Työnhaku ja todistukset?

Olen menossa ensimmäiseen varsinaiseen työhaastatteluun ja tarvitsisin hieman neuvoja. Pitääkö työhaastatteluun ottaa mukaan molemmat, sekä lukion päättötodistus että ylioppilastutkintotodistus? Entä pitääkö näistä olla kopiot, jotka voi jättää haastattelijalle?
41972
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

kyllä itse jos tarvitsevat - voit toki ottaa itsekin kopiot ja yllätät heidät positiivisesti jos sanovat ottavansa kopsut ja ilmoitatkin että juu, otinkin itse jo valmiiksi :)

Äänestä

koulutodistuksia käy kopioimaan - eikä siitä tarvitse huolestua - katsos, työtodistukset ovat kuitenkin tärkeämmät... Onnea haastatteluun....

Äänestä

Kiitokset näistä vastauksista!

Äänestä
  • Olen käynyt parin viikon sisällä kahdessa haastattelussa. Eroa oli kuin yöllä ja päivällä. Ensimmäisen piti rekrytointifirman konsultti, joka kävi päälle kuin yleinen syyttäjä. Puhui kovaan ääneen ja nopeasti eikä oikeastaan ollut minusta lainkaan kiinnostunut ihmisenä. Kysyi hyvin ympäripyöreitä kysymyksiä. Ei osannut vastata kaikkiin kyseistä työpaikkaa koskeviin kysymyksiini ja kaiken lopuksi kertoi laativansa minusta hakijaprofiilin. Kysyi kaikki todistukset ja otti kopiot.
    Toinen taasen oli pikkufirma, omistajat itse haastattelivat, olivat ystävällisiä ja minusta aidon oloisesti kiinnostuneita. Eivät kyselleet todistuksia.
    Arvatkaapa kunpaan menisin mielummin töihin?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työhaastatteluun kirjoitti:

Olen menossa ensimmäiseen varsinaiseen työhaastatteluun ja tarvitsisin hieman neuvoja. Pitääkö työhaastatteluun ottaa mukaan molemmat, sekä lukion päättötodistus että ylioppilastutkintotodistus? Entä pitääkö näistä olla kopiot, jotka voi jättää haastattelijalle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu