50-VUOTIAS EI TYÖLLISTY

Vai pitäisi meidän jaksaa töissä lähemmäs 70 ikävuotta! No, onhan väestön keski-ikä vahvassa nousussa ja monilla viis-kuuskymppisillä on kuntoa ja jaksamista ihan eri tavalla kuin vaikkapa 1960-luvulla, jolloin kuuskymppinen oli monasti jo lähellä kirkkomaata.

Mutta on tämä kyllä niin kaksinaamaista peliä, että ihan hävettää. Paitsi etten ole syyllinen. Olen vain 50-vuotias insinööri, jolla on takana pitkä ja ansiokas työura. Nimenomaan takana, sillä irtisanomisen jälkeen ihan oikeita palkkatöitä ei todellakaan ole tarjolla. Viimeisen viiden vuoden aikana olen lähettänyt noin 200 hakemusta ja päässyt jossain vaiheessa muutaman kerran haastatteluunkin. Mutta ei mitään todellista toivoa työpaikasta.

Kurssejakin on käyty: neljä noin 8 kuukauden kurssia "työssäoppimisjaksoineen". Silloin on kyllä firmoja ja paikkoja löytynyt. Hyvää työtä olen mielestäni tehnytkin, eikä minua ole suuremmin tarvinnut töissä opastaa tai valvoa. Kokemusta kun kuitenkin jo on. Muutama firma suostui maksamaan jopa 127 euro kuukaudessa kannusterahaa ihan omasta pussistaan reippaalle työntekijälle. Mutta kun harjoittelujakso päättyy, aina löytyy vain erilaisia selityksiä siihen ettei nyt sitten enää tarvitakaan. Joten hushus, takaisin työkkärin hoiviin!

Nyt sitten alkaa olla mitta täynnä. Alkaa Kelan rahat olla loppu, vuodesta toiseen ilman ihan oikeaa lomaa... Kai tässä Typ odottaa ja seuraava "työhön tutustuminen"?? Taitaa nyt kyllä jo jäädä väliin, vaikka sanktiot olisivat minkälaiset. Toisaalta mitä minulta enää voidaan viedä: elämäni on jo kokolailla tuhoutunut, alaspäin ei paljon voi mennä. Kyllä tästä pelleilystä on loppu tehtävä. Enpä ikinä olisi uskonut moiseen kurimukseen joutuvani. Sikäli vinkki niille, joilla töitä vielä on: Olkaa tyytyväisiä, älkääkä ivatko ja pilkatko työttömiä. Jonain päivänä voit itse olla vaikeuksissa, vaikka et tämänhetken hurmoksessa ja kulutushysteriassa sitä uskoisikaan.
391675
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 39

Vanhimmat

kysyisin: vaikuttiko se työmarkkina- tai asumistukeen? Siis jos saat sellaisia.

Tuo saattaa olla tyhmä kysymys, mutta en oikeasti tiedä, kun mulla ei ole kokemusta mistään kannusterahasta. Olen mahdollisesti hakeutumassa kurssille, jossa maksetaan kannusterahaa just tuo 127 e/kk, ja selvittäisin asian mielelläni etukäteen, ettei tule yllätyksiä.

Äänestä
  • Tuo noin viiden kuukauden työssäoppimisjakson aikana maksettu kannustepalkkio ei vaikuttanut tukiin. Itse olin tuolloin vielä ansiosidonnaisella. Hyvä kuitenkin aina ilmoitella "viranomaisille" noista lisätuloista, mutta niin tuo 127 euroa kuussa oli laskettu, ettei vaikuttanut. Mutta yhtään enempää ei sitten kyllä saa tulla. Eli jos vaikka tuo firma olisi maksanut minulle jonkinlaista lomarahaa tuon 127 euron perusteella, niin kannustepalkkio olisi pitänyt skaalata sen verran pienemmäksi ettei vaan tuo 127 euroa ylity kuukaudessa. Älytöntä tarkkuutta ja pikkumaisuutta noin pienien rahojen suhteen. Ei tämmöistä ymmärtänyt olevankaan silloin kun vielä oli ihan oikeissa töissä...

    Äänestä

  • KIRVEELLÄkään kirjoitti:

    Tuo noin viiden kuukauden työssäoppimisjakson aikana maksettu kannustepalkkio ei vaikuttanut tukiin. Itse olin tuolloin vielä ansiosidonnaisella. Hyvä kuitenkin aina ilmoitella "viranomaisille" noista lisätuloista, mutta niin tuo 127 euroa kuussa oli laskettu, ettei vaikuttanut. Mutta yhtään enempää ei sitten kyllä saa tulla. Eli jos vaikka tuo firma olisi maksanut minulle jonkinlaista lomarahaa tuon 127 euron perusteella, niin kannustepalkkio olisi pitänyt skaalata sen verran pienemmäksi ettei vaan tuo 127 euroa ylity kuukaudessa. Älytöntä tarkkuutta ja pikkumaisuutta noin pienien rahojen suhteen. Ei tämmöistä ymmärtänyt olevankaan silloin kun vielä oli ihan oikeissa töissä...

    Kyllä suuremman kannusterahankin kuin 127 euroa voi maksaa, mutta siitä ei ole mitään hyötyä, sillä jokaisesta ylimääräisestä eurosta saa itse pitää vain 0,2 euroa eli 80 % leikkaantuu pois. Ja luultavasti suurempi kannustin vaikuttaisi jo tukiinkin.

    Tuo 127 euroa on siis sellainen kannustin, jonka saa kokonaan (siis verojen jälkeen) pitää itsellään.

    Firmoille sinun tyyppisesi työntekijät ovat todellisia lottovoittoja. Ne saavat halpaa, mutta osaavaa ja useimmiten motivoitunutta työvoimaa. Kun "työharjoitteluaika" on ohi, niin vanha harjoittelija saa mennä ja otetaan mahdollisesti uusi tilalle. Ja piiri pieni pyörii. Viisikymppinen on kuitenkin nk. parhaassa työiässä - siis tutkimusten mukaan. Mutta Suomessa parhaassa työiässä taitaa nykyään olla henkilö, joka on n. 35-40 v.

    Äänestä

  • voi maksaa kirjoitti:

    Kyllä suuremman kannusterahankin kuin 127 euroa voi maksaa, mutta siitä ei ole mitään hyötyä, sillä jokaisesta ylimääräisestä eurosta saa itse pitää vain 0,2 euroa eli 80 % leikkaantuu pois. Ja luultavasti suurempi kannustin vaikuttaisi jo tukiinkin.

    Tuo 127 euroa on siis sellainen kannustin, jonka saa kokonaan (siis verojen jälkeen) pitää itsellään.

    Firmoille sinun tyyppisesi työntekijät ovat todellisia lottovoittoja. Ne saavat halpaa, mutta osaavaa ja useimmiten motivoitunutta työvoimaa. Kun "työharjoitteluaika" on ohi, niin vanha harjoittelija saa mennä ja otetaan mahdollisesti uusi tilalle. Ja piiri pieni pyörii. Viisikymppinen on kuitenkin nk. parhaassa työiässä - siis tutkimusten mukaan. Mutta Suomessa parhaassa työiässä taitaa nykyään olla henkilö, joka on n. 35-40 v.

