Miten menetellä tilanteessa, jossa työnantaja ei ole järjestänyt työterveyshuoltoa (ei edes laastaria työpaikalle), ja työntekijä sairastuu, menee kunnalliselle. Täältä taas lähtetään sairaanhoitajalle, josta taas lähetetään lääkärille. Tästä rumbasta johtuen työntekijä ei saa sairauslomatodistusta samana päivänä, vaan joutuu menemään viikonlopun jälkeen lääkärille virka-aikaan hakemaan ko. todistuksen.
Pystyykö näin takautuvasti tekemään sairaustodistuksen? Joutuuko työntekijä korvaamaan, jos sairaustodistusta ei vaan saa saman päivän aikana (kunnallisella kun käy monet muutkin, eikä vapaita aikoja aina ole...)?
Pystyykö näin takautuvasti tekemään sairaustodistuksen? Joutuuko työntekijä korvaamaan, jos sairaustodistusta ei vaan saa saman päivän aikana (kunnallisella kun käy monet muutkin, eikä vapaita aikoja aina ole...)?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sairaanhoitajilla on oikeus kirjoittaa sairaslomaa, muistaakseni kolme päivää. Mikset siltä pyytänyt?
Sairauslomaa ei pysty toteamaan takautuvasti kuin joissain erityistilanteissa. Se, mitä nämä tilanteet ovat ja onko tällaisia tilanteita käytännössä, onkin jo ihan eri asia.
On olemassa työnantajia, joille ei kelpaa se sairaanhoitajan kirjoittama todistus. Meilläkään ei ole minkäänlaista työterveyshuoltoa, mutta ne laastarit onneks löytyy työturvallisuuspäällikön huoneesta. Itsellä tällainen tilanne päällä just. Soitin terkkaan ja pyysin päästä lääkärille, eivät suostuneet ja sanoivat, että pitää mennä sairaanhoitajalle. Noh, soitin työnantajalle, että kelpaisko sairaanhoitajan todistus, jolloin selvisi, ettei kelpaa. Eikun soitto takaisin terkkaan, että mikäs nyt eteen. Sanoivat, että se on sitten työnantajan asia keksiä jostain sellainen lääkäri, joka ottaa vastaan, koska heillä ei ole antaa lääkäriaikaa. Ärsyttää, kun sairasta ihmistä pompotellaan edestakaisin ja ollaan töykeitä, kun puhelimessa jo kuulee, ettei toinen todellakaan ole siinä kunnossa, että kykenisi mitään asioita selvittelemään sillä hetkellä. Menin terkkaan ja sain sairaanhoitajalta sairaslomaa, pistin lapun palkanlaskijalle ja toivon parasta. Saa nähdä miten käy.