Karenssi tuli

Karenssia tuli kun työelämävalmennukseni keskeytettiin. Siis sain 5kk työssäoloehdon eli putosin työttömyyspäivärahalta pois kokonaan. Eli itse en itseäni irtisanonut vaan minut potkaistiin/savustettiin ulos siitä harjoittelupaikasta. Kannattaako lähteä tästä työssäoloehto karenssista valittamaan. Työkkäri perusteli sitä sillä että olen saanut yli 500päivää työttömyyskorvausta yms. Kaikesta huolimatta sain tämän 5kk työssäoloehdon vaikka tein selvityksen työkkäriin miksi minut potkaistiin sieltä ulos yms. Kyselin työkkäristä myös että mitä on työnantaja lausunnossaan työkkäriin kertonut mielenkiintoista olisi itse nähdä se työnantajan lausunto että onko puhunut työnantaja totta vai onko liioitellut asioita ja paskaa puhunut työkkäriin. Kuinka pitkään tälläinen valitusprosessi kestää työvoimatoimikunnan päätöksestä
101196
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

...Eli itse en itseäni irtisanonut vaan minut potkaistiin/savustettiin ulos siitä harjoittelupaikasta...

Näitä juttuja on ihan liikaa...

...Kannattaako lähteä tästä työssäoloehto karenssista valittamaan...

Minusta pitäisi valittaa aina. Jo pelkästään karensseja annetaan vuositasolla 60 000. Näistä tehdään ensi vaiheen valituksia kai n. 10 000. Jatkovalituksia ilmeisesti tätäkin vähemmän.

Jos kaikki sanktion saaneet valittaisivat, niin saataisiin valitusasteet tukkoon ja asiaan olisi pakko syventyä päättäjätasolla. Nyt noita karensseja ja rangaistustyössäoloehtoja annetaan ihan rauhassa kevyellä kädellä ja niiden annossa tapahtuu oikeusmurha toisensa perään. Ja mikäpäs on antaessa, kun niin harvat valittavat.

Toinen juttu on sitten se, että valittaminen on yleensä tuloksetonta. Ei nuo työvoimatoimikuntien päätökset taida juurikaan muuttua, eikä varsinkaan sanktoiden osalta. Työtön on vapaata riistaa...

...Työkkäri perusteli sitä sillä että olen saanut yli 500päivää työttömyyskorvausta yms...

Tuon vuoksi et selvinnyt karenssilla, vaan sait rangaistustyössäoloehdon.

...Kaikesta huolimatta sain tämän 5kk työssäoloehdon vaikka tein selvityksen työkkäriin miksi minut potkaistiin sieltä ulos yms...

Normaalia työkkäreiden toimintaa. Ei ne luovu karenssiantomahdollisuudesta, jos sellainen suinkin on. Pikkunilkeistä kai on kiva käyttää rankaisuvaltaa heikommaksi kokemansa yli.

Kyse lienee myös fiskaalisesta tavoitteesta. Työttömyysvarojahan säästyy uskomaton määrä näiden sanktoiden vuoksi. Tuolta löytyy vähän osviittaa: http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000029069650#22000000029069650

...Kyselin työkkäristä myös että mitä on työnantaja lausunnossaan työkkäriin kertonut mielenkiintoista olisi itse nähdä se työnantajan lausunto että onko puhunut työnantaja totta vai onko liioitellut asioita ja paskaa puhunut työkkäriin...

Kyllä sinulla on oikeus nähdä tuo työnantajan lausunto. Johan se on sinun oikeusturvasikin vuoksi välttämätöntä. Tee kirjallinen pyyntö asiasta, sillä ethän sinä tiedä, mitä valitukseesi pistät, kun et tiedä, mitä vastaan sinun täytyy taistella. Pistä kirjalliseen pyyntöön vielä se, että kielteisessä tapauksessa vaadit valituskelpoisen päätöksen asiasta.

Jos ei muuten onnistu, niin ota yhteys tietosuojavaltuutetun toimistoon ja pyydä toimintaohjeita: http://www.tietosuoja.fi/

Kun olet saanut tiedon työnantajan lausunnosta, niin jos siitä ilmenee jotain uutta, jota varten voit esittää uutta aineistoa työvoimatoimikunnalle, voit tehdä sille uudelleenkäsittelypyynnön.

...Kuinka pitkään tälläinen valitusprosessi kestää työvoimatoimikunnan päätöksestä...

Pitkään. Liekö työttömien valitustiet tehty tarkoituksella monimutkaisiksi.

Ensinnäkin et voi valittaa työvoimatoimikunnan päätöksestä ennen kuin olet saanut maksajan (Kela) hylkypäätöksen, jonka liitteenä on sitten valitusosoitus. Tuo vienee muutaman viikon.

Sen jälkeen asiasta voi tehdä valituksen työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnalle, jonka päätös kestänee 6 kk-1v. Sen jälkeen avautuu sitten valitusmahdollisuus vakuutusoikeuteen.

Tsemppiä! Älä jätä asiaa tähän.

Äänestä
  • Joo en ole vielä kelalta saanut hylkäämispäätöstä. Työkkärin työvoimatoimikunnan päätöksen sain jo, tuo on hyvä tietää että minulla on oikeus nähdä tuo työnantajan lausunto. kannattaisiko tälläisessä valitustapauksessa harkita kenties asianajajan käyttämistä valitusta/selvitystä tehdessä työvoimatoimikuntaa. Siis esim jos otan asianajan tai oikeusavustaja avukseni päätöksestä valittamiseen tai valtuutan jonkun oikeusavustaja tai asianajan puolestani hoitamaan asiaa. Eli olisiko moinen asia tässä tapauksessa kannattavaa.

    Äänestä

  • onkohan tämä päätös oikein kirjoitti:

    Joo en ole vielä kelalta saanut hylkäämispäätöstä. Työkkärin työvoimatoimikunnan päätöksen sain jo, tuo on hyvä tietää että minulla on oikeus nähdä tuo työnantajan lausunto. kannattaisiko tälläisessä valitustapauksessa harkita kenties asianajajan käyttämistä valitusta/selvitystä tehdessä työvoimatoimikuntaa. Siis esim jos otan asianajan tai oikeusavustaja avukseni päätöksestä valittamiseen tai valtuutan jonkun oikeusavustaja tai asianajan puolestani hoitamaan asiaa. Eli olisiko moinen asia tässä tapauksessa kannattavaa.

    ...Siis esim jos otan asianajan tai oikeusavustaja avukseni päätöksestä valittamiseen tai valtuutan jonkun oikeusavustaja tai asianajan puolestani hoitamaan asiaa. Eli olisiko moinen asia tässä tapauksessa kannattavaa...

    Koska olen työskennellyt alalla, niin realistina en anna sinulle toiveita päätöksen muuttumiseen - ei työvoimatoimikunnan rangaistuspäätökset juurikaan muutu. Jos sinulla on kuitenkin jotain näyttöä siitä, että sinua on kohdeltu väärin, niin ota avuksesi oikeusaputoimiston avustaja, jos luulet, ettet itse selviä valituskiemuroista. Asianajaja noin epävarmaan yritykseen on turhan kallis.

    Surullista, miten suomalaista työtöntä kehdataan kohdella.

    Äänestä

  • Kannattavaa.... kirjoitti:

    ...Siis esim jos otan asianajan tai oikeusavustaja avukseni päätöksestä valittamiseen tai valtuutan jonkun oikeusavustaja tai asianajan puolestani hoitamaan asiaa. Eli olisiko moinen asia tässä tapauksessa kannattavaa...

    Koska olen työskennellyt alalla, niin realistina en anna sinulle toiveita päätöksen muuttumiseen - ei työvoimatoimikunnan rangaistuspäätökset juurikaan muutu. Jos sinulla on kuitenkin jotain näyttöä siitä, että sinua on kohdeltu väärin, niin ota avuksesi oikeusaputoimiston avustaja, jos luulet, ettet itse selviä valituskiemuroista. Asianajaja noin epävarmaan yritykseen on turhan kallis.

    Surullista, miten suomalaista työtöntä kehdataan kohdella.

    vähävaraiset saa ilmaisen oikeusavustajan ja käsittelyn omasta kunnan tai kaupungin oikeusaputoimistosta.

    Äänestä

  • valittaja kirjoitti:

    vähävaraiset saa ilmaisen oikeusavustajan ja käsittelyn omasta kunnan tai kaupungin oikeusaputoimistosta.

    Olen useasti omakohtaisesti kokenut oikeusaputoimiston asianajajien palvelutason.
    Asia otetaan kyllä vastaan, mutta asiaan ei paneuduta ja näinollen saadaan vähävaraisen kansalaisen asiat tyrittyä asiakkaan vahingoksi.

    Olen miettinyt, miten on mahdollista että asioissani, joissa on vastapuolena ollut valtion viranomainen, olen lähes aina saanut takkiini selvissäkin asioissa.

    Oikeusaputoimistohan on valtion ylläpitämä laitos, joten työntekijöiden palkatkin tulevat valtion kassasta. Ilmeisesti oikeusaputoimistojen juristien uskallus lähteä, työnantajaansa vastaan on rajallista.

    Äänestä

5kk työssäoloehto on jokunlainen muoti-rangaistus.
Siinä menetät kaiken työttömyysturvan, jos et alistu.
- tämä on sado-masokistinen kiristys ja rangaistus.

Itse sain tuon rangaistuksen, kun tvt väittämän mukaan olin ollut menemättä työvoimakoulutuksen haastatteluun ( olin siis kieltäytynyt !).
- oikeasti asia oli niin, että en saanut kutsua ko haastatteluun.
- mutta sitä ei uskota ja edelleen väitetään, että olen kieltäytynyt.

Valitukset vie yli 6kk,(0,5 -1v), ja tuloksen tietää etukäteen.(olen kuullut kokemuksia)
- Työttömällä ei ole mitään todellisia oikeuksia.
- On vain oikeus tulla kiusatuksi ja alistetuksi.

Äänestä
  • Mielestäni kyseinen rangaistus on aivan väärin ja mahdollisesti saattaa rikkoa jopa suomen perustuslakiakin. Joo sen voi uskoa että yleensä valittaminen näissä tapauksissa on aivan turhaa, mutta kuitenkin ajattelin lähteä asiasta valittamaan koska haluan myös nähdä työnantajan lausunnon mitä se on työkkärille selittänyt. Ja siitä myös sitten nään jos työnantaja on puhunut paskaa. Käsitykseni mukaan en ole missään työsuhteessa ollut vaan työelämävalmennuksessa ja mielestäni siitä pitäisi 3kk karenssilla selvitä.

    Äänestä

  • onko tämä päätös nyt oikein kirjoitti:

    Mielestäni kyseinen rangaistus on aivan väärin ja mahdollisesti saattaa rikkoa jopa suomen perustuslakiakin. Joo sen voi uskoa että yleensä valittaminen näissä tapauksissa on aivan turhaa, mutta kuitenkin ajattelin lähteä asiasta valittamaan koska haluan myös nähdä työnantajan lausunnon mitä se on työkkärille selittänyt. Ja siitä myös sitten nään jos työnantaja on puhunut paskaa. Käsitykseni mukaan en ole missään työsuhteessa ollut vaan työelämävalmennuksessa ja mielestäni siitä pitäisi 3kk karenssilla selvitä.

    Valittaa pitää. Jokaisesta typ tvt te -ministeriö rikoksesta työtöntä kohtaan tulee valittaa.

    Siinä voi sitten käytännössä nähdä, millaista on ns.
    "oikeus".

    Valta ja voima on typ.tvt.te-ministeriöllä. Niiden päätöksiä ei epäillä ja itse tutkivat omat toimensa. Siksi se valituksen tulos on useimmiten te-ministeriö myönteinen.
    -ja työttömälle näytetään paikka kuin koiralle.

    Äänestä

  • vain mileivaltaa ! kirjoitti:

    Valittaa pitää. Jokaisesta typ tvt te -ministeriö rikoksesta työtöntä kohtaan tulee valittaa.

    Siinä voi sitten käytännössä nähdä, millaista on ns.
    "oikeus".

    Valta ja voima on typ.tvt.te-ministeriöllä. Niiden päätöksiä ei epäillä ja itse tutkivat omat toimensa. Siksi se valituksen tulos on useimmiten te-ministeriö myönteinen.
    -ja työttömälle näytetään paikka kuin koiralle.

    Tuo asia on aivan väärin että typ.tvt.te-ministeriö tutkii omat toimensa. Siis tuo on aivan naurettavaa aivan sama kun rikollinen tutkitsisi omaa rikostaa. Jolloin tulos on aivan sama eli puolueellinen on tuo tutkinta tänne pitäisi saada ulkopuolinen taho tutkimaan asioita eli sellainen mikä ei olisi ministeriön tai valtion talutusnuorassa. Ja sellainen taho jolla olisi uskallusta nousta typ tvt te ministeriötä vastaan.

    Äänestä

Työkkäri on paska,Kela on paska,Vakuutusyhtiöt ovat paskoja laitoksia, liian suuria ja vahvoja nujertavat helposti masentuneen ja voimattoman työttömän tai sairaanihmisen,
turha taistella tuulimyllyjä vastaan siinä lyö vaan omaan arkkuunsa lisää nauloja, pitää keksiä muita keinoja?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


onkohan tämä päätös nyt oikein kirjoitti:

Karenssia tuli kun työelämävalmennukseni keskeytettiin. Siis sain 5kk työssäoloehdon eli putosin työttömyyspäivärahalta pois kokonaan. Eli itse en itseäni irtisanonut vaan minut potkaistiin/savustettiin ulos siitä harjoittelupaikasta. Kannattaako lähteä tästä työssäoloehto karenssista valittamaan. Työkkäri perusteli sitä sillä että olen saanut yli 500päivää työttömyyskorvausta yms. Kaikesta huolimatta sain tämän 5kk työssäoloehdon vaikka tein selvityksen työkkäriin miksi minut potkaistiin sieltä ulos yms. Kyselin työkkäristä myös että mitä on työnantaja lausunnossaan työkkäriin kertonut mielenkiintoista olisi itse nähdä se työnantajan lausunto että onko puhunut työnantaja totta vai onko liioitellut asioita ja paskaa puhunut työkkäriin. Kuinka pitkään tälläinen valitusprosessi kestää työvoimatoimikunnan päätöksestä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu