Hei, löysin aikaisemmista keskusteluista tämmöisen, joka vastaa oman työpaikkamme järjestelmää, mutta jos ei tee lauantaina ylitöitä niin miksi sunnuntain viikkolepokorvaus jää pois? osaako kukaan neuvoa? kiitti
"Viikolla tehty vrk on normaali 2 ekaa 50% sit 100%.Se ei vaikuta viikottaisen ylityön asiaan ollenkaan oletko tehnyt viikolla ylityötä koska se on vrk:ta.Lauantaina eka 8 tuntia on 50% sit tietenkin 100€ koska se on jo vrk:ta ja jos on myös la.lisäksi sunnuntain niin se on kokonaan 100%viikkottainen ja viikkolepo korvaus.Eli 10€/h palkalla la. ja su. olet 8h töissä .la.8*15€=90 ja su 8*40=320€(eli 100%ylityö,pyhä ja viikkolepokorvaus),Jos teet pelkän sunnuntain jää viikkolepokorvaus pois ja 100% viikottainen ylityö vaihtuu 50%)"
"Viikolla tehty vrk on normaali 2 ekaa 50% sit 100%.Se ei vaikuta viikottaisen ylityön asiaan ollenkaan oletko tehnyt viikolla ylityötä koska se on vrk:ta.Lauantaina eka 8 tuntia on 50% sit tietenkin 100€ koska se on jo vrk:ta ja jos on myös la.lisäksi sunnuntain niin se on kokonaan 100%viikkottainen ja viikkolepo korvaus.Eli 10€/h palkalla la. ja su. olet 8h töissä .la.8*15€=90 ja su 8*40=320€(eli 100%ylityö,pyhä ja viikkolepokorvaus),Jos teet pelkän sunnuntain jää viikkolepokorvaus pois ja 100% viikottainen ylityö vaihtuu 50%)"
Vastaukset 5
Vanhimmat
meneekö näin, mut kaikissa paikoissa missä itse olen ollu täytyy olla viikkotunnit (40h) täynnä ja la 8 h ja sunnuntaina kans 8h töitä, jos meinaa viikkolepokorvauksen saada, mun muistaakseni siinä on joku juttu että ei ole riittävän pitkää yhtenäistä lepoaikaa, niin saa viikkolepokorvauksen. Jos ei esim la töissä niin tuo ehto ei täyty.
Lepoaika 36h yhtenäinen tai kokonainen kalenterivuorokausi ja jos olet seuraavalla viikolla maanantain pois sekin katsotaan viikkolevon poiston arvoiseksi.
Tuo riippuu alan TES:stä.
Omalla alalla viikkolevon saamiseksi ei työvuorojen välissä saa olla 16 tuntia enempää vapaata, ja töissä on oltava 7 päivänä (ma-su) viikossa. Seuraavan viikon työt eivät vaikuta viikkolevon saamiseen.
Toisinsanoen viikkolepojen saaminen on käytännössä lähes mahdotonta.
Lainaus: "Tuo riippuu alan TES:stä.
Omalla alalla viikkolevon saamiseksi ei työvuorojen välissä saa olla 16 tuntia enempää vapaata, ja töissä on oltava 7 päivänä (ma-su) viikossa. Seuraavan viikon työt eivät vaikuta viikkolevon saamiseen.
Toisinsanoen viikkolepojen saaminen on käytännössä lähes mahdotonta. "
Meillä muuten sama, mutta työvuorojen välissä saa olla 24 tuntia enempää vapaata. Noin 5 kertaa itse saan vuodessa viikkolepokorvauksen.
meillä lukee paikallisessa sopimuksessa että viikkolepo alkaa la klo 18.00 ja päättyy ma 05.00... niin eikö se silloin makseta aina kun työntekijä on tuona aikana töissä vaikka ei muuten yhtäjaksoisesti olisikaan??? kun ei lue tuon tarkemmin mitään muuta