    Tässä on siis lähdetty laskemaan paljonko jonkun työmarkkinatuen päälle työnantaja voisi maksaa ns. "kannusterahaa". Yrityshän voi tietysti myös maksaa palkkaa, kulukorvauksia, matka-avustusta, verotonta päivärahaa (majoituksesta, matkatyöstä), ruokarahaa (lounassetelit), tuotantopalkkiota ym.

    Miten nuo kannuste/palkka/palkkio/kustannuskorvaus ym. vaikuttavat jonkin työmarkkinatukeen on vähän "lillukanvarsia".. Eikö olisi siis parempi, jos saa todellista tuloa sieltä työnantajan suunnasta, ettei tarvitse yhteiskunnan maksamaa esim. työmarkkinatukea??

    Oleellista on siis työllistyminen, työmarkkinatuen tavoitteellinen kannustevaikutushan olisi kiinnittyä työelämään, eli päästä pois siltä tuelta ansiotyön puolelle!



    "Firmoille sinun tyyppisesi työntekijät ovat todellisia lottovoittoja. Ne saavat halpaa, mutta osaavaa ja useimmiten motivoitunutta työvoimaa."


    Tuohan riippuu henkilöstä, työstä, motivaatiosta ja ammattitaidosta ym. Olen usein kuullut myös päinvastaista, että harjoittelijoista/kuntoutettavista/valmennettavista on kulua, vaivaa ja sekoittavat työorganisaation toimintaa ym.

    Äänestä

  • ajattelussa? kirjoitti:

    Tässä on siis lähdetty laskemaan paljonko jonkun työmarkkinatuen päälle työnantaja voisi maksaa ns. "kannusterahaa". Yrityshän voi tietysti myös maksaa palkkaa, kulukorvauksia, matka-avustusta, verotonta päivärahaa (majoituksesta, matkatyöstä), ruokarahaa (lounassetelit), tuotantopalkkiota ym.

    Miten nuo kannuste/palkka/palkkio/kustannuskorvaus ym. vaikuttavat jonkin työmarkkinatukeen on vähän "lillukanvarsia".. Eikö olisi siis parempi, jos saa todellista tuloa sieltä työnantajan suunnasta, ettei tarvitse yhteiskunnan maksamaa esim. työmarkkinatukea??

    Oleellista on siis työllistyminen, työmarkkinatuen tavoitteellinen kannustevaikutushan olisi kiinnittyä työelämään, eli päästä pois siltä tuelta ansiotyön puolelle!



    "Firmoille sinun tyyppisesi työntekijät ovat todellisia lottovoittoja. Ne saavat halpaa, mutta osaavaa ja useimmiten motivoitunutta työvoimaa."


    Tuohan riippuu henkilöstä, työstä, motivaatiosta ja ammattitaidosta ym. Olen usein kuullut myös päinvastaista, että harjoittelijoista/kuntoutettavista/valmennettavista on kulua, vaivaa ja sekoittavat työorganisaation toimintaa ym.

    Tietysti haluaisin mieluummin saada työnteosta palkkaa kuin työmarkkinatukea ylläpitokorvausta mahdollista kannusterahaa, mutta kun en sitä palkkatyötä tunnu saavan, vaikka väsään hakemuksia hiki päässä. Ilmeisesti Suomella ei menekään taloudellisesti niin hyvin kuin väitetään, kun työnantajaraukoilla ei ole edes varaa maksaa palkkaa osaavalle & motivoituneelle työntekijälle ...

    Siksi harkitsen hakevani kurssille, johon kuuluu pitkä työharjoittelu. En todellakaan ole ilomielellä menossa palkattomaksi työntekijäksi, mutta JOS vaikka tulisi lottovoitto ja pääsisin harjoittelun päätteeksi palkalliseksi työntekijäksi ko. firmaan. Lisäksi saisin vähän enemmän rahaa kuin normaalisti, eikä tarvitsisi pelätä työkkärin ahdisteluja, kun siellä pidettäisiin mua aktiivisena kun olen hakeutunut kurssille.

    Ja mun on valitettavasti pakko ajatella sitä, miten erinäiset asiat vaikuttavat mun saamiin tukiin. Kas kun vuokra, laskut, ruoka yms. on maksettava jo ennen sen palkkatyön saamista.

    Ai että palkattomista harjoittelijoista yms. on oikein vaivaa työnantajille??! No voi hyvänen aika ... pitäisiköhän tässä oikein maksaa työnantajille siitä hyvästä, että suostuvat ottamaan firmaansa ilmaista työvoimaa? Täytyy varmaan alkaa laittaa työmarkkinatuesta vähän sivuun sitä varten. Tai sitten ei.

    Äänestä

  • ajattelussa? kirjoitti:

    Tässä on siis lähdetty laskemaan paljonko jonkun työmarkkinatuen päälle työnantaja voisi maksaa ns. "kannusterahaa". Yrityshän voi tietysti myös maksaa palkkaa, kulukorvauksia, matka-avustusta, verotonta päivärahaa (majoituksesta, matkatyöstä), ruokarahaa (lounassetelit), tuotantopalkkiota ym.

    Miten nuo kannuste/palkka/palkkio/kustannuskorvaus ym. vaikuttavat jonkin työmarkkinatukeen on vähän "lillukanvarsia".. Eikö olisi siis parempi, jos saa todellista tuloa sieltä työnantajan suunnasta, ettei tarvitse yhteiskunnan maksamaa esim. työmarkkinatukea??

    Oleellista on siis työllistyminen, työmarkkinatuen tavoitteellinen kannustevaikutushan olisi kiinnittyä työelämään, eli päästä pois siltä tuelta ansiotyön puolelle!



    "Firmoille sinun tyyppisesi työntekijät ovat todellisia lottovoittoja. Ne saavat halpaa, mutta osaavaa ja useimmiten motivoitunutta työvoimaa."


    Tuohan riippuu henkilöstä, työstä, motivaatiosta ja ammattitaidosta ym. Olen usein kuullut myös päinvastaista, että harjoittelijoista/kuntoutettavista/valmennettavista on kulua, vaivaa ja sekoittavat työorganisaation toimintaa ym.

    Näkökulma on kummallinen sille, ken sen sellaiseksi kokee. Be my guest.

    Työpaikan takia sinne kursseille osallistutaan, mutta jostain kumman syystä ihminen, joka kelpaa harjoittelijana harjoittelijan palkkiolla ei kelpaakaan työntekijänä normaalilla palkalla. Silloin vika on muuallakin kuin näkökulmassa!

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Näkökulma on kummallinen sille, ken sen sellaiseksi kokee. Be my guest.

    Työpaikan takia sinne kursseille osallistutaan, mutta jostain kumman syystä ihminen, joka kelpaa harjoittelijana harjoittelijan palkkiolla ei kelpaakaan työntekijänä normaalilla palkalla. Silloin vika on muuallakin kuin näkökulmassa!

    näkijän vikaa ole taikka sitten ne osaa oikeasta kulmasta katsella maailmaa. Lisäksi on ne jotka kertovat että se katsomiseen tarkoitettu kulma sijaitsee ihan muualla ja sitten on se joka uskoo tätä kertojaa, sellainen ei omaa minkäänlaista näkökulmaa mihinkään asiaan vaan tekee kuten koulussa käskettiin, on todellinen alamainen herralle joka kuitenkaan ei ole se oikea ja ISO HERRA jolle sitten tämä herrakin vastaa niistä teoistaan ja sanomisistaan. Tämä herra kun ei tiedä siitä todellisesta elämästä mitään vaan uskoo tähän valheeseen ja kertoo sen saman valheen muillekin ja moni uskoo ja kulkee jälessään, vaan sitten löytyy myöskin ne joilla se tieto on missä se näkökulma on ja kuuluukin olla, mutta se onkin sitten jo toinen tarina eikä kuulu tähän tarinaan laisinkaan.

    Äänestä

Minun työsopimukseni purettiin perusteitta 1996. Olin silloin 53-vuotinen opiston koneinssi.

Jo vuotta aiemmin minulle oli tarjottu entisen työkaverin taholta määräaikaista, muutaman kuukauden konsulttitoimeksiantoa mutta olin kieltäytynyt.

Nyt, uudessa tilanteessa, tarjous oli edelleen voimassa joten tartuin siihen.
Kesto yli puoli vuotta.

Sen jälkeen tein vaihtelevan mittaisia konsulttikeikkoja ja kokeilin kahta, minulle tarjottua vakituistakin työtä, toista vuoden, toista muutaman viikon, mutta enää ei huvittanut.

Kaikki yli kymmenen työtarjousta (itse en hakenut mitään) tulivat entisiltä työkavereilta tai työnantajilta.

Muutamaa lyhyttä keikkaa lukunn ottamatta, muut olivat kotipaikkakunnan ulkopuolella.
Myös nuo vakituiset.

Putken pään tavoittamisen jälkeen olen tehnyt muutaman askareen "palvelumielessä".
Viimeisen noin vuosi sitten.

Mitä yritän sanoa.
Oman kokemukseni mukaan "normaali" reitti ei työllistä.
Ainostaan sopiva erikoisosaaminen yhdistyneenä monipuoliseen kokemukseen ja runsaisiin kontakteihin antavat tulosta.

Muutoin olet liian vanha, ylikvalifioitunut tai jotain muuta.

Äänestä

Olen 48 v ja just samassa kierteessä.
( on koulutusta ja työkokemusta...)

Ns harjoittelua ilman palkkaa on vaikka kuinka paljon tarjolla !!
- aluksi luulin sen olevan hyvä juttu.
- sitten huomasin, että siinä on vain ilmaistyön etsintää. Palkkatyöksi ne puuhat ei muutu.
- lopetin siis jymäytettynä olemisen
- vaadin nyt aina palkkaa
- ja ei sitten ole harjoittelua tai työtä tarjolla enää !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

----------hakemuksiin ei vastata
----------ei kutsuta haastatteluun
----------ovat erittäin vaivautuneita ja kiireisiä, kun käyn kyselemässä töitä.

Tämä työvoimapula on aivan liian kova !!!

Nyt ovat pakottaneet tvt kautta typpiin. Olen kieltäytynyt idiootin asemasta ja ilmaistöistä. Sain siksi työssäoloehdon 5kk.
Nyt ei tule edes kela-rahaa
( työttömyys siis on vähentynyt osaltani)

- tunne kymmeniä samassa jamassa olevia
- ihmisiä, jotka on vähitellen ajettu
typ-terrorin alistettaviksi.
- Ihmisiä,jotka ovat kieltäytyneet typ-kiusauksesta ja näin menettäneet kaiken työttömyystuen.
Mutta parempi rahattomuus kuin terrorrori. Ihminen ei voi alistua mihin vaan.
On siis mentävä leipäjonoon, kun ei ole palkka-töitä !

Ja kysymys ei ole alkoholisteista ja syrjäytyneistä, vaan fiksuista ihmisistä, jotka ei ikänsä takia löydä työtä enää... !

Äänestä
  • tämä sama juttu, että laittavat "harjoittelemaan" 56 vuotiaan tällä kyykytyspalkalla (työmarkkinatuki 8e/pv) ja ajattelin myöskin kieltäytyä. Senhän ei pitäisi tässä iässä olla edes pakollinen. Miten ne pystyy pakottamaan jollei pakollinen ja miten ne pystyy eväämään tuen jos ei suostu kun ei ole pakollinen? Eikö se ole pakollinen vain alle 25-vuotiaalle jolla ei ole ammattikoulutusta tai työvuosia takana? Missä vaiheessa tämä nyt on muuttunut tällaiseksi että vanhempiakin PAKOTETAAN KARENSSIN UHALLA HARJOITTELEMAAN TYÖTÄ? Tai sitten siihen toiseen, en nyt muista sen nimeä, työhön josta sama "palkka" myöskin....................... Siis kysymykseni kuuluu että miten te tulette toimeen, elätte, jos tuo työmarkkinatuki katkaistaan???????????????? ................................................................................................................................................................ ............................................................................

    Äänestä

  • minulla edessä kirjoitti:

    tämä sama juttu, että laittavat "harjoittelemaan" 56 vuotiaan tällä kyykytyspalkalla (työmarkkinatuki 8e/pv) ja ajattelin myöskin kieltäytyä. Senhän ei pitäisi tässä iässä olla edes pakollinen. Miten ne pystyy pakottamaan jollei pakollinen ja miten ne pystyy eväämään tuen jos ei suostu kun ei ole pakollinen? Eikö se ole pakollinen vain alle 25-vuotiaalle jolla ei ole ammattikoulutusta tai työvuosia takana? Missä vaiheessa tämä nyt on muuttunut tällaiseksi että vanhempiakin PAKOTETAAN KARENSSIN UHALLA HARJOITTELEMAAN TYÖTÄ? Tai sitten siihen toiseen, en nyt muista sen nimeä, työhön josta sama "palkka" myöskin....................... Siis kysymykseni kuuluu että miten te tulette toimeen, elätte, jos tuo työmarkkinatuki katkaistaan???????????????? ................................................................................................................................................................ ............................................................................

    Minä varastan ! - eikä tunnu enää edes vääryydeltä !
    - jos jään kiinnii, niin on edessä hotellimajoitus ja hyvää ruokaa vankilassa !!!!!
    - oloni siis parantuu. Työtön on vankiakin köyhempi !

    Olen joutunut siihen jamaan, että pitää varastaa !!

    -- se sun oikeus ihmismäiseen työvoimapolitiikkaan loppuu, kun olet sen yli 500 pv työmarkkinatuella. Sen jälkeen sua saa laillisesti kyykyttää ja pakottaa idiootin hommiin ilmaiseen työhön !

    --- kieltäydy siitä, jos olet mies
    --- mutta, jos olet hiiri, niin palvele ilmaiseksi rikkaita ja systeemiä !

    Äänestä

  • minulla edessä kirjoitti:

    tämä sama juttu, että laittavat "harjoittelemaan" 56 vuotiaan tällä kyykytyspalkalla (työmarkkinatuki 8e/pv) ja ajattelin myöskin kieltäytyä. Senhän ei pitäisi tässä iässä olla edes pakollinen. Miten ne pystyy pakottamaan jollei pakollinen ja miten ne pystyy eväämään tuen jos ei suostu kun ei ole pakollinen? Eikö se ole pakollinen vain alle 25-vuotiaalle jolla ei ole ammattikoulutusta tai työvuosia takana? Missä vaiheessa tämä nyt on muuttunut tällaiseksi että vanhempiakin PAKOTETAAN KARENSSIN UHALLA HARJOITTELEMAAN TYÖTÄ? Tai sitten siihen toiseen, en nyt muista sen nimeä, työhön josta sama "palkka" myöskin....................... Siis kysymykseni kuuluu että miten te tulette toimeen, elätte, jos tuo työmarkkinatuki katkaistaan???????????????? ................................................................................................................................................................ ............................................................................

    Hei, hae heti toimeentulotukea sosiaalitoimistosta jos saat karenssin kelan rahoihin. Toimeentulotukea on pakko saada, sillä nälkään ei saa suomessa ketään tappaa. Hakemus pitää käsitellä nykyisin viikon sisällä, joten saat tuloja aika nopeasti sosiaalitoimistosta suoraan tilillesi. Hakemuksessa kysytään, koska on seuraava aika työppäriin yms. Selitä hakemuksessa tilanteesi niin kyllä saat n.390 euroa/kk elämiseen sähkölaskuun ja kotivakuutukseen rahaa. Voimia sinulle!

    Äänestä

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=100&conference=4500000000001337&posting=22000000033406654

Pidä huoli taloudestasi ja pysy erossa veloista, siinä lääke!

Johtajat, siis nämä:
http://www.yle.fi/java/verokone/verohaku?field0=2006&id=1&haku=false
jäävät varmuudella jo 60 vuotiaina eläkkeelle (tekevät sen jälkeen keikkahommia kyllä, mutta VAPAINA kahleista, huvikseen).

"perusjenkki" suomi-poika, hänen kohtalonsa on karu, sehän alun linkistä selvisikin.

PS. Älä vaan mee ostaa vanhasen vanhaan okt:ta. Se on suolahinnalla saastutettu, ostajalle höyläämätön lauta-arkku, valmiina rakennettu!

Äänestä

Minulla tuli kenkää amk:lta vuonna 1997. Ei jatkettu sopimusta, olisi pitänyt olla korkeampi amk-tutkinto.

Sen jälkeen kävin alan täydennyskoulutuskursseja ja hain viikonloppuisin tapahtuvaan insinöörin iltakoulutukseen johon en voinutkaan mennä koska olisin menettänyt päivärahan.

Eli elämä on ollut eri työelämävalmennuspaikoissa seilaamista, joihin ei ole työllistetty, sitten noissa aktivointi ja työnhakukursseissa olen ollut.

Nyt olen sitten TYp:ssä ja ehdottivat kuntouttavaa työtoimintaa, eli tässä pisteessä ollaan.

Tuli työosoitus aivan oikeaan paikkaankin, amk:n kirjastoon mutta eivät huolineet, olisi pitänyt olla tradenomi (kun aiemmin kysyin sieltä harjoittelupaikkaa it-puolelle sanoivat, et sinä tänne pääse, halutaan nuori tradenomi).

Eli kyllä tässä työhön pääseminen on lähes mahdotonta ja alkaa jo nuo iän tuomat vaivatkin haitata.

Äänestä
  • vaikka alalta hyvä koulutus ja kokemus. Rekrytointifirmoissa on nuoret konsulttina toimivat pikkutytöt, jopa kettuillut haastatteluissa; todella epäammattimaista!
    Ja sama työpaikka on taas kohta auki???!!!!
    Eli ko. paikkaan ei löydy tekijää vaikka itse olisit alan ammattilainen??!! Aivan törkeää käytöstä!!! Ylimielisyydestä tämä työvoimapula johtuu....

    Äänestä

  • 41-v:kään kirjoitti:

    vaikka alalta hyvä koulutus ja kokemus. Rekrytointifirmoissa on nuoret konsulttina toimivat pikkutytöt, jopa kettuillut haastatteluissa; todella epäammattimaista!
    Ja sama työpaikka on taas kohta auki???!!!!
    Eli ko. paikkaan ei löydy tekijää vaikka itse olisit alan ammattilainen??!! Aivan törkeää käytöstä!!! Ylimielisyydestä tämä työvoimapula johtuu....

    Propagandaa.

    Äänestä

Tarinasi on kuin omani, sillä eroituksella että olen nainen ja ikää vasta 45 vuotta.
Liki 400 hakemusta ja lukuisia 'et tullut valituksia' takana.

Kaksi korkekoulututkintoa ja silti pitäisi vaan "harjoitella työnhakua" ja "työssäoppimista", ja "opetella CV:n tekoa" ja olla ilmaistyössä osapvätunneilla ja työttömyyskorvauksen hinnalla.
Viimeksi CV-opettelun kurssin pitäjä tuli viimeisenä kurssipäivänä kysymään, voisiko saada kopiot minun hakemuksistani. Kysyin miksi. Kuulemma ovat niin esimerkillisiä ja haluaisi käyttää niitä apuna seuraavalle ryhmälle.
Kieltäydyin, sanoin että ne ovat minun hakemuksiani, hänen pitää kurssin pitäjän osata tehdä omat oppimateriaalinsa, siitähän hän saa palkkaa.
En ole yleensä ilkeä ihminen, mutta tuo toi salaista mielihyvää kun sain näpäyttää kurssin vetäjää ;)

Ihmetyttää vaan, kauanko valtiolla on varaa pyörittää tätä naurettavaa, parhaassa työikäisten reserviä toimettomana? Kaikki vuokratyöt ja tukityölistämiset pois. Vain vakituiset työsopimukset ja asianmukainen palkka. Luulisi tämän huutavan työvoimapulan aikana olevan firmoilla varaa maksaa palkkaakin!

Äänestä
  • kanttia näpäyttää sitä kurssin vetäjää. Tehköön sekin jotain palkkansa eteen.

    Tuo muakin ihmetyttää, että joka puolella huudetaan työvoimapulaa, ja Suomella menee kuulemma taloudellisesti paremmin kuin koskaan, ja silti pitäisi suostua tekemään työtä ilman palkkaa. Jos jostain on pulaa, niin mun logiikan mukaan siitä ollaan yleensä valmiita maksamaan hyvin. Ei sitä vaadita ilmaiseksi!

    Äänestä

Akateeminen ylempi tutkinto, kaupallinen, juu.
Keskiasteen tutkinto, kaupallinen, juu.
Yo-tutkinto, juu.

Kunnollinen ja tunnollinen, juu.
Kokemusta hanttihommista, juu.
Vaativaa kans. välistä asiakassuht. hoitoa, juu.

Kurssille hakenut 1 kerran, juu -> ei valittu.
Hakemuksia kymmeniä, juu.
Haastatteluja muutama, juu.
Työttömänä vuosia, juu.
Tulot tasan nolla kohta 2 vuotta, juu.
Emännän elätti, juu.

Suomi kaipaa koulutettua, kokenutta ja osaavaa työvoimaa, EI.

Työttömiä syyllistetään, kyykytetään ja
nöyryytetään niin taloudellisesti, sosiaalisesti kuin moraalisesti, juu.

