Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    miten on jos

    toisella firmalla hommissa tuntityöläisenä ja haluaa lopettaa siellä ja hakea samalla uutta työpaikkaa niin laittaakko työkkäri karenssin voimaan?
    1242
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ensinnäkään, älä MISSÄÄN NIMESSÄ irtisanoudu vanhasta hommastasi, ennen kuin on uuden kanssa nimet paperissa.

    Kun siirryt suoraan vanhasta uuteen työpaikkaan, työkkäri ei ole missään vaiheessa hommassa mukana. Sinun työpaikanvaihdoksesi ei sille kuulu eikä sinun tarvitse eikä kannata ilmoitella sinne yhtään mitään.

    Jos sen sijaan irtisanoudut itse, on palkkiona heti juuri välittömästi 3 kk erokarenssi, jonka aikana et korvauksia saa. Ja kun olet virallisestikin työtön, mahdollisuutesi saada uutta hommaa putoavat pohjalukemiin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    epätietoinenw kirjoitti:

    toisella firmalla hommissa tuntityöläisenä ja haluaa lopettaa siellä ja hakea samalla uutta työpaikkaa niin laittaakko työkkäri karenssin voimaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu