"Jos työntekijä haluaa tehdä säännöllistä työaikaa lyhyemmän ajan työtä siirtyäkseen osa-
aikaeläkkeelle, työnantajan on pyrittävä järjestämään työt niin, että työntekijä voi tehdä osa-aikatyötä. Työajan lyhentäminen toteutetaan työnantajan ja työntekijän sopimalla tavalla ottaen huomioon työntekijän tarpeet sekä tuotanto- ja palvelutoiminta." (lainaus työaikalaista)
Osaisiko joku lakia tunteva tulkita, mitä tuo vaatimus: "on pyrittävä", selkokielellä tarkoittaa?
aikaeläkkeelle, työnantajan on pyrittävä järjestämään työt niin, että työntekijä voi tehdä osa-aikatyötä. Työajan lyhentäminen toteutetaan työnantajan ja työntekijän sopimalla tavalla ottaen huomioon työntekijän tarpeet sekä tuotanto- ja palvelutoiminta." (lainaus työaikalaista)
Osaisiko joku lakia tunteva tulkita, mitä tuo vaatimus: "on pyrittävä", selkokielellä tarkoittaa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Minä olin 2000-luvun alussa kovin stressaantunut, koska minulle sälytettiin kaiken maailman työt. Kysyin työnantajalta tuota osa-aikajuttua. Silloin oli olemassa jokin osaaika-lisä (muistaakseni). Siinä olisi työvoimatoimistosta pitänyt palkata vähintään 5 kk (kai) työttömänä ollut ihminen. Hänen ei olisi tarvinnut tehdä ollenkaan minun hommiani. Itse olisin ollut 4 tuntia töissä. Olisin saanut vähän elämääni järjestykseen. Työnantaja tyrmäsi täysin ja sanoi, että jäät sitten osa-aikaeläkkeelle kun vuosia on tarpeeksi. Siihen oli vielä yli vuosi. Mietin asiaa monta kuukautta ja otin lopputilin heti kun pääsin eläkeputkeen. Tavallaan työllistin 3 ihmistä, koska työnantaja joutui ottamaan tilalleni kolme henkilöä! Tuosta itsekin päättelin, että minulla oli liikaa työtä!
Eiköhän tuo määräys laissa, jolla turvataan työnantajien direktio-oikeutta, tarkoita samaa kuin: "toivoo K-kaupan väki".