Lääkärin mielestä hullu!

sairaslomalainen.

Eli tilanteeni on seuraavanlainen: olen vuosia kärsinyt työpaikka kiusaamisesta ja ajojahdista niin työpaikalla kuin sen ulkopuolella.
Olen joutunut näiden asioiden vuoksi menemään psykiatriseen hoitoon ja olen nyt käynyt erikoislääkärin luona 2kk. Nyt äskettäin psykiatrini kirjoitti minulle uuden sairaslomapaperin jonka siis toimitin työmaalleni.

Siinä sairaslomatodistuksessa oli sitten niitä koodeja mm F22.9 joka tarkoittaa "pitkäaikainen harhaluuloisuus häiriö".
Eli lääkärini kuvittelee ilmoisesti että olen kuvitellut koko jutun.

Kuitenkin kaikki on oikeasti tapahtunut ja olen totuuden mukaisesti kertonut tarinaani.

Mitä minun nyt pitäisi tehdä? Esim onko minulla oikeus saada nähdä B-lausunto mikä on lähetetty työpaikalleni? Ja kannattaako minun ylipäätään ottaa tämä asia esille lääkärin kanssa? Siis että olen täysin erimieltä siitä että en kärsi harhaluuloisuus häiriöstä.

Mielestäni tämä lausunto tekee myös hallaa sille että jos joskus haluaisin nostaa kanteen kiusaajiani vastaan. Ei liene kovin hyväksi jos lääkärin selostuksessa lukee että kärsii harhaluuloista.

Muutenkin tuntuu ihmeellisestä että tuosta vaan ilman mitään todisteita leimataan että tämä näkee harhoja.

Laittaa vähän vihaksi tämmöinen.

Alussa ensimmäisellä kerralla vakuttelivat minulle että ovat minun puolella ja että heihin voi luottaa. Eivätpä ole minulle hiiskuneet sanallakaan että pitävät minua harhaluuloisena.
Onneksi löysin netistä nämä koodit että sain lukea mitä he ajattelevat.

Nyt vituttaa!

29

4041

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Alueesi

      Tuösuojelupiiriin. (esim. Uudenmaan työsuojelupiiri) Lue netistä mitä ko. instanssi käsittelee.

      • Ja huono sellainen...

        Olin vastaavassa tilanteessa kuin sinä. Jos työntaja ei ole rikkonut lakia niin et voi tehdä mitään. Työsuojelupiiri on pelkkä vitsi, ja se ei voi tehdä mitään *aikuisten oikealle* työpaikkakiusaamiselle.

        Jos työnantaja rikkoo lakia niin ay-liike voi siihen puuttua, ei siihen työsuojelupiiriä tarvita. Työsuojelupiiri on vain suojatyöpaikka eikä muuta.

        Neuvo: Vaihda työpaikkaa ja vaihda jopa työalaa. Ota vaikka koulutustasi vastaamatonta työtä mutta älä ala työsuojelupiirin pellelauman kanssa leikkimään. Siinä käy huonosti - sinulle.


    • tym.

      voinut olla niin, että työpaikkasi on "vaatinut" tätä lääkäriä sellaista kirjoittamaan sinusta, koska yritykset maksavat näille lääkäreille/lääkärikeskuksille palkkiot, minkä vuoksi lääkäri mielistelevät yrityksien johtoa, jotta businessuhde säilyy.

      • ............

        Kyseessä ei ole työpaikan lääkäri vaan yliopistollisensairaalan psykiatri. Mutta jutussa on muttana se että työpaikkani on yrittänyt hankkiutua minusta eroon ja nyt tämä psykiatri ehdottelee myös samaa.
        Eli ainakin minulla rupesi hälytyskellot soimaan.
        Ja olenkin tullut siihen tulokseen että en omatoimisesti missään tapauksessa tule eroamaan itse.
        Vain jos pääsen sairaseläkeelle on ainoa tie heillä päästä minusta eroon.

        Sillä jos olisin hullu oikeasti niin kuin lääkärin reseptissä lukee niin mitä se työpaikan vaihtaminen auttaisikaan?


    • myötätuntija

      Itsekin olen joutunut kiusaamisen kohteeksi valitettavasti. Sietokykyni on ihan hyvä, mutta kun kiusaamisesta ei tullut loppua otin asian puheeksi esimieheni kanssa. No sitä ei tuntunut asia kiinnostavan. No loppuen lopuksi vittuunnuin niin paljon, että otin kiusaajan vaimoon yhteyttä. No, siihen se sitten loppuikin. ei kannata ikinä alistua kohtaloonsa, koska silloin siitä ei tule ikinä loppua.

    • kokenut

      itse olen läpikäynyt vakavan masennuksen pari vuotta sitten.. työpaikalla kävi niin että ensin esimies puhui että toivottavasti saat ittes kuntoon ja kyl sua tuetaan ja tarvitaan täällä.. pelkkää paskaa..

      työnantaja ilmeisesti oletti/olettaa että mielenterveysongelmat paranevat sillä että "lepäile pari vkoa". vasta nyt alan olla henkisesti tasapainossa, mutta työpaikalla minua on yritetty savustaa ulos jo vuoden päivät.

      minulla on työnantajan mielestä liikaa sairaspoissaoloja, mutta työnantaja ei huomioi sairauteni laatua ollenkaan. olen muunmuassa tämän parin vuoden aikana ollut laitoshoidossa ja käyn vieläkin mielenterveystoimiston vastaanotolla säännöllisesti.

      työni teen ja olen tehnyt aina tunnollisesti ja hyvin. silti työnantaja pyrkii kaikin keinoin minusta eroon mm laittamalla työterveysarviointiin ja uhkailee varoituksilla. johdosta minulle on myös sanottu suoraan että minun palkkaani ei tässä firmassa tulla nostamaan koska olen liikaa sairaslomalla. kukaan ei koskaan ole valittanut työni laadusta.

      työnantajat eivät vain ilmeisesti ymmärrä millaisia mielenterveysongelmat voivat olla, pääasia että firma pyörii ja ns "hankalat työntekijät" saadaan potkittua pois.

      työmotivaatio on todella korkealla tän kaiken jälkeen...

    • hmm...

      Kertomuksestasi jäi epäselväksi oletko itse hakeutunut psykiatrille vai onko sinut sinne lähettänyt työterveyshuolto?
      Kuka, ketkä ja miten he ovat sinua työpaikalla kiusanneet? Miten olet itse "reagoinut" asiaan?
      Miksi olet lähettänyt ko. sairaslomatodistuksen työnantajalle, jos olet sitä mieltä, ettei snulla ole kyseistä häiriötä. Ko. todistus menee mm. palkanlaskijalle, osaavat hekin katsoa kyseiset koodit. Asia siis pahimmassa tapauksessa leviää. Kohtelusi tulee pahenemaan jatkossa...
      Joka tapauksessa, yleinen käytäntö terveydenhuollon puolella näyttäisi olevan se, että työpaikkakiusaamisen kohteena olevalle kirjoitetaan jonkin asteinen mielenterveyshäiriö diagnoosi jotta työnantaja ei joudu vastaamaan asiasta. Tämä taas lisää kiusattuna olevan huonoa kohtelua muuallakin kuin työpaikalla, mielenterveysongelmaisillahan ei ole samoja oikeuksia kuin muilla ihmisillä.
      Myös mahdollisuus nostaa kanne kiusaamisesta on sen myötä mennyt,(varsinkin kyseisellä diagnoosilla).
      Eläkkeelle tosin hyvin todennäköisesti pääset, jos olet sairaslomalla vuoden, jolloin Kela lähettää sinulle sairaseläkehakemuspaperit.
      Kaikille varoitukseksi, näin meidän terveydenhuollon henkilöt lääkäreitä myöden toimivat kiusattujen suhteen. Kaiken muun kiusaamisen aiheuttaman kärsimyksen lisäksi heidät leimataan ja heiltä viedään mahdollisuus puolustautua oikeusteitse.

      • sairaslomalainen.

        "Kertomuksestasi jäi epäselväksi oletko itse hakeutunut psykiatrille vai onko sinut sinne lähettänyt työterveyshuolto?"

        Itse hakeuduin työterveyshuoltoon ja pyysin saada lähetteen psykiatrille. Koska tuntui että en kestä enää olla töissä.

        "Kuka, ketkä ja miten he ovat sinua työpaikalla kiusanneet?"

        Kiusaajia on monia. Lähinnä kärsin sanattomasta vistinnästä (ilmeet, eleet jne). Kiusaamis muoto on työyhteisössä levinnyt suurinpiirtein jokaisen tietoon ja näin ollen jokainen voi halutessaan sitä minua kohtaan harjoittaa.
        Eikä tämmöiset asiat pysy pitkässä juoksussa pelkästään työpaikalla vaan ikävillä asioilla tuppaa olla tapana levitä laajemmalle, niin kuin nyt on käynyt.

        Ja käyn siis yliopistollisessa sairaalassa "terapiassa" ja minun on lähetettävä työterveyslääkärille lääkäritodistus että saan sairausajalta palkkaa.
        Siitä minulle ei ole ollut tietoa että työterveyslääkäri lähettää ne palkanlaskijoille!!
        Olen ollut siinä uskossa että lääkärintodistus pysyy vain ja ainostaan teyöterveyshuollossa josta ilmoitetaan palkanlaskentaan työkysyttömyysaika.

        Ihmettelen suuresti jos lähettävät palkanlaskentaan sairaslomatoddistuksen koska mikä voisikaan olla parempi tapa vuotaa ihmisten sairauden yleiseen tietoon kuin antaa ne palkanlaskennan juoruämmille.

        Tarkastan asian soittamalla työterveyslääkärille.

        Ja tosiaan ihmettelen miten lääkäri voi tuomita ihmisen harhaluuloiseksi pelkästään kuuntelemalla hänen kertomustaan?!

        No oli miten tahansta, luottamus meni kysyiseen lääkäriin totaalisesti!


      • sairaslomalainen.
        sairaslomalainen. kirjoitti:

        "Kertomuksestasi jäi epäselväksi oletko itse hakeutunut psykiatrille vai onko sinut sinne lähettänyt työterveyshuolto?"

        Itse hakeuduin työterveyshuoltoon ja pyysin saada lähetteen psykiatrille. Koska tuntui että en kestä enää olla töissä.

        "Kuka, ketkä ja miten he ovat sinua työpaikalla kiusanneet?"

        Kiusaajia on monia. Lähinnä kärsin sanattomasta vistinnästä (ilmeet, eleet jne). Kiusaamis muoto on työyhteisössä levinnyt suurinpiirtein jokaisen tietoon ja näin ollen jokainen voi halutessaan sitä minua kohtaan harjoittaa.
        Eikä tämmöiset asiat pysy pitkässä juoksussa pelkästään työpaikalla vaan ikävillä asioilla tuppaa olla tapana levitä laajemmalle, niin kuin nyt on käynyt.

        Ja käyn siis yliopistollisessa sairaalassa "terapiassa" ja minun on lähetettävä työterveyslääkärille lääkäritodistus että saan sairausajalta palkkaa.
        Siitä minulle ei ole ollut tietoa että työterveyslääkäri lähettää ne palkanlaskijoille!!
        Olen ollut siinä uskossa että lääkärintodistus pysyy vain ja ainostaan teyöterveyshuollossa josta ilmoitetaan palkanlaskentaan työkysyttömyysaika.

        Ihmettelen suuresti jos lähettävät palkanlaskentaan sairaslomatoddistuksen koska mikä voisikaan olla parempi tapa vuotaa ihmisten sairauden yleiseen tietoon kuin antaa ne palkanlaskennan juoruämmille.

        Tarkastan asian soittamalla työterveyslääkärille.

        Ja tosiaan ihmettelen miten lääkäri voi tuomita ihmisen harhaluuloiseksi pelkästään kuuntelemalla hänen kertomustaan?!

        No oli miten tahansta, luottamus meni kysyiseen lääkäriin totaalisesti!

        Tulipa vielä mieleen sellainen asia, että voinko pyytää/vaatia että lääkäri jonka luona olen käynyt vaihdettaisiin toiseen?

        Haluaisin myös lukea tämän B-lausunnon joka minusta on tehty, kai minulla on oikeus saada siitä esim kopio? Ainakin sanoi sellaisen lähettävän minusta työnantajalle (ilmeisesti siis työpaikkalääkärille).

        Lääkäritodistuksessa olleet sairauden syyt olivat siis:
        - Määrittelemätön pitkäaikeinen harhaluuloisuushäiriö (merkittävin syy)
        - Sekamuotoinen ahdistus- ja masennustila
        - Epäluuloinen persoonallisuus (ihmettelen vaan miten ne on tämänkin todenneet? olen kuitenkin kertonut heille avoimesti kaikki asiat mitä ovat kysyneet)

        Arvatkaa kaduttaako minua nyt että olen kertonut itsestäni avoimesti heille (paikalla aina lääkäri ja yksi tai kaksi sairaanhoitajaa).!
        Toisaalta miten ihmeessä olisin voinut tietää että siellä ei uskotakkaan minua?


      • täysi oikeus
        sairaslomalainen. kirjoitti:

        Tulipa vielä mieleen sellainen asia, että voinko pyytää/vaatia että lääkäri jonka luona olen käynyt vaihdettaisiin toiseen?

        Haluaisin myös lukea tämän B-lausunnon joka minusta on tehty, kai minulla on oikeus saada siitä esim kopio? Ainakin sanoi sellaisen lähettävän minusta työnantajalle (ilmeisesti siis työpaikkalääkärille).

        Lääkäritodistuksessa olleet sairauden syyt olivat siis:
        - Määrittelemätön pitkäaikeinen harhaluuloisuushäiriö (merkittävin syy)
        - Sekamuotoinen ahdistus- ja masennustila
        - Epäluuloinen persoonallisuus (ihmettelen vaan miten ne on tämänkin todenneet? olen kuitenkin kertonut heille avoimesti kaikki asiat mitä ovat kysyneet)

        Arvatkaa kaduttaako minua nyt että olen kertonut itsestäni avoimesti heille (paikalla aina lääkäri ja yksi tai kaksi sairaanhoitajaa).!
        Toisaalta miten ihmeessä olisin voinut tietää että siellä ei uskotakkaan minua?

        saada kaikki kopiot kaikista papereista, jotka sinusta ja terveydentilastasi on kirjattu sairauskertomuksiin, olipa ne sitten terveyskeskuksessa, sairaalassa tai missä lääketieteellisessä laitoksessa hyvänsä. Jonnekin kopioiden pyytämiseen riittää puhelinsoitto ja jostakin ne on pyydettävä kirjallisesti. Tähän asti olen itse aina saanut jokaikisestä lausunnosta myös itselleni kopion, vaikka alkuperäinen olisi lähetetty työterveyshuoltoon, huom! ei työnantajalle.


      • vanhoja vitsejä
        täysi oikeus kirjoitti:

        saada kaikki kopiot kaikista papereista, jotka sinusta ja terveydentilastasi on kirjattu sairauskertomuksiin, olipa ne sitten terveyskeskuksessa, sairaalassa tai missä lääketieteellisessä laitoksessa hyvänsä. Jonnekin kopioiden pyytämiseen riittää puhelinsoitto ja jostakin ne on pyydettävä kirjallisesti. Tähän asti olen itse aina saanut jokaikisestä lausunnosta myös itselleni kopion, vaikka alkuperäinen olisi lähetetty työterveyshuoltoon, huom! ei työnantajalle.

        En minäkään usko, että kärsit harhaluuloisuushäiriöstä. Sanattomin viesteinhän nyynät suomalaiset ovat kiusanneet toisiaan jo ammoisista ajoista, ja ne tehoavat kyllä toisinkin päin. Eivät ole vieraita terveydenhuoltohenkilökunnankaan parissa, ettet sitä epäile. Negatiivinen sanaton viestintä on niin yleistä ja eleet tarttuvat ja leviävät niin helposti, että voit monesti kuvitella olevasi itse kohde, vaikka se olisikin joku muu tai muut yleensä. Jos antaa täsmälleen samalla mitalla takaisin, toisella menee pasmat sekaisin (nimimerkki "kokemusta on" :)), eikä hän enää usko olevansa mikään maailmoja järkyttävä vainomies sinun silmissäsi. Missään ei muuten ole sellaisia lökäpöksyluusereita kuin Suomessa. Näiden päässä ei liiku mitään järkevää, pelkkää hölmöyttä ja huonoa itsetuntoa täynnä.

        Voit tietysti harkita sitä sairauseläkettä, mutta riittäähän näitä pöpejä vapaa-aikaankin. Ota tämä itsestäänselvyytenä ja tee aina mitä haluat. Hanki työpaikka, jossa kuitenkin kestät ja keskity nimenomaan työhön ja joutohetkinäsi ja vapaa-aikoinasi kaikkeen mukavaan, joka katkaisee ikävien ajatusten kierteen. Suhteellisuudentaju palaa, vaikka se katkeaisi vain hetkeksi kerrallaan. Äläkä koskaan, koskaan mene edes unissasi kiusaajien puolelle itseäsi vastaan.


      • tuntuu...
        vanhoja vitsejä kirjoitti:

        En minäkään usko, että kärsit harhaluuloisuushäiriöstä. Sanattomin viesteinhän nyynät suomalaiset ovat kiusanneet toisiaan jo ammoisista ajoista, ja ne tehoavat kyllä toisinkin päin. Eivät ole vieraita terveydenhuoltohenkilökunnankaan parissa, ettet sitä epäile. Negatiivinen sanaton viestintä on niin yleistä ja eleet tarttuvat ja leviävät niin helposti, että voit monesti kuvitella olevasi itse kohde, vaikka se olisikin joku muu tai muut yleensä. Jos antaa täsmälleen samalla mitalla takaisin, toisella menee pasmat sekaisin (nimimerkki "kokemusta on" :)), eikä hän enää usko olevansa mikään maailmoja järkyttävä vainomies sinun silmissäsi. Missään ei muuten ole sellaisia lökäpöksyluusereita kuin Suomessa. Näiden päässä ei liiku mitään järkevää, pelkkää hölmöyttä ja huonoa itsetuntoa täynnä.

        Voit tietysti harkita sitä sairauseläkettä, mutta riittäähän näitä pöpejä vapaa-aikaankin. Ota tämä itsestäänselvyytenä ja tee aina mitä haluat. Hanki työpaikka, jossa kuitenkin kestät ja keskity nimenomaan työhön ja joutohetkinäsi ja vapaa-aikoinasi kaikkeen mukavaan, joka katkaisee ikävien ajatusten kierteen. Suhteellisuudentaju palaa, vaikka se katkeaisi vain hetkeksi kerrallaan. Äläkä koskaan, koskaan mene edes unissasi kiusaajien puolelle itseäsi vastaan.

        että hyypiöt ottavat toisiltaan vinkkejä kuultuaan, miten jossain muualla on menetelty ja miten "paljon" on saatu ihan helpoilla keinoilla aikaan. Sitten kopioidaan yks'yhteen sama. Pysy mahdollisuuksien mukaan erossa tällaisista hoitaen pelkät asia-asiat. Heistä puuttuu jotain oleellista ihmissuhdetta ajatelleen. On kuin he eivät olisi ihan oikeita ihmisiä, mutta sehän on tietysti pahasti ajateltu. Luulen, että he eivät olkein tunne itseään ja tulkitsevat siksi muitakin ihan päin mäntyä. Mielestäni juuri he ovat harhaluuloisia. Kaikki ovat heille potentiaalisia uhkatekijöitä.


