Kysyn

Taitaa olla aika paljon alakohtaista. Ainakin rakennusalalla toimisi erittäin hyvin.

Aloittaja! kirjoitti:

Taitaa olla aika paljon alakohtaista. Ainakin rakennusalalla toimisi erittäin hyvin.

Ei se rakennusalallakaan kivuttomasti toimi. Miten näitä yhden miehen yrityksiä löytää ja miten varmistaa että kyseessä on oikeanlainen henkilö? Jumalaton rekryduuni siinä olisi itsellä edessä, joka nyt on vuokrafirman kontolla. Ja entäs se hallinnollinen työ jos työmaalla pyörii 15 pientä yritystä? Paljon helpompaa kun kaikki on yhdestä ja samasta paikasta ja tulee yksi lasku. Ja entäs sitten jos huomataan ettei Ville Vallaton pärjää duunissa? Pitäisikö aloittaa yritysyhteistyöneuvottelut vai? Helpompaa on ilmoittaa vuokrafirmalle että tyyppi ei osaa ja on laiska. Samalla parissa päivässä he hommaavat toisen tyypin tilalle.

Jos homma olisi niin helppoa ja yksinkertaista kuin annatte ymmärtää, niin varmaan niin toimittaisiinkin.

Työnjohtaja Virtanen kirjoitti:

Ei se rakennusalallakaan kivuttomasti toimi. Miten näitä yhden miehen yrityksiä löytää ja miten varmistaa että kyseessä on oikeanlainen henkilö? Jumalaton rekryduuni siinä olisi itsellä edessä, joka nyt on vuokrafirman kontolla. Ja entäs se hallinnollinen työ jos työmaalla pyörii 15 pientä yritystä? Paljon helpompaa kun kaikki on yhdestä ja samasta paikasta ja tulee yksi lasku. Ja entäs sitten jos huomataan ettei Ville Vallaton pärjää duunissa? Pitäisikö aloittaa yritysyhteistyöneuvottelut vai? Helpompaa on ilmoittaa vuokrafirmalle että tyyppi ei osaa ja on laiska. Samalla parissa päivässä he hommaavat toisen tyypin tilalle.

Jos homma olisi niin helppoa ja yksinkertaista kuin annatte ymmärtää, niin varmaan niin toimittaisiinkin.

No totta varmasti tuokin. Mutta samat ehdothan siinä on. Onhan völitysfirmakin yritys. Tietysti jos yhdenmiehen virmassa homma ei toimi, niin otat sitten toisen yhdenmiehen virman. Ainakin omat yhteystiedot otettu ihan kivasti vastaa työmailla. Pidät silmät ja korvat auki, ehkä tavataan jossain -).No itse olen saanut tehdä töitä vähän siellä sun täällä. Myös vuokramiesten kanssa samoilla työmailla.

Työnjohtaja Virtanen kirjoitti:

Ei se rakennusalallakaan kivuttomasti toimi. Miten näitä yhden miehen yrityksiä löytää ja miten varmistaa että kyseessä on oikeanlainen henkilö? Jumalaton rekryduuni siinä olisi itsellä edessä, joka nyt on vuokrafirman kontolla. Ja entäs se hallinnollinen työ jos työmaalla pyörii 15 pientä yritystä? Paljon helpompaa kun kaikki on yhdestä ja samasta paikasta ja tulee yksi lasku. Ja entäs sitten jos huomataan ettei Ville Vallaton pärjää duunissa? Pitäisikö aloittaa yritysyhteistyöneuvottelut vai? Helpompaa on ilmoittaa vuokrafirmalle että tyyppi ei osaa ja on laiska. Samalla parissa päivässä he hommaavat toisen tyypin tilalle.

Jos homma olisi niin helppoa ja yksinkertaista kuin annatte ymmärtää, niin varmaan niin toimittaisiinkin.

Etkö tiedä, että ne Ville Vallattomat tekevät juuri (ehkä) sinunkin työmaata. Tekevät vaan usein jollekin aliurakka yritykselle ns.aliurakkaa. Ja ovat tehneet vuositolkulla. Loppupeleissä vuokramiehet tekee vaan sen kantohomman ym. Hyvin harvoin nähnyt muissa hommissa. Toki siellä on ammattimiehiä/naisia.

eiei kirjoitti:

Etkö tiedä, että ne Ville Vallattomat tekevät juuri (ehkä) sinunkin työmaata. Tekevät vaan usein jollekin aliurakka yritykselle ns.aliurakkaa. Ja ovat tehneet vuositolkulla. Loppupeleissä vuokramiehet tekee vaan sen kantohomman ym. Hyvin harvoin nähnyt muissa hommissa. Toki siellä on ammattimiehiä/naisia.

Tietysti meilläkin on alihankintaa. Se ei nyt ole rinnastettavissa tähän asiaan. Alihankinnassa alihankintayritys ottaa tietyn osan hoitaakseen ja vastaa siitä myös operatiivisesti. Mutta miten sitten jos pitäisi olla 15 yhden miehen alihankintayritystä hoitamassa osittain samoja tehtäviä, ilman että ne olisi jaettu selkeisiin osa-alueisiin. Ei toimi ei... Eikä edelleenkään se hallinnollinen työ sovi. Älytön työmäärä pelkästään siinä, joten toimiston porukka tuskin sitä sulattaa. Ja edelleenkin toistan sen, että se REKRYDUUNI on ihan älytön rumba. Sehän se juuri on mukavaa saada jonkun toisen tehtäväksi ja onnistuminen siinä toisen vastuulle. Kyllä näitä jamppa korhosia on täällä nähty jotka ei työssään selviä. Mulla on ihan aikuisten oikeesti muutakin työtä kun käydä keskusteluja näistä ja miettiä miten saadaan kaveri vaihdettua.

Tällainen malli saattaa toimia jossain pienellä työmaalla, jossa yksi toimeksiantaja ottaa pari kaveria avukseen. Se ei mitenkään toimi isommalla työmaalla, jossa jo alihankkijoita on useita, miehistä nyt puhumattakaan.

Työnjohtaja Virtanen kirjoitti:

Tietysti meilläkin on alihankintaa. Se ei nyt ole rinnastettavissa tähän asiaan. Alihankinnassa alihankintayritys ottaa tietyn osan hoitaakseen ja vastaa siitä myös operatiivisesti. Mutta miten sitten jos pitäisi olla 15 yhden miehen alihankintayritystä hoitamassa osittain samoja tehtäviä, ilman että ne olisi jaettu selkeisiin osa-alueisiin. Ei toimi ei... Eikä edelleenkään se hallinnollinen työ sovi. Älytön työmäärä pelkästään siinä, joten toimiston porukka tuskin sitä sulattaa. Ja edelleenkin toistan sen, että se REKRYDUUNI on ihan älytön rumba. Sehän se juuri on mukavaa saada jonkun toisen tehtäväksi ja onnistuminen siinä toisen vastuulle. Kyllä näitä jamppa korhosia on täällä nähty jotka ei työssään selviä. Mulla on ihan aikuisten oikeesti muutakin työtä kun käydä keskusteluja näistä ja miettiä miten saadaan kaveri vaihdettua.

Tällainen malli saattaa toimia jossain pienellä työmaalla, jossa yksi toimeksiantaja ottaa pari kaveria avukseen. Se ei mitenkään toimi isommalla työmaalla, jossa jo alihankkijoita on useita, miehistä nyt puhumattakaan.

´Jamppa Korhosia´ovat suurin osa rekrymiehistä ja vielä osa firman omistamiehistä. No juu, tiedän kyllä että koko työmaa monesti aliurakoitsijoita täynnä. Siinä oma hommansa hoitaa projekti kunnialla läpi. Kumarrus siitä. Mutta miksette ota ns.omille palkkalistoille yhdenmiehen firmoja, ne pystyvät hoitaa hommat siinä missä kallis aliurakoitsija tai rekryukko. Tällöin pystytte hallitsemaan firmoja paremmin, aliurakoitsijathan menevät ja tulevat mielensä mukaan.

Aloittaja kirjoitti:

´Jamppa Korhosia´ovat suurin osa rekrymiehistä ja vielä osa firman omistamiehistä. No juu, tiedän kyllä että koko työmaa monesti aliurakoitsijoita täynnä. Siinä oma hommansa hoitaa projekti kunnialla läpi. Kumarrus siitä. Mutta miksette ota ns.omille palkkalistoille yhdenmiehen firmoja, ne pystyvät hoitaa hommat siinä missä kallis aliurakoitsija tai rekryukko. Tällöin pystytte hallitsemaan firmoja paremmin, aliurakoitsijathan menevät ja tulevat mielensä mukaan.

Itsenäisen yhden miehen yrityksen ottaminen omille palkkalistoille on sama asia kuin työsopimuksen tekeminen. Eli kysymys miksi käyttää vuokratyötä ylipäänsä, eikä vain käyttää omia työntekijöitään. Tämä on jo sitten oma keskustelu sinänsä, mutta yksi erittäin merkittävä tekijä on työ keikkaluonteisuus. Ymmärrät varmaan?

Työnjohtaja Virtanen kirjoitti:

Itsenäisen yhden miehen yrityksen ottaminen omille palkkalistoille on sama asia kuin työsopimuksen tekeminen. Eli kysymys miksi käyttää vuokratyötä ylipäänsä, eikä vain käyttää omia työntekijöitään. Tämä on jo sitten oma keskustelu sinänsä, mutta yksi erittäin merkittävä tekijä on työ keikkaluonteisuus. Ymmärrät varmaan?

Ymmärrän hyvin. Myös yrittäjän elämä koostuu keikka töistä. Tsemppiä kuitenkin rekry hommiin ja hyvää viikonlopun alkua.