Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimus?

    Työsopimukseni oli voimassa 2007 loppun, jonka jälkeen laiteittaisi provisiot ym ajantasalle ts. minun "etu".
    Nyt työnantaja vetkuttanut sopimuksen tekoa ja maksaa edelleen vanhan sopimuksen mukaista palkkaa. Mitään kirjallista sopimusta ei olla tehty, joten ei ole työsopimusta!!!???
    Miten voi olla että arvostettu työnantaja ei tee sopimusta paperille? Eikös tämä ole jo laitonta? Miten kaikki vakuutukset ym jos jotain tapahtuu minulle tms. Widdu, alkaa olla mitta täynnä! Liitonmiehille soittelen ens viikolla....
    4513
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ..käyt töissä jos sulla ei ole voimassaolevaa työsopimusta????Miks ihmeessä???Mitkään lainsäädännöt ei tasan päde jos asioista ei ole sovittu. Sori, käsittämätöntä että meet töihin vaikkei sopparia ole.

    Äänestä

    • Tässä on nyt ns. hiljainen hyväksyntä eli kun olet töihin ilman sopimusta mennyt, eikä kukaan esimies töissä ole sinua pois lähettänyt, niin on tapahtunut hiljainen hyväksyntä ja entinen shoppari jatkuu.

      Äänestä

    • Hr-Services kirjoitti:

      Tässä on nyt ns. hiljainen hyväksyntä eli kun olet töihin ilman sopimusta mennyt, eikä kukaan esimies töissä ole sinua pois lähettänyt, niin on tapahtunut hiljainen hyväksyntä ja entinen shoppari jatkuu.

      Hiljaisella hyväksynnällä sopimuksesi on nyt myös toistaiseksi voimassa oleva sopimus (ei määräaikainen).

      Äänestä

    Eli selvitys edelliseen.Sopimus olikin jatkuva mutta tarkistettetava vuoden vaihteessa, mitä ei siis ole tapahtunut. Eli kun sopimuksessa lukee että 1.1.2008 alkaen uudet proviso ym edut tarkistetaan, niin eikö näin pitäisi myös tehdä?
    Millä takaan että saan takautuvasti provisiot vai ei millään?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mitä? kirjoitti:

    Työsopimukseni oli voimassa 2007 loppun, jonka jälkeen laiteittaisi provisiot ym ajantasalle ts. minun "etu".
    Nyt työnantaja vetkuttanut sopimuksen tekoa ja maksaa edelleen vanhan sopimuksen mukaista palkkaa. Mitään kirjallista sopimusta ei olla tehty, joten ei ole työsopimusta!!!???
    Miten voi olla että arvostettu työnantaja ei tee sopimusta paperille? Eikös tämä ole jo laitonta? Miten kaikki vakuutukset ym jos jotain tapahtuu minulle tms. Widdu, alkaa olla mitta täynnä! Liitonmiehille soittelen ens viikolla....

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu