaat pidä siitä, että omistaja ja esimies on 30-kymppisiä? Ei suostuta nuoremman käskytettäväksi?
Jos kaikki hakijat ovat 18-22-vuotiaita, jossain mättää. Yleensä heikot kohdat ovat työnantajan käsitys sopivasta palkasta, työajasta ja työoloista.
Joissain tapauksissa saattaa kyse olla siitä, että työ mielletään nuorien työksi, esim karkkikauppa tai mäkkäri. Tosin näissäkin pohjimmiltaan on kyse ainakin jossain määrin noista edellä mainituista asioista.
Jos Olet rehellinen ja yleensäkään sitä mitä kirjoitat, niin Tiedät kyllä totuuden. Olet ihan varmasti saanut hakemusten joukossa myös kaltaisteni viiskymppisten hakemuksia. Ne on ne paperit jotka skippasit suoraan roskikseen. Totuushan on näin?
Aloittaja on oikeassa. Vaikea on työllistyä vähänkään tyydyttävällä palkalla. Aikuinen tarvitsee sen 2500€/kk pääkaupunkiseudulla yleensä elääkseen.
Tarjolla on vain töitä provikkapalkalla taksin ratissa tai vartiointia 1475€/kk brutto. Verojen, matkakulujen ja asumiskulujen jälkeen kädessä on tyhjää. Milläs syöt?
Niin muuten, milles alalle Sinun mukaasi hakevat vain noin nuoret?
Meillä siis IT-alan töitä.
Kuukausipalkka n. 3200 €, päivätyö.
Onhan se totta, että nykyään kaikki nuoret haluavat tälle alalle. Varsinkin, kun ei tarvitse mitään korkeaa koulutusta.
Kuten Sinun esimiehenä aivan ilmeisesti pitää tuntea alasi, niin silloinhan Tiedätkin, ettei monellakaan 40-50-vuotiaalla oikein ole alalle sopivaa koulutusta saati sitten tuoretta työkokemusta...
Nyt Voit jatkaa "pohdiskelua", että miksiköhän alallesi ei ole niitä vanhempia hakijoita? Kaiva vaan roskistasi, eiköhän sieltä jokusen turhaan yrittäneen paperit vielä nytkin löytyne.
että eri alojen kokemusta ja rautaista ammattitaitoa omaavista henkilöistä on pula.Ja nimenomaan 40-kympin molemmin puolin kuuluvat tähän kategoriaan.Mitä erikoisempi ja vaativampi ala niin 40-kymppinen ei välttämättä tarvitse hakea töitä minkään lehti ilmoituksen kautta vaan heidät ns. ostetaan uuteen työpaikkaan.
Itse erikoistuin aikoinaan erikoistekniikan alalle myyntihommiin.Vuosien varrella on työtarjouksia tullut monestakin suunnasta. Viime vuonna kun olin 41-vuotias niin konserni päätti organisoida toimintansa uusiksi ja lakkautti tietyt toimipisteet.Jäin työttömäksi.Ehdin juuri ilmoittautua työvoimatoimistolle kun tuli ensimmäiset soitot työtarjouksineen.Oli huhu kiertänyt alalla että olen vapaa palkattavaksi.
Samalla alalla olen siis tänäänkin.
Vaikka itse olen myös esimies (pari alaista) niin minun esimieheni on yli 10 vuotta nuorempi.Ei ole tuottanut yhtään ongelmaa sehän on asennekysymys.
Tämä viestiketju sisältää suurimman osan niistä seikoista mitkä ovat "ihmettelyn" alla 6500 vapaana olevan työpaikan tyhjyydestä.
Uskon että kaikkein suurin osa vapaista paikoista on hieman huteran palkkapohjan syytä. Ja toiseksi kun kyse on jostain sellaisesta työtehtävästä jota yli 40/50 ei ole kuunaan ennen kuullutkaan. mana... jobcontan... jne.
Vapaana oleva hitsarin paikkakin vaatii juuri voimassa olevan osaamisen. Ei riitä että kymmemnen vuotta sitten on ollut alalla. Ei työssä ole aikaa kouluttaa.
Luukutushommiin ja juoksupojaksi provikkapalkalla ei ehkä löydy soveltuvinta ryhmää yli 45 vuotiaista henkilöistä.
Minulla on nyt ollut aikaa roikkua näissä ketjuissa kun selailen päivät pitkät sopivia hommia. Olen 48v ja keikkatöillä elelevä. Haluaisin arvostettua työtä mutta ei se itsestään näytä löytyvän.
Asioita pohtiessani olen törmännyt juuri tässä ketjussa ilmi tulleisiin asioihin.
Olen kanssasi eri mieltä. 40 on erittäin arvostettua työvoimaa ja ihan monestakin syystä. Ensinnäkin 40 vuotiaalle on ehtinyt karttua mukavasti työkokemusta ja osaamista. Tiedot ja taidot eivät ole vain kirjasta luettuja, vaan käytännön työelämässä opittuja. Toiseksi 40 vuotiaalla on elämänkokemusta. Asiat osataan laittaa oikeisiin mittasuhteisiin ja on nähty elämän aikana jos mitäkin. Enää ei säikähdetä vihaista asiakasta tai mietitä miten suhtautua jos oma tarjous ei mene asiakkaalle läpi. Kolmanneksi 40 vuotiaalla on korkea sitoutumisaste työhön. Kun nuoret tradenomit haaveilevat nopeasta urakehityksestä, 40 vuotias haluaa vakaan hyvän työnantajan ja mukavan työn jossa voi olla vaikka eläkkeelle asti. Neljäntenä pointtina on vakaat perhesuhteet. Ei ole pieniä lapsia kotona sairaana tai vauvan takia valvottuja öitä. Ei tarvitse mitoittaa lomia koulun loma-aikoihin ja ylitöihin on helpompaa jäädä.
Tässä oli ainakin minun mielipiteeni ja uskon etten ole todellakaan ainoa.
Nuo mainitut asiat monipuolisesta elämänkokemuksesta, sitoutumisesta, ylityöhaluista, kunnon työn toiveista ja työrajoitteiden puuttumisista...kaikkihan on todellakin juuri noin. Tuosta arvostuksesta joudun olemaan eri mieltä.
Valitettavasti olen kohdannut rekrytoijina lähinnä teini-ikäisiä tyttöjä joiden suurin uteliaisuuden aihe on ollut viimeisen vuoden sairauspoissaolosaldo...asia joka ei edes saisi kuulua kyseltävien asioiden joukkoon.Kuten tiedät. Olen siis jo alentanut itseni niin alas, että olen jo kysellyt vuokrafirmojenkin töitä.
Ei meitä oikeasti kukaan arvosta. Edes tuossa asiassa. Jos rekrytoija kysyisi samaa 25v hakijalta, niin joutuisi todennäköisesti käräjille henkilötietolain rikkomisesta.
Olisi todella mukava tavata joskus kaltaisesi rekrytoija joka olisi tuota mielta ja myös toimisi mielensä mukaan.
En ole törmännyt ikärasismiin, vaikka olen yli 50-vuotias. Sen sijaan palkat naisten aloilla kuten liikealalla ovat jumissa. Vaikka olis parinkymmenen vuoden kokemus, saa vain taulukkopalkkaa. Ei ole ihme, ettei kukaan haluais liikealalle töihin. Vaatimukset ovat kovat, mutta palkka pieni.