Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Korotuksen laskuperuste?

    Vaihdan työpaikkaa firman sisällä ja palkka nousee tämän myötä 5% TESin päälle. Sain ekan henkilökohtaisen ikälisän eli ns. kokemuslisän tän vuoden alusta (myös 5%). Onko niin, että palkkani uudessa työssä on sitten TES 10%? Siis eihän tuota aiemmin "ansaitsemaani" lisää voi mitätöidä?
    2987
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eli olet tes palkkaluokassa ?
    tes:n päälle saatko jonkun ohjepalkan vai oman palkan päälle ?
    Ei ihan aukea ,mut jos palkkasi on 1700€ ja saat siihen 5% enemmän palkkaa ns. ylimääräistä ja sit se 5% tuleeko se jonkun taulukon vai oman palkan mukaan ?..
    Ei minkään pitäisi mitään mitätöidä !
    Lasket vaan ne 5%+5% normaalien korotusten päälle.

    Äänestä

    Kokemusvuosilisä tulee automaattisesti, sitä ei voi jättää huomioimatta. Korotuksen varmaan olet jo saanutkin, koska ollaan jo maaliskuussa.
    Uusi palkka on sitten se mitä sopimukseen on kirjoitettu, jossa on huomioitu jo aikaisemmin saamasi kokemuslisä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mitenhäh kirjoitti:

    Vaihdan työpaikkaa firman sisällä ja palkka nousee tämän myötä 5% TESin päälle. Sain ekan henkilökohtaisen ikälisän eli ns. kokemuslisän tän vuoden alusta (myös 5%). Onko niin, että palkkani uudessa työssä on sitten TES 10%? Siis eihän tuota aiemmin "ansaitsemaani" lisää voi mitätöidä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu