myös työpaikkakiusaamiseen, työpaikat lienevät aikuisten hiekkalaatikkoja. Tutkimusten mukaan kiusaajilla on halu dominoida ja tämä piirre tulee esiin kaikissa ihmissuhteissa. He nauttivat alistamisesta ja toisten kontroloimisesta. Tämä juontaa juurensa pitkäaikaisesta kodin ilmapiiristä juontuvasta vihamielisyydestä, jota he purkavat mm. työpaikoilla. Suosittuja kiusaajat eivät ole työpaikoilla, vaikka heillä hännystelijöitä onkin. Kiusaaja koettaa alistusuhteilla erottamaan kiusatun muusta ryhmästä: usein mustamaalaamalla tätä. Tarkoituksena on nosta omaa asemaansa, usein sen vuoksi, että normaalilla työnteolla tämä ei ole onnistunut. Se, ketä hän kiusaa kertoo hänen ongelmansa. Usein taustalla on kateus, joko asemasta, koulutuksesta tai mistä tahansa seikasta jonka kiusaaja kokee itseltään puuttuvan. Halventamalla ja alentamalla hän koettaa saada kohtensa vaikuttamaan huonolta ja näin itsensä hänen suhteensa paremmalta. Saattaa olla, että kiusaaja ei itse ymmärrä käytöksensä todellista syytä. Jossain määrin ihmiset aina muodostavat järjestystä laumoissaan, kiusaaminen kuitenkin voidaan katsoa dominassihierarkian rappeumaksi koska se vaikuttaa negatiivisesti kaikkiin ihmisiin työpaikoilla. Voimakas kilpailu ja yksilöllisen suorittamisen tarve ovat olleen osatekijöinä siinä, että maamme on kärkisijoilla kiusaamisessa. Yhdistettynä vähähättelevään ja vaativaan kasvatusperimään itsetunnoltaan heikot tai epärealistiset yksilöt kohottavat omaa asemaansa niissä toimintaympäristöissä missä tämä on mahdollista. Kiusaajat kiusaavat-koska voivat. Esimiesten tehtävänä on siihen puuttua, syystä tai toisesta siihen ei kovinkaan usein tahtoa tai kykyä löydy.
teorioita koulukiusaamisesta
soveltuvat
0216
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.