firmoissa yleensä on nuo pääluottamusmiehet?voinko luottaa et asiaani ajetaan niinkuin se on vai voiko hän vain puhua hoitavansa asiaa ja vetää firman "piikkiin"eli suojella firmaa?kun eräs työsuojeluvaltuutettu kyseisessä firmassa ei ole ainekaan puolueeton eikä toimi tasa-arvoisesti työntekijöiden kesken,pärstävärkki määrää miten toimii:-(
kuinka
luotettavia
10486
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
ensinmäiseksi...oletko liiton jäsen??vain jäsen saa lakipalvelu edut.
jos epäilet luotettavuutta ota yhteys suoraan liittoosi,siellä ei työnantajaa kumarreta.
olen liiton jäsen.kovasti hän ainekin puhuu ottaneensa selville asioita,tuolla firmassa vain mennyt niin usko ihmisiin ettei pysty enään luottamaan kehenkään.
Minun ex työpaikassa eivät hoitaneet riitaasiaa mitenkään juorusivat vaan ja olivat johdon puolta. Nyt asia menee oikeuteen ja se hoidettiin liitonpääkonttorista.
siitä, etteivät kyseiset luottamustehtävien hoitajat ole kouluttautuneet tehtäväänsä, eivätkä välttämättä siis edes tiedä työtekijöiden oikeuksia, vaikea sellaiste on mitenkään toimia. t: pääluottamusmies (koulutettu)
että kaikki luottamusmiehet ovat työnantajan puolella!
Onko sulla esittää mustaa valkoisella tollasesta väitteestä? Kovin kuulostaa muuten tuulesta temmatulta kokoomuspropagandalta.
Kyllä ainakin itse luottamustointa hoitaessani pyrin hoitamaan asiat niin hyvin kuin tämänhetkinen koulutukseni ja osaamiseni antavat myöden. Se, onko oma tyylini kaikkien työkavereideni mielestä juuri se oikea tapa hoitaa asioita onkin sitten eri juttu. Kaikkia kun ei voi eikä pysty miellyttämään. Oman "urani" alkuvaiheessa sain enemmän kuin paljon neuvoja, hyviä ja ei niin hyviä, miten asiat pitäisi hoitaa.
Kyllä meitä luottamusmiehiäkin on moneen junaan, sitä ei käy kieltäminen. Tavallisia ihmisiä mekin vain olemme niinkuin kaikki immeiset työpaikoillansa.
T:137 KL
mutta kommentoisin hiukan. Olen nyt jo eläkkeellä. Olen ollut elämäni aikana monessakin työpaikassa. Yhdessäkään työpaikassa luottamusmies ei ole pitänyt työntekijän puolta. Työnantaja on hänelle tarjonnut ties kuinka monta ravintolaillallista. Ainakin yhdessä työpaikassani. Kun joku työntekijä puhui luottamusmiehestä, se koettiin vitsiksi. Kaikki tiesivät kuinka asia on. Ja samalla tapaa joka ainoassa työpaikassani. Ensin ollaan työntekijän puolella ja sitten kun on valittu luottamusmieheksi tulee tämä kuuluisa takinkääntö. Luulenpa, että asiat ovat edelleen samoin (tai vielä pahemmin).
Tehdään yleensä 10, Kielimään toveristaan
Mulla taasen ei ole kokemusta työelämästä kuin kahdeksan vuoden ajalta, kaikki kahdeksan saman työnantajan alla. Kesätyöt on sitten erikseen, niitä en laske varsinaiseksi työelämäksi vaikka kokemusta ja oppia niistäkin karttui, ja rutkasti.
Mutta niinkuin aikaisemmassa viestissä kirjoitin niin meitä luottamusmiehiä on moneen junaan. Voisin kuvitella luottamusmiehen kallistuvan työnantajaan päin siinä vaiheessa kun työnantaja alkaa voitelemaan luottamusmiestä, vaikka juuri kuvailemallasi illallisilla. Aika halvalla kyllä ko. luotto on silloin sielunsa myynyt, IMO. Ainakin omassa työpaikassani työnantaja on selvästi osoittanut kaapin paikan. Mitään illalliskutsuja on turha odottaa. Ja jos työnantaja saisi päättää niin kyllä se luottamusmies sieltä työpaikalta ensimmäisenä lähtisi...
Ja myös, voin hyvin kuvitella että luotosta aletaan ajattelemaan ta-myönteistä jos kädenvääntötilanteissa ei saada työntekijäpuolen kannalta toivottuja tuloksia. Vaikka toivoisinkin pystyväni tekemään aina sellaisia neuvottelutuloksia jotka parantaisivat työntekijän asemaa, niin se ei aina ole mahdollista.
T: KL 137
ja sitten eivät ossoo niitä käyttää. Luottamuosmiesjärjestelmä ei ole täydellinen, koska ihminen on raadollinen. Vaikeaa pysyä puolueettomana, kun ta:kin saattaa tarjota pientä extraa toloon päin nojaamisesta tai sitten on napit vastakkain ja mikään ei suju.