yleensä Kelalle 1kk jälkeen, ellei kyseessä ole tapaturma tai jos työ suhteesi on niin lyhyt. Työnantajalle Kela taas korvaa tuosta hänen maksamastaan 1kk osuudesta ainakin osan.
0Äänestä
Palkka...
Jos työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta, niin sitten 9 pvän omavastuuajan jälkeen Kelan pitäisi maksaa sairauspäivärahaa. Omavastuuajalta työnantajan on maksettava palkkaa, jos työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden ennen sairastumista.
Tuossa työsopimuslain ao. pykälä, mitä vähintään on noudatettava, ellei TES määrää paremmista ehdoista:
Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.
0Äänestä
jotain maksaa
Millä työnantajasi perusteli sitä, että ei maksa sairausloman ajan palkkaa?
Toisessa vastauksessa olleen lainkohdan(kin) mukaan työnantajasi joutuu maksamaan ainakin sen omavastuuajan palkan tai 50 % siitä, jos olet ollut töissä vasta kuukauden. Kun työnantaja on osuutensa maksanut, voit saada Kelalta sairauspäivärahaa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
yleensä Kelalle 1kk jälkeen, ellei kyseessä ole tapaturma tai jos työ suhteesi on niin lyhyt.
Työnantajalle Kela taas korvaa tuosta hänen maksamastaan 1kk osuudesta ainakin osan.
Jos työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta, niin sitten 9 pvän omavastuuajan jälkeen Kelan pitäisi maksaa sairauspäivärahaa. Omavastuuajalta työnantajan on maksettava palkkaa, jos työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden ennen sairastumista.
Tuossa työsopimuslain ao. pykälä, mitä vähintään on noudatettava, ellei TES määrää paremmista ehdoista:
Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (608/1948) mukaan kuuluva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.
Millä työnantajasi perusteli sitä, että ei maksa sairausloman ajan palkkaa?
Toisessa vastauksessa olleen lainkohdan(kin) mukaan työnantajasi joutuu maksamaan ainakin sen omavastuuajan palkan tai 50 % siitä, jos olet ollut töissä vasta kuukauden. Kun työnantaja on osuutensa maksanut, voit saada Kelalta sairauspäivärahaa.