      • vieläkin?
        tuntuu... kirjoitti:

        että hyypiöt ottavat toisiltaan vinkkejä kuultuaan, miten jossain muualla on menetelty ja miten "paljon" on saatu ihan helpoilla keinoilla aikaan. Sitten kopioidaan yks'yhteen sama. Pysy mahdollisuuksien mukaan erossa tällaisista hoitaen pelkät asia-asiat. Heistä puuttuu jotain oleellista ihmissuhdetta ajatelleen. On kuin he eivät olisi ihan oikeita ihmisiä, mutta sehän on tietysti pahasti ajateltu. Luulen, että he eivät olkein tunne itseään ja tulkitsevat siksi muitakin ihan päin mäntyä. Mielestäni juuri he ovat harhaluuloisia. Kaikki ovat heille potentiaalisia uhkatekijöitä.

        En nyt tiedä, tuleeko tässä liikaakin lörpöteltyä, ja asian vierestä vielä, mutta sinä et ole ensimmäinen etkä varmasti viimeinenkään tämänkaltaisen vainon kohde. Kun tarpeeksi monta vuotta menee, se voi laantua paljonkin. Vitsit kuluvat - tosin niitä keksitään lisää - ja lisäksi kiertävät bumerangin tavoin takaisin lähettäjilleen, jotka kärsivät samoista jutuista lähipiirissään ja saavat sitten itsekin kärsiä "vainoharhoista", joille olivatkin jo valmiiksi alttiita. Surullista, mutta totta.


      • reagoinut
        tuntuu... kirjoitti:

        että hyypiöt ottavat toisiltaan vinkkejä kuultuaan, miten jossain muualla on menetelty ja miten "paljon" on saatu ihan helpoilla keinoilla aikaan. Sitten kopioidaan yks'yhteen sama. Pysy mahdollisuuksien mukaan erossa tällaisista hoitaen pelkät asia-asiat. Heistä puuttuu jotain oleellista ihmissuhdetta ajatelleen. On kuin he eivät olisi ihan oikeita ihmisiä, mutta sehän on tietysti pahasti ajateltu. Luulen, että he eivät olkein tunne itseään ja tulkitsevat siksi muitakin ihan päin mäntyä. Mielestäni juuri he ovat harhaluuloisia. Kaikki ovat heille potentiaalisia uhkatekijöitä.

        kiusaamiseen, oletko vain antanut olla vai oletko sitä tyyppiä, joka pistää hanttiin? Kun tarpeeksi monta vuotta kuluu, vitsit vanhenevat - joskin niitä pyritään keksimään lisää - ja kiusaaminen laantuu jonkin verran, ehkäpä siedettävälle tasolle. Havaintojeni mukaan ainakin tämäntyyppinen kiusaaminen kiertää kehää bumerangin lailla. Tyypit joutuvat kärsimään näistä pikkukiusoista lähisuhteissaan, oma epäluuloisuus tekee temput.


      • Hmm hmm
        sairaslomalainen. kirjoitti:

        "Kertomuksestasi jäi epäselväksi oletko itse hakeutunut psykiatrille vai onko sinut sinne lähettänyt työterveyshuolto?"

        Itse hakeuduin työterveyshuoltoon ja pyysin saada lähetteen psykiatrille. Koska tuntui että en kestä enää olla töissä.

        "Kuka, ketkä ja miten he ovat sinua työpaikalla kiusanneet?"

        Kiusaajia on monia. Lähinnä kärsin sanattomasta vistinnästä (ilmeet, eleet jne). Kiusaamis muoto on työyhteisössä levinnyt suurinpiirtein jokaisen tietoon ja näin ollen jokainen voi halutessaan sitä minua kohtaan harjoittaa.
        Eikä tämmöiset asiat pysy pitkässä juoksussa pelkästään työpaikalla vaan ikävillä asioilla tuppaa olla tapana levitä laajemmalle, niin kuin nyt on käynyt.

        Ja käyn siis yliopistollisessa sairaalassa "terapiassa" ja minun on lähetettävä työterveyslääkärille lääkäritodistus että saan sairausajalta palkkaa.
        Siitä minulle ei ole ollut tietoa että työterveyslääkäri lähettää ne palkanlaskijoille!!
        Olen ollut siinä uskossa että lääkärintodistus pysyy vain ja ainostaan teyöterveyshuollossa josta ilmoitetaan palkanlaskentaan työkysyttömyysaika.

        Ihmettelen suuresti jos lähettävät palkanlaskentaan sairaslomatoddistuksen koska mikä voisikaan olla parempi tapa vuotaa ihmisten sairauden yleiseen tietoon kuin antaa ne palkanlaskennan juoruämmille.

        Tarkastan asian soittamalla työterveyslääkärille.

        Ja tosiaan ihmettelen miten lääkäri voi tuomita ihmisen harhaluuloiseksi pelkästään kuuntelemalla hänen kertomustaan?!

        No oli miten tahansta, luottamus meni kysyiseen lääkäriin totaalisesti!

        Korjaanpa aiemmin kirjoittamaani. Yleisesti sairaslomatodistukset menevät esimiehen kautta palkanlaskentaan, mutta tässä tapauksessa kun lähetät ne työterveyshuoltoon todennäköisesti eivät kuitenkaan, ainakin toivon niin.
        Mitä tulee saamiisi diagnooseihin, niin sellaisten kirjoittamiseksi pitäisi tehdä esim. strukturoitu SCID-haastattelutetesti johon sisältyy mm. persoonallisuustestin osuus.
        Tämä testaus tapahtuu useamman käyntikerran aikana ja siihen sisältyy myös kirjallinen osio, jota lääkäri vielä suullisesti tarkentaa. Tämäkään testi ei tietenkään ole mikään täysin varma tapa saada selvää mahdollisista psyyken ongelmista tai ongelmattomuudesta.
        Sitä paitsi on itsestään selvää, että kun työpaikkakiusatulta kysyy; luottaako hän työtovereihinsa, niin tuskinpa vastaa luottavansa. Tällä vastauksella sitten joku lääkäri puristaa epäluuloisen persoonallisuuden diagnoosin kiusatulle. Miltä kuulostaa?
        Näin helposti meillä terveydenhuollossa tehtaillaan luonnevikaisia mielenterveysongelmaisia vaikka ne "ongelmaiset",jotka sitä hoitoa kaipaisivat, ovat juuri ne kiusaajat siellä työpaikalla.

        Lääkärin tulee myös kertoa potilaalle diagnosoiduista sairauksista ja niiden hoidosta, lain mukaisesti näin, mutta onkohan niin, ettei lääkäri tässä tapauksessa välitä potilaastaan tai aliarvioi tämän käsityskykyä???
        Lääkäri on myös taipuvainen tämän tyyppisessä tapauksessa ottamaan mieluummin huomioon työyhteisön kuin kiusatun eli uskoo esimiehen kertomaa mieluummin. Esimies ja työyhteisöhän tässä tapauksessa kieltää minkäänlaista kiusaamista tapahtuneen, mutta tuo esille kiusatusta "häiritseviä" ominaisuuksia eli kääntää asian päälaelleen, kiusattu onkin ollut häiriöksi työpaikalla. Vaikeapa on kiusatun selvitä kun työntekijät ja esimiehet ovat näin "läpimätiä" kuin myös terveydenhuollon edustajat.


    • lääkärintodistus

      Lääkärit kirjoittaa työpaikkakiusatulle harhaluuloisuushäiriöpaperit, kun ei taida vieläkään olla kunnon diagnoosia tähän "vaivaan" jolla päästään eteenpäin.

      Saathan nyt edes olla sairauslomalla ja kenties eläkkeelle, mutta se on valepaperi.Lääkäreitä vastaan on turha nostaa syytettä.Siinä käydään oikeutta, vaikka kuinka kauan ja raha palaa. Jospa vielä voitat, niin lääkäri voi nostaa syytteen kunnianloukkauksesta, kun hän on tehnyt virkavalan.

      Pahansuopaiset työtoverisi ovat kannelleet sinusta juttuja selkäsi takana. Ota johonkin työpaikkakiusattujen tukiryhmään yhteyttä tai rikosuhripäivystykseen.

      Myös täältä netistä saat mm. HCD:ltä hyvää ja asiantuntevaa tietoa, jos kysyt mitä teet asian eteen. Tällä diagnoosilla on paljon ihmisiä turhan takia eläkkeellä.

      • onhan se

        väärin kiusattua kohtaan, että hänet diagnosoidaan kiusaamisen takia "hulluksi". Mielestäni kunnianloukkaus sekin.


      • tietääkö joku lisää aiheesta?
        onhan se kirjoitti:

        väärin kiusattua kohtaan, että hänet diagnosoidaan kiusaamisen takia "hulluksi". Mielestäni kunnianloukkaus sekin.

        Tietääkö joku jotain lisää aiheesta. Tähän kiusattujen diagnoosiin ei taiada vieläkään olla muuta luokitusta? Suunnitteilla on ollut? Tuo diagnoosihan ei aiheuta mitään pahaa siviilissä, jos esim. saat eläkkeen. Sen varoittaisin, että ettet liikaa huutele diagnoosista ympäristöösi, koska takanapäin on ilkkujia ja asian väärentäjiä eteenpäin. Yleensä tälläinen tapaus on sitä paljon, että tämä ihminen halutaan pois jostain pois, joka on kadehdittava paikka tai ei sulatella sitä on "noin hyvässä työssä", niin halutaan "hullun" kirjoihin.


      • näin se menee
        tietääkö joku lisää aiheesta? kirjoitti:

        Tietääkö joku jotain lisää aiheesta. Tähän kiusattujen diagnoosiin ei taiada vieläkään olla muuta luokitusta? Suunnitteilla on ollut? Tuo diagnoosihan ei aiheuta mitään pahaa siviilissä, jos esim. saat eläkkeen. Sen varoittaisin, että ettet liikaa huutele diagnoosista ympäristöösi, koska takanapäin on ilkkujia ja asian väärentäjiä eteenpäin. Yleensä tälläinen tapaus on sitä paljon, että tämä ihminen halutaan pois jostain pois, joka on kadehdittava paikka tai ei sulatella sitä on "noin hyvässä työssä", niin halutaan "hullun" kirjoihin.

        Tämä kyseinen diagnoosi usein kirjoitetaan työpaikkakiusatulle, todennäköisesti siksi, että sillä pääsee yli 90% varmuudella eläkkeelle jo ensimmäistä kertaa hakiessa ja - pelottavaa kyllä - myös siksi, ettei kiusattu saa asiaansa koskaan oikeuteen.

        Häiriö itsessäänhän on kapea-alainen, eli rajoittuu esim. vain suhteessa työtovereihin tai työpaikalla tapahtuviin asioihin yleensä. (Siis mikäli kärsii ko. häiriöstä.) Eikä se vaikuta muuhun elämään.
        Se on vaikeasti vääräksi todennettavissa ja sitä tosiaankin käytetään, kun halutaan estää ihmistä työsuojelun tai oikeustoimien kautta puuttumasta työpaikkakiusaamiseen ja siihen liittyvään perättömien "juttujen" levittelyyn ja nimittelyyn eli julkiseen herjaamiseen ja mustamaalaamiseen. Kiusaamista ei siis saa loppumaan.

        Kiusatun on siis lähes mahdotonta palata työelämään sen jälkeen kun lääkäri tälläisen diagnoosin hänelle kirjoittaa. Työterveyshuoltohan ei noudata lakia vaitiolovelvollisuuden suhteen kyseisissä tapauksissa. He tekevät yhteistyötä työnantajapuolen kanssa, kiusatun hyvinvoinnista ja oikeuksista piittaamatta. Kiusattu itse ei kyllä kyseistä diagnoosia levittele.
        Tiedän tästä tosielämän esimerkkejä... Ihmisen työpaikan ulkopuolinen yksityiselämäkin on pilattu tällä tavoin työterveyshuollon ja työnantajan toimesta.
        Työnantaja käyttää sekä virallista että epävirallista "puskaradiota" asian levittämiseen, ettei kiusattu saa uutta työpaikkaa tai ylipäänsä tule kohdelluksi ihmisen tavoin. Siis rikkoo lakia...

        Esimiestasolla olevat ovat myös yleensä erittäin hyvin verkostoituneita ja heidän hyvä-veli/hyvä-sisar verkostonsa toimii hyvin estäen kiusatun kaikki mahdollisuudet jatkossa.

        Ja ne kateelliset työtoverit nauttivat tilanteesta, mitä kovemmin saadaan kateuden kohdetta "lyötyä", sen parempi. Mikään ei ole heille riittävän paljon.


      • näin se menee
        tietääkö joku lisää aiheesta? kirjoitti:

        Tietääkö joku jotain lisää aiheesta. Tähän kiusattujen diagnoosiin ei taiada vieläkään olla muuta luokitusta? Suunnitteilla on ollut? Tuo diagnoosihan ei aiheuta mitään pahaa siviilissä, jos esim. saat eläkkeen. Sen varoittaisin, että ettet liikaa huutele diagnoosista ympäristöösi, koska takanapäin on ilkkujia ja asian väärentäjiä eteenpäin. Yleensä tälläinen tapaus on sitä paljon, että tämä ihminen halutaan pois jostain pois, joka on kadehdittava paikka tai ei sulatella sitä on "noin hyvässä työssä", niin halutaan "hullun" kirjoihin.

        Tämä kyseinen diagnoosi monelle työpaikkakiusatulle todellakin kirjoitetaan, sillä kun pääsee eläkkeelle yli 90% todennäköisyydellä jo ensimmäisellä hakukerralla ja - pelottavaa kyllä - myös siksi että kiusatun on sen jälkeen lähes mahdotonta saada asiaa oikeusteitse eteenpäin tai työsuojelun apua asian tutkimiseen.
        Häiriö itsessään on hyvin kapea-alainen (siis mikäli sellainen on?). Se rajoittuu koskemaan yleensä vain työyhteisöä tai työpaikkaa koskevia asioita, eikä vaikuta muuhun elämään tai toimintakykyyn.
        Työelämän suhteen se onkin sitten ikävä. Kaikki kiusanteko menee jatkossa "häiriön" piikkiin, eli siitä se kiusaaminen vasta työpaikalla alkaakin.
        Työterveyshuolto kun ei näissä tapauksissa noudata vaitiolovelvollisuuttaan, vaan tekee yhteistyötä työnantajan kanssa.
        Työnantaja siis levittää työterveyshuollolta saamiaan tietoja (ts.tilaamansa diagnoosin)kiusatusta sekä virallista (hyvä-veli verkosto)että epävirallista ("puskaradio") kautta eteenpäin, hyödyntäen kateellisten työtovereiden juoruilun halua. Rikkoo siis lakia...
        Kiusattua estetään näin myöskin saamasta uutta työpaikkaa ja ihmisarvoista kohtelua ylipäänsä.
        Tietoja pyritään puskaradion kautta myös levittämään kiusatun yksityiselämän puolelle, jotta hänen elämänsä saataisiin kokonaan pilalle.
        Tiedän tästä muutamia tapauksia...
        Mikään ei riitä lakia rikkoneelle työnantajalle eikä kateellisille työtovereille.


      • Juu-uuu
        näin se menee kirjoitti:

        Tämä kyseinen diagnoosi usein kirjoitetaan työpaikkakiusatulle, todennäköisesti siksi, että sillä pääsee yli 90% varmuudella eläkkeelle jo ensimmäistä kertaa hakiessa ja - pelottavaa kyllä - myös siksi, ettei kiusattu saa asiaansa koskaan oikeuteen.

        Häiriö itsessäänhän on kapea-alainen, eli rajoittuu esim. vain suhteessa työtovereihin tai työpaikalla tapahtuviin asioihin yleensä. (Siis mikäli kärsii ko. häiriöstä.) Eikä se vaikuta muuhun elämään.
        Se on vaikeasti vääräksi todennettavissa ja sitä tosiaankin käytetään, kun halutaan estää ihmistä työsuojelun tai oikeustoimien kautta puuttumasta työpaikkakiusaamiseen ja siihen liittyvään perättömien "juttujen" levittelyyn ja nimittelyyn eli julkiseen herjaamiseen ja mustamaalaamiseen. Kiusaamista ei siis saa loppumaan.

        Kiusatun on siis lähes mahdotonta palata työelämään sen jälkeen kun lääkäri tälläisen diagnoosin hänelle kirjoittaa. Työterveyshuoltohan ei noudata lakia vaitiolovelvollisuuden suhteen kyseisissä tapauksissa. He tekevät yhteistyötä työnantajapuolen kanssa, kiusatun hyvinvoinnista ja oikeuksista piittaamatta. Kiusattu itse ei kyllä kyseistä diagnoosia levittele.
        Tiedän tästä tosielämän esimerkkejä... Ihmisen työpaikan ulkopuolinen yksityiselämäkin on pilattu tällä tavoin työterveyshuollon ja työnantajan toimesta.
        Työnantaja käyttää sekä virallista että epävirallista "puskaradiota" asian levittämiseen, ettei kiusattu saa uutta työpaikkaa tai ylipäänsä tule kohdelluksi ihmisen tavoin. Siis rikkoo lakia...

        Esimiestasolla olevat ovat myös yleensä erittäin hyvin verkostoituneita ja heidän hyvä-veli/hyvä-sisar verkostonsa toimii hyvin estäen kiusatun kaikki mahdollisuudet jatkossa.

        Ja ne kateelliset työtoverit nauttivat tilanteesta, mitä kovemmin saadaan kateuden kohdetta "lyötyä", sen parempi. Mikään ei ole heille riittävän paljon.

        sitä sanotaan, että hullu ei itse tiedä tai tunnusta olevansa hullu :)


      • toden totta
        näin se menee kirjoitti:

        Tämä kyseinen diagnoosi usein kirjoitetaan työpaikkakiusatulle, todennäköisesti siksi, että sillä pääsee yli 90% varmuudella eläkkeelle jo ensimmäistä kertaa hakiessa ja - pelottavaa kyllä - myös siksi, ettei kiusattu saa asiaansa koskaan oikeuteen.

        Häiriö itsessäänhän on kapea-alainen, eli rajoittuu esim. vain suhteessa työtovereihin tai työpaikalla tapahtuviin asioihin yleensä. (Siis mikäli kärsii ko. häiriöstä.) Eikä se vaikuta muuhun elämään.
        Se on vaikeasti vääräksi todennettavissa ja sitä tosiaankin käytetään, kun halutaan estää ihmistä työsuojelun tai oikeustoimien kautta puuttumasta työpaikkakiusaamiseen ja siihen liittyvään perättömien "juttujen" levittelyyn ja nimittelyyn eli julkiseen herjaamiseen ja mustamaalaamiseen. Kiusaamista ei siis saa loppumaan.

        Kiusatun on siis lähes mahdotonta palata työelämään sen jälkeen kun lääkäri tälläisen diagnoosin hänelle kirjoittaa. Työterveyshuoltohan ei noudata lakia vaitiolovelvollisuuden suhteen kyseisissä tapauksissa. He tekevät yhteistyötä työnantajapuolen kanssa, kiusatun hyvinvoinnista ja oikeuksista piittaamatta. Kiusattu itse ei kyllä kyseistä diagnoosia levittele.
        Tiedän tästä tosielämän esimerkkejä... Ihmisen työpaikan ulkopuolinen yksityiselämäkin on pilattu tällä tavoin työterveyshuollon ja työnantajan toimesta.
        Työnantaja käyttää sekä virallista että epävirallista "puskaradiota" asian levittämiseen, ettei kiusattu saa uutta työpaikkaa tai ylipäänsä tule kohdelluksi ihmisen tavoin. Siis rikkoo lakia...

        Esimiestasolla olevat ovat myös yleensä erittäin hyvin verkostoituneita ja heidän hyvä-veli/hyvä-sisar verkostonsa toimii hyvin estäen kiusatun kaikki mahdollisuudet jatkossa.

        Ja ne kateelliset työtoverit nauttivat tilanteesta, mitä kovemmin saadaan kateuden kohdetta "lyötyä", sen parempi. Mikään ei ole heille riittävän paljon.

        Paljonkohan on väärin lausuttuja lääkärin todistuksia olemassa? Se on totta, että harhaluuloisuushäiriöllä diagnoosilla ihmisen elämä pilataan lopullisesti.

        Siinä ei ole muuta etua, kun pääsee eläkkeelle valheella, kunnon työstä puhumattakaan. Hyvin helposti aletaan puhua, vaikka juoruilijat asian ymmärtääkin oikein, niin väännettä juttu "se on niin hullu" tyyliin puhumista.

        Lopullinen eristäminen ja soopan puhuminen jatkuu, kenties avioeroonkin usuttava ja vaikka mitä jatkossakin.

        Oikea diagnoosi olisi mm. status post traumatica stressireactio, olen tämän lukenut jostain lehdestä.

        Tämä ihminen, joka on "syöty" näin pahasti, niin pitkälti menee, että itsetunnon saa takaisin ja tulee toimintakykyiseksi. Tämä on kaikki pirullisten kaleellisten ihmisten tuotosta.

        Yleensä nämä kiusatut ihmiset katoaa "maan alle" tai muuttavat kauas muualle asumaan.


      • menoa tommonen
        näin se menee kirjoitti:

        Tämä kyseinen diagnoosi monelle työpaikkakiusatulle todellakin kirjoitetaan, sillä kun pääsee eläkkeelle yli 90% todennäköisyydellä jo ensimmäisellä hakukerralla ja - pelottavaa kyllä - myös siksi että kiusatun on sen jälkeen lähes mahdotonta saada asiaa oikeusteitse eteenpäin tai työsuojelun apua asian tutkimiseen.
        Häiriö itsessään on hyvin kapea-alainen (siis mikäli sellainen on?). Se rajoittuu koskemaan yleensä vain työyhteisöä tai työpaikkaa koskevia asioita, eikä vaikuta muuhun elämään tai toimintakykyyn.
        Työelämän suhteen se onkin sitten ikävä. Kaikki kiusanteko menee jatkossa "häiriön" piikkiin, eli siitä se kiusaaminen vasta työpaikalla alkaakin.
        Työterveyshuolto kun ei näissä tapauksissa noudata vaitiolovelvollisuuttaan, vaan tekee yhteistyötä työnantajan kanssa.
        Työnantaja siis levittää työterveyshuollolta saamiaan tietoja (ts.tilaamansa diagnoosin)kiusatusta sekä virallista (hyvä-veli verkosto)että epävirallista ("puskaradio") kautta eteenpäin, hyödyntäen kateellisten työtovereiden juoruilun halua. Rikkoo siis lakia...
        Kiusattua estetään näin myöskin saamasta uutta työpaikkaa ja ihmisarvoista kohtelua ylipäänsä.
        Tietoja pyritään puskaradion kautta myös levittämään kiusatun yksityiselämän puolelle, jotta hänen elämänsä saataisiin kokonaan pilalle.
        Tiedän tästä muutamia tapauksia...
        Mikään ei riitä lakia rikkoneelle työnantajalle eikä kateellisille työtovereille.

        tuskin kiusattu haluaa eläkkeelle jäädä ennen aikojaan. Kiusattu varmaan haluaisi mieluummin kiusaamisen loppuvan ja jatkaa työskentelyä vaikkapa toisessa työpaikassa, joten diagnoosi on kyllä aivan väärä..Pilataan ihmisen elämä ja uudet mahdollisuudet...Se vielä, että jos kiusaamista ei saada loppumaan siitä kärsii varmasti vielä joku muukin kuin sen hetkinen kiusattu.


      • turhat eläkkeet pois
        menoa tommonen kirjoitti:

        tuskin kiusattu haluaa eläkkeelle jäädä ennen aikojaan. Kiusattu varmaan haluaisi mieluummin kiusaamisen loppuvan ja jatkaa työskentelyä vaikkapa toisessa työpaikassa, joten diagnoosi on kyllä aivan väärä..Pilataan ihmisen elämä ja uudet mahdollisuudet...Se vielä, että jos kiusaamista ei saada loppumaan siitä kärsii varmasti vielä joku muukin kuin sen hetkinen kiusattu.

        Turhat eläkkeet pois ja töihin, mutta mitäs se kiusattu tilanteelle mahtaa. Tähän ajan saatossa tulee varmaan laki muuttumaan ja tämän asian tiedostaa jo monet ihmiset. Kateudesta johtuu kaikki ja ihmisten ilkeydestä.

        Lääkärit tuskin muuta konstia osaa tehdä auttaakseen. Luulempa, että nuo työpaikatkin tulee seurantaan eihän tähän sairaaseen maailmaan kannata lapsia kenenkään tehdä, jos eläke väärin juonitaan.


      • yrittänyt

        ottaa yhteyttä tuollaiseen päivystykseen mutta puheluni on katkaistu ja remmiin on astunut aivan joku muu ( luultavasti puheluni kuunnellaan) ja kaikki viralliset puheluni ohjataan muualle.


    • menee noin

      lääkärit ja kaikki muutkin ovat työnantajan puolella.
      Ihmiset ensin ajetaan siihen pisteeseen, että joutuu menemään jonnekin hätänsä kanssa ja kun vihdoin sen tekee, mustamaalataan häiriintyneeksi yksilöksi. Sillä tavalla "vaiennetaan" ja todelliset syylliset saa porskutella puhtosina kuin pulmuset.

      • viestillä

        tarkoitin, että TK:n henkilökuntaa on informoitu, jo valmiiksi että ei kannata ottaa todesta ja ohjataan aina määrätyille henkilöille
        sinne mennessä, jotta varmasti työntantaja saa tiedon jokaisesta TK käynnistä.
        Viimeksi myös eräs nainen seurasi minua sinne, jotta pääsi katsomaan kenen luo olin menossa ja luultavasti meni heti raportoimaan jollekin siitä.
        Huomasin sen siitä kun pysähtyi kohdallani ja tutki oven kyltin ja palasi takaisin ulos sieltä.


      • normaali
        viestillä kirjoitti:

        tarkoitin, että TK:n henkilökuntaa on informoitu, jo valmiiksi että ei kannata ottaa todesta ja ohjataan aina määrätyille henkilöille
        sinne mennessä, jotta varmasti työntantaja saa tiedon jokaisesta TK käynnistä.
        Viimeksi myös eräs nainen seurasi minua sinne, jotta pääsi katsomaan kenen luo olin menossa ja luultavasti meni heti raportoimaan jollekin siitä.
        Huomasin sen siitä kun pysähtyi kohdallani ja tutki oven kyltin ja palasi takaisin ulos sieltä.

        No, en ihmettelisi vaikka olisi juuri näin. Tietysti voi olla vain joku juorutäti joukosta, jota kiinnostaa asia kuin asia. Seurailevat muiden elämää kuin saippuasarjaa, ei niin tylsää tapahtumaa, ettei vähän värittämällä saisi päivän huumeannosta kokoon - ja toisaalta voi olla pääasia, että kohde huomaa häntä seurattavan, koska asiat sinänsä ovat arkisia ja mielenkiinnottomia (usko pois, omat konstit tehoaisivat näihin tätösiin kuin häkä, heti olisivat ihan vainoharhaisessa tilassa). Kiitä onneasi, ettet ole siltappaa vinksallaan. Tuskin tuolla laitoksella kannattaa enää käydäkään, pystyväthän monet siellä halutessaan lukemaan potilastiedot, vaikka kurkistamisesta jokin merkintä jääkin tiedostoon. Etsi sellainen lääkäri, jonka heti havaitset oikean tyyppiseksi, mutta anna siltikin narua vain pikkuhiljaa.


    • Ihmettelemään jäänyt

      Olisi kiva tietää mikä on tilanteesi tällä hetkellä?
      Onko se selvinnyt jäävätkö nämä sairauslomatodistukset työterveyshuoltoon diagnooseineen vai menevätkö työnantajalle?

      Onko lääkärisi perustellut sinulle, miksi on saanut tällaiset diagnoosit aikaiseksi ja selittänyt mitä ne ovat ja miten niitä hoidetaan eli kertonut mahdolliset hoitovaihtoehdot?
      Mitä hän tuumaa siitä, että mielestäsi sinulla ei ole ko. mielenterveyshäiriöitä.?

      Miksi vastaanotolla käydessäsi paikalla on myös ollut sairaanhoitaja? En ole tällaisesta käytännöstä kuullut?

      Kuulostaa kaikenkaikkiaan erikoiselta, että lääkäri kirjoittaa tällaisia papereita selvittämättä esim. diagnooseja potilaalle, lakisääteisesti niistä täytyy aina kertoa potilaalle.

      B-lausunnosta täytyy myös aina antaa kopio potilaalle itselleen. Pääsääntöisesti kaikista epikriiseistä lähetetään kopio potilaalle kotiin.
      Jokaisella on myös oikeus lukea kaikki erilaisiin rekistereihin itsestään kirjatut tiedot, myös terveystiedot.

      Oletko saanut lääkärisi vaihdettua?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Putin hoiti Suomen natoon ja myös Ruotsin

      Iso kiitos Vladimir Putinille. Hänen ansiosta pääsemme nyt Natoon. Putin halusi Naton lähelle ja nyt sai. Voimme tästä kiittää vain Putinia.
      Maailman menoa
      650
      7964
    2. Niinistö teki hetkessä Suomesta Venäjän ydinaseiden maalitaulun

      Kaiken lisäksi mies vielä lällätteli Putinille eilisessä tiedotustilaisuudessa ja käski katsomaan itseään peiliin. Kyllä vähän asiallisempaa käytöstä
      Maailman menoa
      466
      2254
    3. Voi Stefu ja sun kiivas luonteesi

      Sielä lentelee ullakkohuoneiston ikkunasta daamin vaatteet ja matkalaukut pitkin pihaa. Toisaalta,en ihmettele yhtään että tämä suhde päättyi näin,kyl
      Kotimaiset julkkisjuorut
      232
      2161
    4. Poliisi otti Stefun kiinni!

      Seiska tietää kertoa.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      145
      1725
    5. Ohhoh! Martina Aitolehti ja seurapiirihurmuri-Jesper ekassa yhteiskuvassa - Sutinaa Mallorcalla!

      Martina Aitolehti ja seurapiirijulkkis-Jesper nauttivat toisistaan varsin vauhdikkaissa merkeissä Mallorcalla. Aitolehti ei ole esitellyt rakastaan vi
      Kotimaiset julkkisjuorut
      25
      1237
    6. Veikkaus: Miten The Rasmus pärjää Euroviisuissa?

      Euroviisuhuuma on ylimmillään, kun Suomi ja The Rasmus taistelee biisillään Jezebel. Bändi on tikissä, kunhan Lauri Ylösen ääni kantaa. Mitä veikka
      Viihde ja kulttuuri
      51
      1231
    7. Stefanilta tuli taas karu totuus Sofiasta

      Marokkolainen h*o*ra! Voi tsiisus kun mulla on hauskaa! Lumput lentää ikkunasta kun Stefu raivoaa h*uralleen🤣🤣🤣 Nyt ne popparit tulille, tästä tule
      Kotimaiset julkkisjuorut
      102
      1123
    8. Ootko onnellinen kun ei tarvitse

      nähdä tätä tyhmää naamaa enää koskaan? Multa se särkee sydämen, mutta minkäs teen. Vaikka olisi kuinka sinnikäs eikä hellittäisi, se ei aina auta.
      Ikävä
      65
      841
    9. Steppuli veressä

      Seiskan lööpissä Steppulilla naama ja nyrkit veressä. Ei tainnut ihan kamojen pihalle paiskominen riittää. Onkohan pistänyt kämpän tuusannuuskaks.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      58
      776
    10. Oletko nähnyt eroottiset kohuleffat? Fifty Shades Of Grey -trilogia tv:stä

      Fifty Shades -trilogia starttaa, kun nuori opiskelijanainen Anastasia tapaa rikkaan liikemiehen. Seksisuhdehan siitä starttaa, höystettynä sadistisill
      Suhteet
      7
      742
    Aihe