Työnantajani (iso ICT alan yritys) käymät divisioona kohtaiset YT-neuvottelut päättyivät/ovat päättymässä paraikaa. Työnantaja ilmoitti ensimmäisen YT neuvottelun jälkeen, että vähennykset toteutetaan toisella vuosipuoliskolla.
Esimieheni ilmoitti minulle, että olen ns. uhan alla eli asioita katsotaan seuraavat 6kk ja jos minulla ei ole töitä ei ole riittävästi, niin irtisanominen toteutetaan vuoden viimeisellä neljänneksellä. Minulle ei mitenkään selvennetty kuinka paljon ja kuinka pitkäksi aikaa projektityötä pitää olla syyskuussa, jotta monoa ei tulisi. Onkos tämmöinen ihan laillista meininkiä työnantajan puolelta? Minulle korostettiin, että minua ei nyt olla irtisanomassa. Ymmärsin asian tietty niin, että kandee hakea uusi duunimesta.
Esimieheni ilmoitti minulle, että olen ns. uhan alla eli asioita katsotaan seuraavat 6kk ja jos minulla ei ole töitä ei ole riittävästi, niin irtisanominen toteutetaan vuoden viimeisellä neljänneksellä. Minulle ei mitenkään selvennetty kuinka paljon ja kuinka pitkäksi aikaa projektityötä pitää olla syyskuussa, jotta monoa ei tulisi. Onkos tämmöinen ihan laillista meininkiä työnantajan puolelta? Minulle korostettiin, että minua ei nyt olla irtisanomassa. Ymmärsin asian tietty niin, että kandee hakea uusi duunimesta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tässä erään ammattiliiton sivuilta poimittua http://www.erto.fi/viestinta/erto-ilehti/verkkolehti2/?ARTICLE_NUM=21501 . Kuulutko mihinkään ammattiliittoon? Jos kuulut saat sieltä tarvittaessa apua, jos asiat eivät luista laillisella tavalla.
Toivottavasti löydät uuden työpaikan jos entinen menee.
että toimesi on uhan alla niin eiköhän kannattaisi jo katsoa uutta työpaikkaa.Taisi olla selvä vinkki esimieheltäsi.