Sijaisena siivousfirmassa (yks)

ja esimies sano et katotaan työt viikoksi kerraalla
no yhdellä viikolla vain hommia 1 päivä
kysyin ,että kuinka näin
he ilmoittavat koska on lisää sijaisuuksia ja olethan VAIN heille sijainen.
turhauttavaa odottaa joka päivä et milloin pääsee hommiin
muilla samoja kokemuksia ?????????????????
3255
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

No sinua kyykytetään jos annat siihen tilaisuuden. Hanki toinen työpaikka (tästä ei edes kannata ilmoittaa mitään siihen keikkefirmaan). Jos soittavat päällekkäin muiden töiden takia, ilmoitat ettei käy koska sinulla on juuri sinä pvänä joku muu homma. Jos sopii, menet tietty. Jos rutinaa mikset voi tulla, sanot saman : "enhän nyt voi odottaa teiltä jotain soittoa kerran viikossa, olenhan vain teille sijainen. Muualta saan työtä enemmän".

Eli pitäkää puolenne ja vaatikaa siihen työsopimukseen minimityötuntimäärä.

Äänestä

minä olen ihan vakituisessa työsuhteessa siivousfirmassa ja menneet pari kuukautta on kuitenkin olleet sellaisia että työvuorot tietää varmaksi korkeintaan viikoksi eteenpäin ja on viikkoja jolloin töitä saataa olla vain yhtenä päivänä, työsopimuksessa työtunnit on 5-37,5h/vko!!! Välillä saattaa olla viikkokin ettei ole yhtään työvuoroa ja välilä sit soitellaan että tuutko tänään töihin?! Aivan p**seestä koko homma, mutta minkäs teet kun ei muihinkaan hommiin kelpaa..

Äänestä
  • minman2

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


KollKill kirjoitti:

ja esimies sano et katotaan työt viikoksi kerraalla
no yhdellä viikolla vain hommia 1 päivä
kysyin ,että kuinka näin
he ilmoittavat koska on lisää sijaisuuksia ja olethan VAIN heille sijainen.
turhauttavaa odottaa joka päivä et milloin pääsee hommiin
muilla samoja kokemuksia ?????????????????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu