On kuulunut pikkaisen tietoa papliiton palkka toiveista se hipoo 15%...karenssi sairaslomille on tulossa ja 12h työpäivä mahdollisuus
Paperia
kuultu..
222739
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Juuri näin. nykyisin palkkamme on 16e tunnilta, mutta haluamme siitä vain 15% tulevaisuudessa. Itse aion tehdä talkoilla, koska suomessa kuitenkin asuminen, ruoka, bensa etc maailman halvimpia.
12 tuntia ei riitä mihinkään.Haluan ainakin 22 tuntia työnnellä rullia ja ajaa trukkia edestakaisin.
jo nyt palkatta ylitöissä ja pitänyt vapaita pois ilman palkkaa...
sairastaa ei viitsi ja jos sairastuu niin töihin menen... sairasloma todistuksella voi sitten sytyttää takkaan valkeen...
olenkin miettinyt että parempi pakko urakkaa kuin hirveitä palkkoja kuin kateelisia kuitenkin ovat... taitavat olla jo kateelisia kuin on palkatta ylitöissä ja jne...
ihan vapaaehtoisesti pois, jotta muilla olisi enemmän hommia.
Ainahan toivomus kannattaa laittaa yläkanttiin, kun sitä tiputetaan kuitenkin. Inflaatio 3 vuoden aikana lienee jotain 10-11% luokkaa, joten vuosikorotukseksi jäisi reilu prosentti.
Karenssi olisi ehkä hyvä, ellei se aiheuta flunssaisten töihintuloa.
12h päivien mahdollisuus on tarpeen jos halutaan samanlaiseen vuorokiertoon kuin esim. ydinvoimaloissa, ja eräissä muissakin paikoissa.
Eiköhän Ahonen taas vaadi sellaisia että saadaan kunnon työtaistelut ja saa taas puolet kesätöistä olla työsulussa. Eiköhän Jouko taas sen jälkeen ihmettele miksi Suomesta tuotantoa ajellaan alas...
tyhmä tai muuten asioista ulkona !!!!!
Ahosen pelletouhut nähdään vielä.
Alasajoja luvassa vanhalla vakaalla tyylillä.
Ja loputkin tehtaat ulos maasta.
istuu sen pöydän toisella puolella.
Eihän ne 3 vuotta sittenkään vaatineet yhtään mitään, vaan tupo olisi kelvannut vallan mainiosti.
http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/paperiliitto_lehti/2005/0305/esitykset.php
- puretaan TES 11§ (työnmuutoksissa asioista sovittava)
- vuorovapaiden korvaaminen rahakompensaatiolla
- keskimääräinen työaika 8 tuntia pidemmin vuorokautisin työajoin, tarkoittaa sitä, että tehtäisiin esim.10 tunnin päivä normaalipalkalla ja ansaittaisiin kaksi tuntia vapaata pidettäväksi sopivana ajankohtana myöhemmin
- lomauttaminen helpommaksi
- kaikki alihankintaa koskevat rajoitukset poistetaan, eli myös käyttöpuolella voitaisiin käyttää ulkopuolista työvoimaa
- sairauspoissaoloista vain kausipalkka, oli arki tai pyhä
- ainoastaan työnantajan hyväksymän lääkärin todistus kelpaa
nuo papliiton vaatimukset -05. Ei nykyaikana kukaan hullu suostu tuommoisiin kiristyksiin. Ettkö jos ylityön pitää vapaana niin siitäkin pitää maksaa jotain ansionmenetyksiä?! Ja mahtaa kouluttauminen maistua, jos sen saa tehdä ptosenttitunneilla.
Työaikalaki 23§
Lisä- ja ylityökorvaus vapaa-aikana
Lisä- tai ylityöstä maksettava palkka voidaan sopia vaihdettavaksi osaksi tai kokonaan vastaavaan vapaa-aikaan työntekijän säännöllisenä työaikana. Ylityötä vastaavan vapaa-ajan pituus lasketaan noudattaen soveltuvin osin, mitä 22 §:ssä säädetään.
Siis ylityönhän on voinut aina vaihtaa vastaavaan määrään vapaa aikaa, missä on huomioitu myös tämä korotusosuus. Mutta mitä ihmettä siihen liittyy tuo ansionmenetys?? Mitä ansionmenetystä siitä tulee, jos on ylityövapaalla?
ihan muista syistä kuin "ns" korkeista palkoista, olisitte katsoneet MOT: ohjelman Brasiliasta, no se peruspalkka oli tietenkin vähän pienempi kuin Suomessa mutta oli kuitenkin 1300 euroa ja siihen kaupanpääisiksi ilmainen hammashoito, ilmainen työpaikkaruoka, ilmainen työmatka joita ei ole yhtäkään Suomessa,,,,se raaka-aineen edullisuus ja nopeakasvuisuus saa tämän tapahtumaan, ei palkkakulut.
mitään maankaatavaa asiaa, valtion ja kuntien työntekijöillä nuo on jo nyt arkipäivää.
mutta ei ainakaan meillä! Metsätyönantaja nyt vain on niin nihkeä soveltamaan tuota lain kohtaa, että suurimmassa osassa konserneja tuo ei ole mahdollista. Toisaalta ymmärrän kyllä syynkin, sillä väki on niin vähissä, että korvaajia tekemään noita vapaita ei tahdo löytyä ja siksi pääkonttorit ovat käskyttäneet mitä ovat! Ansionmenetys tuossa tarkoittaa pelkästään ko. vapaalta maksettavaa palkkaa! Jos tuo kohta olisi tessissä, ei työnantaja pystyisi enää kieltäytymään siitä, mikä muualla, ainakin kommenttisi huomioiden, tuntuu toimivan!
Voisitko vähän perustella väitettäsi... paperialan touhuja olen seurannut hyvin läheltä jo kuutisen vuotta ja tämän vuoden alusta vaihdoin alaa koska ei tulevaisuuden näkymät vaikuta lupaavilta Suomessa kyseisellä alalla...
palkkaa lissää, kun tuo inflaatiokin näyttää laukkaavan! Eikä mitään karensseja, vaan sairastaa voi omalla ilmoituksella vähintään 6 päivää, siinä nimittäin saa lyhyessä kierrossa mukavan vapaan;)
olisi hyvä idea, loppuisi ne samojen lintsari sankarien viikonloppu sairaslomat, mutta tietenkin siinä sitten häviäisi ne rehelliset ihmiset jotka ovat sairaslomalla vain sairaana.
Rotsissa on muuten ollut jo kauan ensimmäinen sairaslomapäivä karenssissa.
ihan kuin tämäkin on tehnyt
http://www.kauppalehti.fi/5/i/img/cewolf/kehitys.gif?st oid=STERV&klid=1036&days=365
http://www.kauppalehti.fi/5/i/img/cewolf/kehitys.gif?stoid=STERV&klid=1036&days=365