Äänestä

Vuokrakin nousi ja se meni yli soskun määrittämän enimmäisrajan eli tässä joutuu tosi tiukoilla elelemään, kun se vuokran korotus vähennettiin tt-tuen perusosasta.

Pienempiä asuntoja ei löydy millään,jonot ovat vuosien pituisia.

Eli tilanne on sama kuin olisi karenssissa, miten sitten jos joutus karenssiin, leikattaiskohan ne asumismenojen ylitykset jo leikatusta tt-tuesta?

Sekin on jo tiukoilla että löytää työelämävalmennuspaikan, kun kyselin henkilökohtaisesti erääseen atk-firmaan, niin toinen kaveri soitti puhelun yhtiökumppanilleen, kun vastasin niin sanoi tässä on asiakas juuri, et pääse töihin etkä harjoittelemaan, "piste".

Eli sekin on nöyryyttävää käydä häiriköimässä firmoissa kun ne ei halua ottaa töihin eikä harjoittelemaan, mutta työkkäri patistaa kysymään aina uudelleen samoihin paikkoihin.

Äänestä
  • Olen saanut pakit samasta firmasta jo kolme kertaa.
    Kaksi kertaa kursseilla ollessa hain harjoittelupaikkaa ja toinen oli ns, normaalityöpaikka.
    Mikään näistä ei natsanut, voi kekkala sentään jos ne vielä pistää kysymään sieltä töitä!

    Työvoimatoimistolla sanottiin minun kyssäriin että montako kertaa pitää hakea samaan paikkaan, vaikka tulee aina hylky:

    "- tilanteet muuttuvat, aina ei voi tietää!"

    Keljua ja nöyryyttävää, minun mielestäni.
    Kaksi kertaa olen saanut luurin korvaan, melkein jokapaikassa kun kysyn harjoittelupaikkaa aletaan mollata edellistä. Tosi hienoa kuunnella.
    Kun kuitenkin sinua kehutaan maasta taivaaseen silloin kun ilmaista työtä teet, tilanne "muuttuu" heti kun tämä örjäsuhde loppuu.

    Paras oli kuitenkin se, kun olin harjoittelupaikassa sentään kuusiviikkoa, hyvin meni ja jollain sairaalla tavalla jopa viihdyin siellä, niin kun kysyin sieltä myöhemmin ihan oikeaa työpaikkaa niin minua ei muistettu lainkaan!!!!
    En ole olemassa muuten kuin hyväksikäytettävän roolissa.

    Äänestä

Olin jokin aika sitten erääseen työvoimapoliittiseen kurssiin liittyen projektityöharjoittelussa Kiinassa. Kun homman otin, niin sanoivat minulle löytyvän firmasta "aivan varmasti" mikäli vaan harjoittelu menee OK. Kuukausia siellä tuli edistettyä globalisaatiota eli saatiin siirrettyä tuotantoa osittain Kiinan tehtaille. Sen kuvan sain (myös työtodistus tuki tätä), että täytin hyvin paikkani ja toin taloon hieman extraakin. Harjoitteluni tuli maksamaan yritykselle jopa noin 500 euroa kuukaudessa. Summa koostui siitä, että majoitus ja lentoliput minulle järjestettiin. Mutta esim. sitä kurssiin liittyvää optionaalista 127 euro kuukaudessa eivät enää suostuneet maksamaan. Asun eräässä Suomen suurimmista kaupungeista ja meillä on ko. firman Suomen tehdas tuossa n. 10 kilometrin päässä kotoani. Olis siellä ollut ihan hyvä käydä duunissa. Mutta kun Suomeen tulin, niin yhteenkään yhteydenottooni ei vastattu. Ja näinollen ei siis työpaikkaakaan tullut. Mutta se kyllä kismittää, etteivät suostuneet mitenkään vastaamaan yhteydenottoihini. Firmalla menee erittäin hyvin ja se on alallaan maailmassa ehdottomia markkinajohtajia. Ja kyllä se jo silloin alussa kävi selville, että Kiinaan palkataan lähinnä vain paikallisia. Eli en minäkään missään vaiheessa ollut tarjoutumassa pestautumaan vuosiksi Kiinaan, vaan Suomeen. No, aika masentava kokemus sitten lopulta. Vaikka itse harjoittelujakso Kiinassa olikin mielenkiintoinen ja avartava.

Ja tämä oli vain yksi monista seikkailuistani pitkäaikaistyöttömänä. Paljon on yritetty ja kokeiltu. nyt olen sitten tullut vihdoin siihen vakaaseen johtopäätökseen, että turhaa kaikki. On kuin paukuttaisi päätään Karjalan mäntyyn. Jollain "mustalla listalla" sitä kai ollaan. Vanha ja liian koulutettu, DI.

Äänestä
  • -tämä on sitä työvoimapulaa.

    -Itsekin olen samassa jamassa, 48v ikää.
    Lisäksi Tunnen kymmeniä ihmisiä 40-50v, jotka ei kelpaa töihin. Ja aivan hyvää väkeä ne on !

    - elikkä tällä gallupilla voin sanoa, että ei ole pulaa työvoimasta,,,, ei ole.
    - palkan maksu ei kiinnosta

    Äänestä

  • kymmeniä kohtalontovereita kirjoitti:

    -tämä on sitä työvoimapulaa.

    -Itsekin olen samassa jamassa, 48v ikää.
    Lisäksi Tunnen kymmeniä ihmisiä 40-50v, jotka ei kelpaa töihin. Ja aivan hyvää väkeä ne on !

    - elikkä tällä gallupilla voin sanoa, että ei ole pulaa työvoimasta,,,, ei ole.
    - palkan maksu ei kiinnosta

    Työvoimatoimistossa virkailija kertoi että yli 40v on työnantajille jo liian iäkäs.Aika surullista jos näin on.

    Äänestä

Minut irtisanottiin vuosi sitten kun yritys lopetti. Olin silloin 46 v, insinööri. Ja nainen.

Olen saanut tämän jälkeen 2 vakituista työpaikkaa. Lisäksi yhteen tehtävään tulin valituksi, mutta pääkonttori ei antanut perustaa uutta vakanssia. Ensimmäisessä en viihtynyt ja onneksi sain tämän toisen paikan, joka onkin melkein lottovoitto!

Molemmat paikat sain suhteilla: olen ollut työssä inssinä 25 vuotta, joten olen tavannut suuren määrän kollegoja, johtajia, talouspäälliköitä, tuotantopäälliköitä jne. Listasin kaikki ne, joiden oletin muistavan minut. Niitä oli kymmeniä. Ja sitten vaan aloin soittelemaan. Kerroin kuka olen ja muistutin mistä henkilö tuntee minut. Kerroin tilanteeni ja kysyin, onko heidän yrityksessään työtä minulle. Kysyin myös, onko henkilöllä tietoa, tarvitseeko joku heidän alihankkija, toimittaja tai asiakas työntekijää. Kumpikaan saamistani työpaikoista, kuten se peruuntunut, ei ollut auki missään. Yritysten johtajat olivat vaan jutelleet ohimennen minun tuntemilleni henkilöille, että on päätetty/tarvitaan tällainen henkilö.

Äänestä
  • Kyllä varmasti kaikki keinot on käytössä työttömillä. Harvoilla edes tuo suhdeverkko vaan auttaa.
    Tahtoo niistä entisistä työkavereista ja asiakkaistakin vaan tulla sitä työtöntä kollegaan arvostelevaa ja säälivää, auttamishaluttomuus on valitettavan yleistä.

    Äänestä

  • aina ei auta edes suhteet kirjoitti:

    Kyllä varmasti kaikki keinot on käytössä työttömillä. Harvoilla edes tuo suhdeverkko vaan auttaa.
    Tahtoo niistä entisistä työkavereista ja asiakkaistakin vaan tulla sitä työtöntä kollegaan arvostelevaa ja säälivää, auttamishaluttomuus on valitettavan yleistä.

    Aina jotkut ikääntyneemmätkin onnistuvat sentään työllistymään ja tässä voisi ainakin ajatella hyvillä suhdeverkoilla olevan merkitystä. Kaikkia eivät pelasta mitkään verkotkaan. Oma napa on kuitenkin useimmiten niin lähellä. Eivätkä verkot aina ulotu "oikeisiin henkilöihin". Haluja vois olla auttaa, mutta ei kykyjä. Itse ainakin tiedän, että jos nykyään Nokialta irtisanotaan ja oven perässään kiinni laittaa, niin ei ainakaan iäkkäämpi kyllä taloon takaisin tule. Kyllä se HR aika tehokkaasti nuo yritykset torppaa. Itse Nokialla lähes 20 vuotta olleena voin näin sanoa. Ja kun esim. TE:llä ja operaattoreillakin on vaikeaa, niin ei siinä paljon verkot pelasta. No, hyvällä säkällä voi päästä sentään johonkin "spin-off" yritykseen tutun kaupalla... Mutta aikalailla nuorta, vasta koulunsa päättänyttä tai päättävää porukkaa niihinkin mieluummin otetaan. Rahaa kun ei juuri löydy siihen palkkaukseen!

    Äänestä

  • Verkotkaan... kirjoitti:

    Aina jotkut ikääntyneemmätkin onnistuvat sentään työllistymään ja tässä voisi ainakin ajatella hyvillä suhdeverkoilla olevan merkitystä. Kaikkia eivät pelasta mitkään verkotkaan. Oma napa on kuitenkin useimmiten niin lähellä. Eivätkä verkot aina ulotu "oikeisiin henkilöihin". Haluja vois olla auttaa, mutta ei kykyjä. Itse ainakin tiedän, että jos nykyään Nokialta irtisanotaan ja oven perässään kiinni laittaa, niin ei ainakaan iäkkäämpi kyllä taloon takaisin tule. Kyllä se HR aika tehokkaasti nuo yritykset torppaa. Itse Nokialla lähes 20 vuotta olleena voin näin sanoa. Ja kun esim. TE:llä ja operaattoreillakin on vaikeaa, niin ei siinä paljon verkot pelasta. No, hyvällä säkällä voi päästä sentään johonkin "spin-off" yritykseen tutun kaupalla... Mutta aikalailla nuorta, vasta koulunsa päättänyttä tai päättävää porukkaa niihinkin mieluummin otetaan. Rahaa kun ei juuri löydy siihen palkkaukseen!

    Työtarjousten tulo henkilösuhteiden kautta ei perustunut ko. henkilöiden auttamishaluun vaan tarpeeseen saada tuntemansa ( minun ) resurssit käyttöönsä.
    Kysyjät tunsivat, paitsi valmiuteni, niin myös asenteeni tekemiseen.

    Joukossa oli myös kaksi entistä työnantajaani.
    Koskaan en ole lähtenyt ovia paukutellen.

    "Pelastamisen" tunne oli molemminpuolinen.

    Nyt "vanhuksena" saamani tarjoukset onkin tehty varovaisesti.
    Olen auttanut kysyjiä harkintani mukaan mutta vieläkään en halua olla kieltäytyessänikään ylimielinen enkä tyly.

    Äänestä

  • sopimuksen purku kirjoitti:

    Työtarjousten tulo henkilösuhteiden kautta ei perustunut ko. henkilöiden auttamishaluun vaan tarpeeseen saada tuntemansa ( minun ) resurssit käyttöönsä.
    Kysyjät tunsivat, paitsi valmiuteni, niin myös asenteeni tekemiseen.

    Joukossa oli myös kaksi entistä työnantajaani.
    Koskaan en ole lähtenyt ovia paukutellen.

    "Pelastamisen" tunne oli molemminpuolinen.

    Nyt "vanhuksena" saamani tarjoukset onkin tehty varovaisesti.
    Olen auttanut kysyjiä harkintani mukaan mutta vieläkään en halua olla kieltäytyessänikään ylimielinen enkä tyly.

    Sinä olet valmistunut suht. nuorena, minä pääsin vasta kouluun 21-vuotiaana, milloin sulla oli jo tutkinto. Sitten oli äitiyslomia ja ammattia vastaamatonta työtä. Ongelma on, että mulla on hyvä asenne, mutta kellään ei ole tarjota muka osaamistani vastaavaa työtä, muut taas vaativat kokemusta. Mulla onkin ongelma se, että tässä iässä pitäisi olla tuo 25 vuoden kokemus, mutta kun ei ole alalta edes viittä. Nyt on menossa jatkokoulutus, mutta en edes haaveile kelpaavani mihinkään, vaan mietin kuumeisesti mitä voisin yrittää itse.

    Äänestä

  • päin.. kirjoitti:

    Sinä olet valmistunut suht. nuorena, minä pääsin vasta kouluun 21-vuotiaana, milloin sulla oli jo tutkinto. Sitten oli äitiyslomia ja ammattia vastaamatonta työtä. Ongelma on, että mulla on hyvä asenne, mutta kellään ei ole tarjota muka osaamistani vastaavaa työtä, muut taas vaativat kokemusta. Mulla onkin ongelma se, että tässä iässä pitäisi olla tuo 25 vuoden kokemus, mutta kun ei ole alalta edes viittä. Nyt on menossa jatkokoulutus, mutta en edes haaveile kelpaavani mihinkään, vaan mietin kuumeisesti mitä voisin yrittää itse.

    Pyyhin ajatuksissani pois sen tekstin, mihin otsikkokin viittaa edellisessä. Kun olen päässyt näyttämään osaamistani, siitä ei ole tykätty. Mm. harjoittelupaikka oli tällainen. Itseäni vähän vanhempi nainen ei voinut sietää, että osasin tuosta vaan joitain asioita ja hän oli sentään koulutetumpi ja kokeneempi. Mulla on ollut aina taito hoksata juttuja, mutta ei ole näyttöä. Siitä on kyllä jotkut pomot tykänneet, mutta jos jossain harjoittelussa osaa mitä vakkarit ei, se tekee toisinaan itselle hallaa. OSaamistaan pitää siis toisinaan pantata.

    Äänestä

  • vielä viitaten kirjoitti:

    Pyyhin ajatuksissani pois sen tekstin, mihin otsikkokin viittaa edellisessä. Kun olen päässyt näyttämään osaamistani, siitä ei ole tykätty. Mm. harjoittelupaikka oli tällainen. Itseäni vähän vanhempi nainen ei voinut sietää, että osasin tuosta vaan joitain asioita ja hän oli sentään koulutetumpi ja kokeneempi. Mulla on ollut aina taito hoksata juttuja, mutta ei ole näyttöä. Siitä on kyllä jotkut pomot tykänneet, mutta jos jossain harjoittelussa osaa mitä vakkarit ei, se tekee toisinaan itselle hallaa. OSaamistaan pitää siis toisinaan pantata.

    Maanantaina 10.3. Aamulehdessä erään henkilöstöpalveluyrityksen yksikönjohtaja, merkonomi "XX", esittää kissankokoisin varustetussa jutussa menestyksen salat: "Oikea asenne on varma menolippu työelämään". He kuulemma työllistyvät nopeasti alasta riippumatta. Omat kokemukseni kyllä väittävät, ettei asenne pelkästään riitä. Sitä oli itsellänikin vaikka muille jakaa, mutta kun ikää oli noin 50, niin eipä oltu kiinnostuneita.

    "Töitä saa, jos arvostaa työtään, on innokas ja haluaa oikeasti ansaita palkkansa. Halu tehdä töitä pesee usein korkean koulutuksen." On se vaan kumma juttu, kun minun kokemusteni mukaan nuo hyvät työntekijät useimmiten ovat nuoria ja vähemmän koulutettuja. Tuollaiset AL:nkin jutussa esitetyt lausumat ovat sellaista piilopropagandaa, jolla tehdään oikeutetuksi nykyisenlainen rekrytointistrategia: Palkataan nuorempia ja vähemmän koulutettuja, jotka suostuvat sitten paremmin esim. henkilöstövuokrauksen pätkähommiin pienellä palkalla. Ei todellisuudessa aina haluta parasta työntekijää, vaan riittävän hyvä ja HALPA.

    Itse olen nyt hieman päälle 50-vuotias IT-mies ja täysin tympääntynyt henkilöstövuokrausta harrastaviin yrityksiin. Viimeksikin erään tuttuni suosittelun kautta ottivat minuun yhteyttä ja pyysivät lähettämään hakemuksen ja CV:n. Oli kuulemma useitakin paikkoja, joihin olisin voinut olla sopiva. Mutta ilmeisesti yhdistelmä IKÄ DI Palkkatoive oli heille liikaa. Muutamia kyselyjä olen heille laittanut, mutta kyllä näköjään mielenkiinto heiltä kuivui siihen. Niin, ja kyllä: palkkatoivomukseni kokopäivätyöstä oli aika selvästi yli 2000 euroa kuussa. Varmaan jotain aivan kohtuutonta. Tilastot kuitenkin näyttävät keskipalkaksi ko. töissä yksityisissä yrityksissä noin 3000 euroa.

    Jos mulla olis sama osaaminen, takana pari vuotta yliopistolla (keskeytys), ja ikää vaikkapa 35, niin ei varmaan olis muttia vastassa. Olisin se haluttu heppu ko. hommaan. Näin olen homman nähnyt, kun olen vastaavia tapauksia päässyt läheltä katsomaan.

    Äänestä

  • OIKEA ASENNE? kirjoitti:

    Maanantaina 10.3. Aamulehdessä erään henkilöstöpalveluyrityksen yksikönjohtaja, merkonomi "XX", esittää kissankokoisin varustetussa jutussa menestyksen salat: "Oikea asenne on varma menolippu työelämään". He kuulemma työllistyvät nopeasti alasta riippumatta. Omat kokemukseni kyllä väittävät, ettei asenne pelkästään riitä. Sitä oli itsellänikin vaikka muille jakaa, mutta kun ikää oli noin 50, niin eipä oltu kiinnostuneita.

    "Töitä saa, jos arvostaa työtään, on innokas ja haluaa oikeasti ansaita palkkansa. Halu tehdä töitä pesee usein korkean koulutuksen." On se vaan kumma juttu, kun minun kokemusteni mukaan nuo hyvät työntekijät useimmiten ovat nuoria ja vähemmän koulutettuja. Tuollaiset AL:nkin jutussa esitetyt lausumat ovat sellaista piilopropagandaa, jolla tehdään oikeutetuksi nykyisenlainen rekrytointistrategia: Palkataan nuorempia ja vähemmän koulutettuja, jotka suostuvat sitten paremmin esim. henkilöstövuokrauksen pätkähommiin pienellä palkalla. Ei todellisuudessa aina haluta parasta työntekijää, vaan riittävän hyvä ja HALPA.

    Itse olen nyt hieman päälle 50-vuotias IT-mies ja täysin tympääntynyt henkilöstövuokrausta harrastaviin yrityksiin. Viimeksikin erään tuttuni suosittelun kautta ottivat minuun yhteyttä ja pyysivät lähettämään hakemuksen ja CV:n. Oli kuulemma useitakin paikkoja, joihin olisin voinut olla sopiva. Mutta ilmeisesti yhdistelmä IKÄ DI Palkkatoive oli heille liikaa. Muutamia kyselyjä olen heille laittanut, mutta kyllä näköjään mielenkiinto heiltä kuivui siihen. Niin, ja kyllä: palkkatoivomukseni kokopäivätyöstä oli aika selvästi yli 2000 euroa kuussa. Varmaan jotain aivan kohtuutonta. Tilastot kuitenkin näyttävät keskipalkaksi ko. töissä yksityisissä yrityksissä noin 3000 euroa.

    Jos mulla olis sama osaaminen, takana pari vuotta yliopistolla (keskeytys), ja ikää vaikkapa 35, niin ei varmaan olis muttia vastassa. Olisin se haluttu heppu ko. hommaan. Näin olen homman nähnyt, kun olen vastaavia tapauksia päässyt läheltä katsomaan.

    Kävin tässä työkkärissä ja laittoivat ammattitaitokartoitukseen, joka kestää 3 viikkoa.
    Eipä sinä, aivan hyvähän se on tietää millanen osaamisen taso nyt on.

    Työkkärin virkailija on tosi mukava, tekee vain työtään.

    Senjälkeen suunniteltiin kuntouttavaa työtoimintaa eli kirjoja laittamaan hyllyyn ja muovittamaan.
    Meidän kunnassa on rekrytointikielto, joka koskee myös tukityöllistämistä. Eli vain harjoittelua ja kuntouttavaa työtoimintaa on tarjolla,ei tukipaikkoja.

    No saavatpa aivot levätä narikassa

    Äänestä

Ei työllisty

Äänestä

Hallitus teki työllistämispolitiikkaa. Teki aktiivi malli 2.
Ja lisäsi byrokratiaa 70 miljoonalla......

- Ja Nykyään Se suuri ongelma on myös liian pitkään koulunpenkillä istuminen. Se laitostaa.
Siinä menee työkyky ja ihminen vanhenee.. Paras työikä menee erilaisissa kouluissa hukkaan.

Iso osa kansaa ei ole ns. luku-ihmisiä, HUOM!!
Mutta kyllä me tarvitaan yliopistoja ja tutkijoita ja tiedettä myös.
Ja näitä kykeneviä, älykkäitä on sitten vähempi.

Kaikkien istuttaminen koulunpenkillä vanhenemassa, ei ole järkevää. Vaan heti töihin jos on työsuuntautunut, tai ei pärjää opinnoissa. Tai laiskottelee kela lomilla suomessa.
Niin se nuorten työpanos olisi taloudellekin hyvä.
Työpanos tulisi ottaa käyttöön !! Huom!!

