Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Securitas Oy:n pääluottamusmies

    Oletteko huomanneet,että kyseinen henkilö on 110% firmaanpäin kallellaan oleva,hän on todellakin "unohtanu" että pitäisi olla työntekijöiden puolella!Eli pääluottamusmies ehdottomasti vaihtoon tilausuuden tullen!
    31395
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Liiton jäsenet voivat erottaa (pää)luottamusmiehen keskenään, joten ota asia esiin työpaikallasi. Jos suurin osa jäsenistöstä on kanssasi samaa mieltä, prosessi on hyvin helppo. Jos eivät, LM nauttii edelleen jäsenistön luottamusta.

    Lisäinfoa saat liitosta, mikäli muilta (jos on) luottamusmiehiltä et koe saavasi oikeaa tietoa.

    Äänestä

    ..että unohdetaan miksi yhteiskunta on tehty. Sen asukkaiden parhaaksi ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Se pikku juttu tuntuu unohtuvan niin pienissä kuin suurissakin yhteiskunnallisissa yksiköissä, miksei sitten työelämässäkin. Tosin mistä moinen epäoikeudenmukaisuus? Lastentarhasta lähtien ollaan pönttöjä toisilleen ja unohdetaan että samassa veneessä ollaan, halusimme tai emme.

    Äänestä

    • Jep. Itselläni on kokemusta luottamusmiehestä joka junaili työnantajan kanssa yhteistyössä pieniä, mutta hyviä juttuja - hitaasti, rauhallisesti ja yhteistyössä. Eipä sitä juuri arvostettu - perseennuolijaksikin ehkä tituleerattiin. Sitten valittiin tilalle räyhähenki, joka oli koko ajan pomojen kanssa eri mieltä ikäänkuin velvollisuudesta eikä pienetkään parannukset menneet enää mihinkään. (nimim. molemmilta puolilta asiaa seurailleena)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vartija kirjoitti:

    Oletteko huomanneet,että kyseinen henkilö on 110% firmaanpäin kallellaan oleva,hän on todellakin "unohtanu" että pitäisi olla työntekijöiden puolella!Eli pääluottamusmies ehdottomasti vaihtoon tilausuuden tullen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu