Hyvät ihmiset! älkää menkö dokalle töihin. ihmettelette varmaan miksi sinne haetaan kokoajan uusia työntekijöitä. vastaus: siellä työntekijöillä on paha olla, sen takia vaihtuvuus on niin suuri firmassa. ja firma ei arvosta paskan vertaa vanhoja työntekijöitä.
Pääasia firmalle (tai ainakin operaatiot) on kunhan kaikki saadaan mahdollisimman halvaksi. palkka huono. useamman vuoden talossa ollut työntekijä saa samaa palkkaa kuin uusi taloon tulija, riippumatta siitä, että vanha duunari osaa hommat, mm trukin ajon, lastaus, purkaus, paperityöt jne... silti uudet saavat saman kuin vanhat... sitten ihmetellään kun työntekijää ei hommat motivoi, ja sairaslomia tulee. (osa varmaan vitutuksesta).
Ja operaatioista vastaava on johdon puppelipoika ja suosikki. tätä en voi ymmärtää.. ilman tätä turhantoimittajaa työntekijöillä olisi paljon parempi olla. ja sairaslomat ovat kirous, jos olet sairaslomalla koeajalla, saat kenkää. ja jos olet sairaslomalla vakkarina, alkaa savustus.
Miettikää kaksi kertaa, onko parempi olla päivärahalla, vai työntää kädet tähän paskaan...
Pääasia firmalle (tai ainakin operaatiot) on kunhan kaikki saadaan mahdollisimman halvaksi. palkka huono. useamman vuoden talossa ollut työntekijä saa samaa palkkaa kuin uusi taloon tulija, riippumatta siitä, että vanha duunari osaa hommat, mm trukin ajon, lastaus, purkaus, paperityöt jne... silti uudet saavat saman kuin vanhat... sitten ihmetellään kun työntekijää ei hommat motivoi, ja sairaslomia tulee. (osa varmaan vitutuksesta).
Ja operaatioista vastaava on johdon puppelipoika ja suosikki. tätä en voi ymmärtää.. ilman tätä turhantoimittajaa työntekijöillä olisi paljon parempi olla. ja sairaslomat ovat kirous, jos olet sairaslomalla koeajalla, saat kenkää. ja jos olet sairaslomalla vakkarina, alkaa savustus.
Miettikää kaksi kertaa, onko parempi olla päivärahalla, vai työntää kädet tähän paskaan...
Vastaukset 3
Vanhimmat
voiko tollasta olla vielä tänäpäivänä? sairasta...
Mikä on doka ja sijaitseeko se Helsingissä. Olis kiva tietää tarkemmin ettei pistä päätään tuoho puljuun? Vastausta odotan!
Olen ollut nyt jonkin aikaa eräässä firmassa, jossa myyntineuvottelijoita otetaan solkenaan töihin. Talossa on pitkiä sairauslomia, lyhyitä työsuhteita, pomot kyttää, kuuntelee, tulee pienistäkin huomautus jne...
Palkan suhteen annetaan ymmärtää, että se on hyvä, mutta se on niin ovelasti sanottu psykologisesti, että moni luulee toista. Lupauksena on hyvästä työstä kuntosalikortteja, kylpylähotellilomia hemmotteluun, kauneussalongiin käyntikortteja yms.
Työntekijänä saan tuntea, että toisten kanssa ei saa liiemmin puhua ei edes kahvitauolla, onkohan talossa jokin "luuranko", jota pelätään, että paljastuu.
Asiakkaita ajetaan seinää vasten ostamaan paahtamalla. Vanhemmat työntekijät ovat varanneet "rikkaat asiakkaat" itselleen joilla on ostokykyä ja heidän palkkansa on sen mukainen. Mitä mieltä olette?