J a nykyiset loma nuoret, jotka helsingissä terrorisoi muita, niin ne pitäisi noepasti lähettää joko kotimaihinsa, tai suomessa työkuntoutukseen.
Siis työvelvollisuus , veronmaksu-velvollisuus turha veltto makailijoille ja lepäilijöille.
- Nimike voisi olla hienompi, esim työ-sopetumis toimet. työ kotoutus.

Äänestä

Se nyt on vaan niin että kun ikää kertyy täytyy alkaa miettiä kuinka voisi työllistää itsensä ykstyisyrittäjänä jolloin pääsee kettuilemaan työllistämilleen nuoruudesta , nuoruuden tyhmyydestä ja vähäisestä työkokemuksesta , oma isäukkokin oli yksityisyrittäjä vielä 85 vuotiaana ja teki yhä yli 10 tuntista työpäivää ja yritti pysyä vielä kohtalaisella menestyksellä ajantasalla työssään . 88 vuotiaana hän lopulta aloitti eläkeläisenä oleilun ja lopetti osa-aikatyöt kun kunto romahti tavallisen laakereillaan lojuneen 70 vuotiaan eläkeläisen tasalle hänen jouduttuaan käväisemään laiskana lojumassa "sepelvaltimonuohouksessa" . Vierivä kivi ei sammaloidu oli hänen mottonsa ja niinhän se on että ikääntyvä rappeutuu nopeasti jos ei tee jatkuvaa työtä ja saa lisäksi riittävästi liikuntaa ja hyvää ruokaa . Hän elää yhä ja on nyt 95 vuotias ja suunnittelee mitä tekee paetakseen syntymäpäiviltään kun täyttää 100 vuotta jos tartuntatautitilanne ei estä toteuttamasta suunnitelmia . - Siis irroittautukaa ikärasismin ulottumattomiin jos haluatte ikiliikkujaksi .

Äänestä

Terveys on keinotekoista bisnestä. Kun sairaalat ja lääketehtailut lopetettaisiin elinikä romahtaisi merkittävästi, ja oikealle tasolle missä ok taso.
Vanhuksia makuutetaan vaipoissa vuosia ja tehdään tiliä siitäkin...

Ei ole mikään arvokas lähtö täältä oikeasti. Vaipat housuissa ja kerran vko pesulle....

Käsi ylös kuinka moni haluaa katsoa kattoa vuosia elämän viimeisinä vuosina?

Äänestä

Ei tuo 18.27 pappamme syönyt 88 vuotiaaksi mennessä kuin paketin aspiriinia , 3 antibioottikuuria koko elämänsä aikana ja muutaman coldrexin yhdestä paketista ja sai pakolliset rokotukset joita vuosikymmeniä sitten riitti jokaiselle paljon ja mustaan Afrikkaan käymään lähtiessään matkustukseen pakolliset matkustusehtoihin kuuluvat rokotukset eli tosi monta piikkiä ja malarian estolääkitykseksi monta purkkia tabletteja omalla kustannuksellaan . Sitten tuli viikon verran lääkitystä ja hoitoa hieman sairaalassa ja nyt on vain mieto , halpa verenpainelääkitys ja joskus nivelkipuihin särkylääkettä . Niin se vanhusten hoito voi kustannuksiltaan ja tarpeeltaan vaihdella . Asuu yhä omakotitalossaan . Voi siis ihminen jaksaa kun ei periksi anna , eikä pysähdy vauhdistaan ja tekee työtä ja touhuaa muuta ettei huomaa olevansa vanha .

Äänestä

Mä tekisin mitä tahansa muovikalvojen arkistointia milloin tahansa päivät pääksytysten jos siitä palkkaa saisi. sellaisia hommia ei vaan enää ole. Kaikkiin tarvitaan hitosti kokemusta, koulutusta, ajokorttia ja paljon muuta.
Ja jos muovokalvon päällystäjiä haetaan, niin se homma tehdään lähes ilmaiseksi opiskelijoiden työharjoitteluna.
Itse olen toki viisikymppinen moniosaaja joka on työllisyyskoulutuksissa opiskellut vaikka mitä hienoja ammattejakin, mutta mihinkään ei sitten kuitenkaan kelpaa.
Kiitos kuitenkin hienoista elämänkokemuksista jotka kovalla rahalla tässä maassa kustannettiin jotta työllisyystilastot olisi kivemmat.

Äänestä
  • Kuulostaa samalta ongelmalta kuin nuorillakin. Ei näemmä ikää katso.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


KIRVEELLÄkään kirjoitti:

Vai pitäisi meidän jaksaa töissä lähemmäs 70 ikävuotta! No, onhan väestön keski-ikä vahvassa nousussa ja monilla viis-kuuskymppisillä on kuntoa ja jaksamista ihan eri tavalla kuin vaikkapa 1960-luvulla, jolloin kuuskymppinen oli monasti jo lähellä kirkkomaata.

Mutta on tämä kyllä niin kaksinaamaista peliä, että ihan hävettää. Paitsi etten ole syyllinen. Olen vain 50-vuotias insinööri, jolla on takana pitkä ja ansiokas työura. Nimenomaan takana, sillä irtisanomisen jälkeen ihan oikeita palkkatöitä ei todellakaan ole tarjolla. Viimeisen viiden vuoden aikana olen lähettänyt noin 200 hakemusta ja päässyt jossain vaiheessa muutaman kerran haastatteluunkin. Mutta ei mitään todellista toivoa työpaikasta.

Kurssejakin on käyty: neljä noin 8 kuukauden kurssia "työssäoppimisjaksoineen". Silloin on kyllä firmoja ja paikkoja löytynyt. Hyvää työtä olen mielestäni tehnytkin, eikä minua ole suuremmin tarvinnut töissä opastaa tai valvoa. Kokemusta kun kuitenkin jo on. Muutama firma suostui maksamaan jopa 127 euro kuukaudessa kannusterahaa ihan omasta pussistaan reippaalle työntekijälle. Mutta kun harjoittelujakso päättyy, aina löytyy vain erilaisia selityksiä siihen ettei nyt sitten enää tarvitakaan. Joten hushus, takaisin työkkärin hoiviin!

Nyt sitten alkaa olla mitta täynnä. Alkaa Kelan rahat olla loppu, vuodesta toiseen ilman ihan oikeaa lomaa... Kai tässä Typ odottaa ja seuraava "työhön tutustuminen"?? Taitaa nyt kyllä jo jäädä väliin, vaikka sanktiot olisivat minkälaiset. Toisaalta mitä minulta enää voidaan viedä: elämäni on jo kokolailla tuhoutunut, alaspäin ei paljon voi mennä. Kyllä tästä pelleilystä on loppu tehtävä. Enpä ikinä olisi uskonut moiseen kurimukseen joutuvani. Sikäli vinkki niille, joilla töitä vielä on: Olkaa tyytyväisiä, älkääkä ivatko ja pilkatko työttömiä. Jonain päivänä voit itse olla vaikeuksissa, vaikka et tämänhetken hurmoksessa ja kulutushysteriassa sitä uskoisikaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu