Mitä tehdä työkaverille joka on pyrkyri, kiero, laskelmoiva, selkäänpuukottaja ja kova puhumaan omaksi edukseen saadakseen tahtonsa läpi ja kaiken tämän kruunaa työnantaja, joka on helposti ylipuhuttavissa, eli ei niin millään muotoa esimiestyylinen.
Ja kun itse haluaisi asioiden hoituvan avoimesti keskustellen niin, että kaikkien osapuolten mielipiteet tulisi kuulluksi. Jotenkin vaan tuntuu siltä surullisesti siltä,
että mitä paskempi ihminen on, sitä paremmin
pärjää.
Ja kun itse haluaisi asioiden hoituvan avoimesti keskustellen niin, että kaikkien osapuolten mielipiteet tulisi kuulluksi. Jotenkin vaan tuntuu siltä surullisesti siltä,
että mitä paskempi ihminen on, sitä paremmin
pärjää.
Vastaukset 4
Vanhimmat
menee "...mitä paskempi ihminen, sitä paremmin pärjää". mutta tottakai voit itse mennä tämän sanomaan esimiehellesi, jos hän kuuntelee tätä toista niin kyllä hän varmaan kuuntelee sinuakin.
Meillä töissä samanlainen rotta. Puhuu minkä kerkee, valehtelee mennen tullen, ja polkee muut alleen. Pomo on vietävissä kuin pieni sika narussa, eikä voi muuta kun pudistella päätä vieressä, kun asiat tehdään tämän yhden uhmaikäisen säännöillä. Tyyppi pilannut koko ilmapiirin puljussa. Ennen niin ihana työpaikka, mutta pakko kai etsiä uusi. Siinäpähän jää pomo keskenään tämän apinan kanssa, ehkä tajuaa jossain vaiheessa miksi muut työntekijät kaikkoaa.
Vähän samaan asiaan liittyen, kun oma uusi pomo on macho, oikeastaan koko osasto jolle siirryin on aika machoa sakkia ja keskustelu on kuin konekiväärillä ampumista. Pomo on pyrkyri taas eteenpäin ja nakittaa ja kopittaa alaisiaan. Sit osastolla on muitakin jääräpäitä ja palavereissa ne kiljuu keskenään kaikkea paskaa ja siihen se keskustelu sitten tyrehtyykin. Äääh.
Ehdotin säännöllistä kk-palaveria joka käydään vakioagendan kautta läpi, jossa sitten jokainen käy omalta alueeltaan läpi missä mennään. Ei paljon kommentoinut, harmittaa vaan se, että mennään niinku "kriisistä kriisiin" tulipaloja sammutellen.
Hankkiudu tilanteeseen, jossa voit kertoa mitä sä olet tehnyt ja mikä on sun näkemyksesi asioista etc. Se tod. näk. keskeyttää ja yrittää jotenkin päteä (puhuminen kun on sen paras ase) ja mitäänhän se ei oikeasti tee), mut ota se tila ja ole rohkea. Sä olet se tähti, se on ihan saamaton skeida. Ja ehkä pomokin sokea aasi. Saat varmasti kehut ulkoa - ne jotka tekee duunia ovat oikeasti arvostettuja. Paskanpuhujat kupataan mäkeen ja lopulta jätetään ulkopuolelle.
No on noita jyrääjiä omallekin kohdalle sattunut. Henkilö sai savustettua osastoltaan kaikki pätevät tyypit muiden firmojen palvelukseen. Ylennettiin keskijohtoon mutta vähitellen sosiaalisten taitojen puute ja sen seuraukset alkoivat näkyä tuloksissa ja pomojen silmissä. Viimeisten tietojen mukaan ko. henkilö on alennettu ja kapseloitu firmassa omaan työhuoneeseensa. Eli ura hänellä oli banaanin muotoinen. Firma ehti menettää 3-5 vuoden aikana asiakassuhteensa, markkinaosuutensa ja 15 asiantuntijatason työntekijää alalla, jolla on krooninen työvoimapula.
Tällaisten selkäänpuukottajien takia työnantajien pitää palkata ns. hyviä tyyppejä ja tehdä psykologista seulontaa. Jos ei tiimipeliin pysty tai muiden työtä arvosta, niin jääköön pihalle.
Narsistia ja sosiopaattia ei keskusteluilla nujerreta. Sille pitää hommata joukkovoimalla potkut tai sitten lähteä itse lätkimään. Kannattaa keskustella työpaikalla kavereiden kanssa ja viilata omaa CV:tä siinä sivussa.