Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    "Isolle" johtajalle sähköpostia-

    Voinko laittaa johtajalle omasta sähköpostista pienimuotoisen viestin koskien muutamia epäkohtia työpaikastani ja pomosta?

    Vai saanko siitä sitten paskan puhujan/seläntakana puhujan maineen?

    Mutta tuntuu jotta pomolleni on turha mennä mitään sanomaan, varsinkaan nyt kun on niin äkäinen...
    61459
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Laittaisin ensin asiallisen, mutta tiukan viestin nimettömänä kirjastosta ja seurailisin tapahtuuko mitään.

    Äänestä

    nimellä asiallinen ja erityisesti neutraali viesti, vaikka ongelma työssäsi olisi jatkunut pitkää ja olet ihan kypsä siihen.

    Äänestä

    Juu ajattelin ihan omalla nimelläni laittaa.

    Äänestä

    ...juttelemaan mailin sijaan; ottamalla harkaa sarvista saat enemman vastakaikua, mutta myos osoitat omaavasi jonkinlaisen selkarangan.

    Tyopaikkojan hanurista oleva kommunikointi perustuu mailin liialliseen kayttoon ja suomalaisen sisun puuttumiseen (kertoa asiat naamatusten) - nayta itse esimerkkia toiseen suuntaan...

    Äänestä

    • "Iso Johtaja" on eri paikkakunnalla kuin ko. ongelmayksikkö, niin meili saattaa olla ihan hyvä, ei ainakaan keskeytä tärkeitä kokouksia tms.

      Äänestä

    Hei!

    Sinuna laittaisin anonyymisti kirjeellä.

    Säilyisi työsi horjumaton jatkuvuus.

    On nimittäin kokemusta sähköpostittelusta ja silloin minut savustettiin ulos.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mie- kirjoitti:

    Voinko laittaa johtajalle omasta sähköpostista pienimuotoisen viestin koskien muutamia epäkohtia työpaikastani ja pomosta?

    Vai saanko siitä sitten paskan puhujan/seläntakana puhujan maineen?

    Mutta tuntuu jotta pomolleni on turha mennä mitään sanomaan, varsinkaan nyt kun on niin äkäinen...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu