Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko normaalia

    vuorotteluvapaansijaisen tehtävää tarjoava työnantaja tiedä sijaisuuden kestoa?

    Itselläni on sellainen tilanne, että harkitsen muuttoa sijaisuuden perään, mutta työnantaja ei ole voinut antaa selvää vastausta työn kestosta. Harmittaa vain, koska uskaltamista muuttaa haittaa se, ettei vieraspaikkakuntalainen yritys osaa antaa tietoa työn kestosta.
    21678
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mitä työsopimuksessa mainitaan?
    Henkilö on lähtenyt vuorotteluvapaalle tietyksi ajaksi ja sinut on palkattu hänen sijaiseksi juuri samaksi ajaksi. Eli työsuhteen kesto pitäisi mainita jo työsopimuksessa.

    Äänestä

    Sikäli voi olla normaali tilanne, ettei edes vuorotteluvapaan hakija vielä itsekään tiedä, kuinka kauan hän meinaa vuorotella. Moni aloittaa siitä minimistä eli 90 vrk:sta ja sitten jatkaa sitä vuorotteluaan jopa siihen vuoteen saakka.

    Eli sen vuorottelijan sijaisen sijaisuuden kesto on 3kk - 1 vuosi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ettei kirjoitti:

    vuorotteluvapaansijaisen tehtävää tarjoava työnantaja tiedä sijaisuuden kestoa?

    Itselläni on sellainen tilanne, että harkitsen muuttoa sijaisuuden perään, mutta työnantaja ei ole voinut antaa selvää vastausta työn kestosta. Harmittaa vain, koska uskaltamista muuttaa haittaa se, ettei vieraspaikkakuntalainen yritys osaa antaa tietoa työn kestosta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu